2018 rozpoczął się od ruch Time’s Up na Złotych Globach w styczniu. Zarówno mężczyźni, jak i kobiety ubrani na czarno, aby symbolizować siłę i siłę ruchu. Oprócz szafy noszono szpilki, używano hashtagów i robiono symboliczne zdjęcia. Jednak to nie wystarczy.
Więcej:Emma Watson sprowadza ruch czasu do Wielkiej Brytanii
Podczas gdy kobiece potęgi w branży rozrywkowej, takie jak America Ferrera, Eva Longoria, Reese Witherspoon i Shonda Rhimes utworzył fundusz obrony prawnej pomóc kobietom, które „doświadczyły molestowania seksualnego lub powiązanych działań odwetowych w miejscu pracy”, ich misją jest nie tylko walka z napaściami seksualnymi i molestowaniem w miejscu pracy, ale także z nierównościami we wszystkich branżach.
Teraz, gdy widzieliśmy potężne kobiety, które wystąpiły o plan działania, co robią mężczyźni? Bez wsparcia mężczyzn w sile roboczej, cały ruch Time's Up staje się płytki i nic poza zwykłym przebłyskiem na radarze.
Oto trzy kroki, które mężczyźni mogą podjąć, aby wspierać możliwości kobiet w branży rozrywkowej i umożliwić kobietom taki sam wzrost, jaki mężczyźni mieli od dziesięcioleci.
Podejmij działanie
Ryan Murphy włożył swoje pieniądze tam, gdzie były jego usta na długo przed erą Time’s Up, która weszła w grę. Stworzył Half, fundację, której celem jest, aby 50 procent wszystkich stanowisk reżyserskich w jego programach było obsadzonych przez kobiety, osoby LGBTQ i osoby kolorowe. Murphy przyznał się do Hollywoodzki reporter w 2016 r., „Osobiście mogę to zrobić lepiej”.
I rób lepiej jest dokładnie tym, co zrobił Murphy. Jak podaje jego strona internetowa Half, „Niespełna rok po uruchomieniu Half, reżyser Ryan Murphy Television zatrudnił 60% reżyserek, a 90% spełniło wymagania dotyczące kobiet i mniejszości”.
Zamiast tylko mówić, Murphy dokładnie zobaczył, gdzie może pomóc wypełnić luki w przemyśle rozrywkowym, radząc sobie z praktykami zatrudniania we własnych programach. To coś, co Shonda Rhimes również zrobiła w swoim portfolio programowym, ale nadszedł czas, aby inni ludzie zrobili krok naprzód.
Więcej:Kobiety dominują w rozdaniu Oscarów 2018 w zaskakujący sposób
Mów głośniej
Williama H. Macy to kolejny świetny przykład mężczyzny, który nie potrzebuje wymyślnego hashtagu. Kiedy Bezwstydny Costar Emmy Rossum była zablokowana w trudnych negocjacjach kontraktowych z Warner Bros. TV i Showtime, to Macy bardzo barwnie wyjaśniła, że zasługuje na równe wynagrodzenie.
„Napisali poprawkę o równych prawach w 1927 roku; został uchwalony przez obie izby Kongresu dopiero w 1972 roku. Nadal nie został zatwierdzony przez wszystkie stany” – powiedział TMZ w grudniu 2016 r. – Najwyższy czas, nie sądzisz?
Rossum powiedziała, że publiczne i prywatne wsparcie Macy oznaczało dla niej cały świat.
„Jak to się działo, powiem wam, że osobą, która wspierała mnie najbardziej, był William H. Macy – powiedziała w a Hollywoodzki reporter wywiad. „Sprawienie, że męski odpowiednik w moim programie brzmiał:„ Tak, zasługuje na to i więcej ”było bardzo ważne. A po tym, jak upubliczniono, było to szybkie rozwiązanie”.
Więcej:Czas's Osoba Roku 2017 honoruje ruch #MeToo
Dać pieniądze
Podczas gdy 500 000 dolarów darowizn od Witherspoon, Meryl Streep i Jennifer Aniston pomogło zapoczątkować początkową kampanię Time’s Up, o wiele bardziej znaczące jest, gdy mężczyźni wpłacają do funduszu. Mówimy o mężczyznach, którzy wpłacają pieniądze, ponieważ naprawdę wierzą w sprawę, a nie o aktorach takich jak Mark Wahlberg, którzy przekazują swoją pensję po kontrowersje wokół filmu.
Seth Meyers wskoczył z 50,000$. Gerard Butler i Edward Norton przekazali po 10 000 dolarów, a Aziz Ansari przekazał 5000 dolarów przed własnymi Ujawnił się skandal #MeToo. Jeśli mężczyźni są gotowi wystąpić i pomóc w finansowaniu tego ważnego ruchu, prześwieca on z większą autentycznością niż jakikolwiek przycisk Time's Up lub słowa w przemówieniu akceptacyjnym.
Sytuacja się odwróciła i kobiety skończyły zarabiać 80 centów za dolara w porównaniu z mężczyznami – i to są kobiety rasy kaukaskiej, o których mówimy. Według Instytut Polityki Gospodarczej, liczba ta znacznie spada w przypadku kobiet kolorowych — czarne i latynoskie kobiety zarabiają odpowiednio tylko 65 centów i 59 centów.
Nadszedł czas, aby mężczyźni podjęli wspólny wysiłek, aby pomóc egzekwować bezpieczne warunki pracy i zapewnić równą płacę kobietom. Im bardziej zaakceptują ruch Time’s Up poza modą na czerwony dywan, tym szybciej wszystkie branże osiągną postęp.
