Dyskryminacja jest mglistym stworzeniem. Przychodzi na różne sposoby. Zerka na nas, gdy widzimy komunikat Lean In rozlany na ścianach korporacyjnych i wylatuje w chwilach, gdy widzimy kobiety w ciąży, które otrzymują spojrzenia z ukosa lub są pomijane przy awansach.
Mimo rosnącego nacisku na różnorodność, oto coś, co wszyscy powinniśmy wiedzieć o kobietach-przedsiębiorcach.
1. Kobiety to wschodzące plemię przedsiębiorców
Ekonomiści są zgodni, „Ekonomiczne upodmiotowienie kobiet w bogatym świecie to jedna z najbardziej niezwykłych rewolucji ostatnich 50 lat”. Kobiety wnoszą do gospodarki 3 biliony dolarów. Kobiety są właścicielami 36 procent wszystkich firm. Raport American Express o stanie firm należących do kobiet pokazuje, że liczba firm należących do kobiet wzrosła o 54 procent w Stanach Zjednoczonych w ciągu ostatnich 15 lat.
Krótko mówiąc, rozpoczął się złoty wiek przedsiębiorczości kobiet.
2. Zła polityka rodzinna to duży czynnik
Jednym z głównych powodów tego rosnącego zjawiska jest to, że kobiety nie znajdują elastyczności potrzebnej do powrotu do pracy, gdy wychowują młodą rodzinę. Prawie 43 procent kobiet odejść z siły roboczej po podjęciu decyzji o założeniu rodziny — nieważne jak mądry lub produktywny oni są. Rosnąca liczba kobiety wracają do pracy jako mompreneurs.
3. Kobiety znacznie rzadziej zbierają kapitał
Według raportu American Express, kobiety przyciągają tylko 5 procent całego kapitału własnego w USA, mimo że kobiety są właścicielami 30 procent firm. Dziewięćdziesiąt procent wszystkich startupów które pozyskały fundusze z Serii A, nie mają kobiety założycielki. Kobiety zaczynają z prawie sześciokrotnie mniejszym kapitałem niż mężczyźni. Szacuje się, że kobiety odbierać 33 miliony dolarów mniej kapitał niż mężczyźni dla ich przedsięwzięć.
4. Kobiety są bardziej skłonne do wytrwania
Spółki z co najmniej jedną kobietą w zarządzie prawdopodobnie: przewyższają innych o prawie 66 procent. Firmy prowadzone przez kobiety zwykle osiągają trzykrotne wyniki lepszy niż S&P 500. Kobiety są również bardziej innowacyjne w swoim podejściu.
5. Istnieje kilka firm, które pomagają kobietom odnosić sukcesy
Mimo że istnieje kilka systemowych wyzwań społecznych i finansowych, z którymi kobiety muszą się zmierzyć w tym czasie zakładając własne firmy, wiele firm poświęciło się sprawie pomocy kobietom odnieść sukces. Tutaj jest lista 25 firm które przechodzą przez kilka etapów rozwoju firmy.
Devishobha Chandramouli jest założycielem Kidskintha, platforma, która zajmuje się problemami rodzicielskimi w wieku tysiącleci, aby pomóc wychować emocjonalnie zdrowe i szczęśliwe dzieci. Regularnie użycza głosu w Huffington Post, SheKnows Experts, LifeHack i innych publikacjach. Śledź ją dalej Świergot oraz Facebook. Chwyć jej darmowy e-book, 53 sposoby na wychowywanie szczęśliwych dzieci.
