Wysyłasz CV i nie otrzymujesz żadnych ofert pracy? Może to nie ty — to może być twoje wznawiać to powstrzymuje pracodawców przed dzwonieniem do Ciebie. Zmień swoje CV z „meh” na wspaniałe w pięciu prostych krokach.
Zapomnij o papierze
Na tym konkurencyjnym rynku pracy musisz wyróżnić swoje CV w tłumie. Coraz częściej kandydaci do pracy, którzy chcą wznieść się ponad resztę, tworzą życiorysy, które pozostawiają za sobą format papierowy. Życiorys wideo pokazuje potencjalnym pracodawcom dokładnie to, kim jesteś, przyciąga ich uwagę, pokazuje, że jesteś geniuszem, jeśli chodzi o multimedia, i masz zniewoloną publiczność. (Sprawdź Mashable's 5 najważniejszych wskazówek dotyczących tworzenia imponujących życiorysów wideo.) Oczywiście życiorysy wideo nie są dla wszystkich ani dla każdej pozycji. Jeśli starasz się o pracę w firmie, która przypomina Ci Dunder Mifflin, możesz chcieć pozostać przy bardziej tradycyjnym formacie. Z drugiej strony, jeśli chcesz zostać filmowcem, czy jest lepszy sposób na pokazanie swoich kotletów filmowych?
Zaprezentuj swoje sukcesy
Upewnij się, że nie wpadniesz w pułapkę CV polegającą na wymienianiu wszystkich rzeczy, które zrobiłeś na poprzednich stanowiskach, ale nie określaniu ich jako wymiernych osiągnięć. Na przykład, jeśli powiesz, że zarządzałeś sześcioosobowym zespołem, to dobrze, ale nie jest super. (A dzisiaj musisz być świetny, żeby umówić się na rozmowę kwalifikacyjną.) Skoncentruj się na tym, co faktycznie osiągnąłeś z każdą wymienioną umiejętnością. Na przykład zarządzałeś sześcioosobowym zespołem, który zwiększył przychody firmy o 57 procent. Teraz rozmawiamy.
Wypoleruj to do perfekcji
Zapytaj menedżerów HR, co jest jednym z ich największych irytujących zwierząt domowych, jeśli chodzi o sprawdzanie CV, a wielu powie, że to drobiazgi. Nazwij swoje CV „Wznów”? Nie mogą go ponownie znaleźć na swoim komputerze. (Spróbuj FirstnameLastnameResume.) Wielokrotnie sprawdzaj pisownię w CV, zwłaszcza jeśli regularnie je aktualizujesz (tak jak powinieneś); idealne CV sprawia, że wyglądasz jak pedant do szczegółów. Upewnij się, że formatowanie jest spójne w całym tekście. Używaj dynamicznych czasowników i przymiotników, które pokazują, że masz pasję do tego typu pracy. To, czy umieścić obiektywne stwierdzenie na górze, jest obecnie przedmiotem dyskusji, ale to nie zaszkodzi aby przypomnieć osobie, która ją czyta, dokładnie na jakie stanowisko aplikujesz i na co zasługujesz to.
Trzymaj się krótko i słodko
Życiorysy, które mają więcej niż jedną stronę — z nielicznymi wyjątkami — są po prostu za długie. Wiesz, ile czasu przeciętny rekruter spędza na przeglądaniu Twojego CV? Najprawdopodobniej nie dłużej niż 20 do 30 sekund — i prawdopodobnie krócej. To nie jest dużo czasu. Oznacza to, że potrzebujesz CV, które można łatwo szybko zeskanować (a nie tylko wolno czytać), które jest spójne w format, który zawiera proste stwierdzenia skupiające się na Twoich sukcesach i pokazuje, że możesz pominąć to, co nie jest ważny. Twoje CV to ty. Powinna być skoncentrowana, schludna i prosta.
Wejdź we właściwe ręce
Teraz, gdy Twoje CV jest całkowicie solidne, od Ciebie zależy, czy trafi do osoby, która może Ci pomóc w zatrudnieniu. Jeśli nie masz szczęścia przesyłając CV za pośrednictwem witryn internetowych lub przesyłając je do witryn poszukujących pracy, użyj LinkedIn, Twoje osobiste kontakty i trochę informacji internetowych, aby sprawdzić, czy możesz nawiązać relację jeden na jednego z najemca. Ludzie lubią zatrudniać ludzi, których znają. Uczyń tę osobę sobą.
Więcej wskazówek dotyczących kariery dla kobiet
Wzmocnij swój profil online
Włóż trochę kreatywności do swojej wizytówki
Jak osobowość kształtuje karierę
