Poznaj jego biznes
Jasne, może się to znudzić, gdy będzie gadał o swoim szefie, który jest wrzodem na dupie lub innych ludziach, z którymi pracuje, ale jeśli on nie może rozmawiać z tobą o wzlotach i upadkach w miejscu pracy, może otworzyć się na kogoś, kto rozumie całą presję, jaką wywiera pod. „Im więcej wiesz, tym więcej może się z tobą podzielić i tym mniej prawdopodobne, że będzie zwierzał się swojemu atrakcyjnemu współpracownikowi” – mówi dr Don-David Lusterman, autor książki Niewierność: przewodnik przetrwania. Aby stać się naprawdę zainteresowanym (zamiast irytująco wścibskim), zadawaj konkretne pytania, które dotyczą tego, jak radził sobie z niektórymi zadaniami lub radził sobie z trudnym przełożonym. W przeciwnym razie to jak wyrywanie zębów. „Jeśli po prostu zapytasz go, jak idzie praca lub co się dzieje, odpowie:„ W porządku ”lub„Nic ”- mówi dr Alon Gratch, autor książki Gdyby mężczyźni mogli mówić. „Ale kiedy zadajesz ukierunkowane pytania, łatwiej jest zmusić go do mówienia”. Mając pewien wgląd, będziesz również w stanie określić, czy jego późne noce mają sens, czy wydają się podejrzane. Czy pracuje nad projektem, który wymagałby od niego większej pracy lub wysłania go poza miasto na długi weekend? Jeśli on to wie
ty Wiesz, co kombinuje, trudniej jest mu ciągnąć późne noce lub łapać drinki z uroczym współpracownikiem bez żadnego wyjaśnienia.Historie, na których Ci zależy, dostarczane codziennie.