Niezależnie od tego, czy szukasz pracy, czy podążasz ścieżką swoich marzeń, możesz nie zarabiać pensja mógłbyś być. Negocjacje nie są łatwe, ale oto trzy proste kroki, które pomogą Ci uzyskać należność.
Poproś o to
Kobiety nie tylko zarabiają mniej niż mężczyźni (średnio 78 centów na każdy dolar zarobiony przez mężczyznę), ale kobiety nie proszą o podwyżki. To, że kobiety nie próbują podnieść wynagrodzenia raz w pracy, wskazuje na podstawowy problem kobiet na rynku pracy. Kobietom trudno jest żądać i zarabiać na wypłatach.
Pierwszą częścią rozwiązania problemu jest jego rozpoznanie. Możesz czuć się dumny, kiedy dostajesz pracę i przyjmujesz ofertę wynagrodzenia — nie lada wyczyn w tej ekonomii — ale czy jesteś? świadomi, że mężczyźni, którzy są w podobnej sytuacji, znacznie częściej sprzeciwiają się początkowej propozycji wynagrodzenia niż kobiety są? Oznacza to, że możesz zaczynać swoją karierę już za sobą, a mężczyzna pracujący przy biurku obok Ciebie, który może lub nie pracuje tak ciężko jak Ty, może zarabiać więcej niż Ty.
Gdy tylko zrozumiesz, że to nie tylko ty, ale fenomen kulturowy, możesz opracować plan, dzięki któremu możesz zostać pionierem, a nie kolejną ofiarą, jeśli chodzi o zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.
Stwórz swoją sprawę
Pamiętasz, kiedy można było uzyskać podwyżkę w kieszonkowym tylko przez błaganie i kręcenie warkoczykami? Niestety te czasy się skończyły. Jeśli chcesz zarabiać jak duzi chłopcy, musisz być gotów walczyć o swoją sprawę w debacie o wynagrodzeniach.
Teraz, gdy już wiesz, z czym się zmagasz, od Ciebie zależy, czy zbudujesz sprawę, która wygra. Wejdź do sieci i sprawdź, co zarabiają Twoi rówieśnicy na podobnych stanowiskach. W ten sposób możesz sprawić, że prosisz tylko o aktualną stawkę. Pamiętaj, to jest zawodowe, a nie osobiste. Następnie stwórz argument, dlaczego na to zasługujesz. Nie wystarczy chcieć – musisz umieć to wygrać.
Jeśli jesteś onieśmielony perspektywą żądania większej ilości pieniędzy, niż ci się mówi (lub uczy), że jesteś wart, napisz scenariusz przed przystąpieniem do negocjacji. Wybierz przyjaciela lub członka rodziny, który ma umiejętności w odgrywaniu ról i poproś go, aby udawał, że jest twoim szefem. Pomyśl o tym procesie jak o treningu piłkarskim. Będziesz chciał to zrobić tyle razy, że stanie się to intuicyjne.
Przygotuj się na odejście
Na koniec trzymaj się broni. Może nie tak naprawdę się czujesz, ale tak musisz działać. Możesz wątpić w swoją wartość, możesz czuć, że prosisz o zbyt wiele, możesz myśleć, że nigdy nie dostaniesz tyle, ile byś chciał. Ale musisz uciszyć tę wewnętrzną debatę podczas negocjacji.
Negocjacje nie zawsze są zabawne, ale jeśli jesteś przygotowany na odejście, jeśli nie dostaniesz tego, czego potrzebujesz, masz znacznie silniejszą pozycję. Ludzie wyczuwają, że jesteś kobietą z przekonaniem. Firma, która naprawdę chce Cię mieć, zapłaci tyle, ile potrzeba, aby Cię zdobyć.
Więcej wskazówek dotyczących kariery dla kobiet
5 sposobów na ulepszenie CV
Czy szpilki sprawiają, że czujesz się silniejszy?
Jak być szczęśliwie zatrudnionym w trudnej gospodarce
