Królowa podpisze historyczny dokument mający gwarantować równouprawnienie. Ale jedna grupa twierdzi, że zostali pominięci.
Królowa Elżbieta II robi duży krok w kierunku równych praw w swoim kraju, podpisując dokument, który ma określić podstawowe wartości dla wszystkich 54 państw członkowskich Wspólnoty Narodów.
Królewski prezent urodzinowy Kate Middleton od królowej >>
„Jesteśmy nieprzejednanie przeciwni wszelkim formom dyskryminacji, niezależnie od tego, czy są one zakorzenione w płci, rasie, kolorze skóry, wyznaniu, przekonaniach politycznych czy innych podstawach” – czytamy w karcie.
Jednak niektóre grupy zajmujące się równymi prawami nie są zbyt zadowolone z tego sformułowania. Chociaż karta daje równe prawa wielu ludziom, nie wspomina konkretnie o społeczności LGBT.
„To ważny dokument, ale nie zawiera żadnego wyraźnego zobowiązania do praw gejów”, powiedział Australian Associated Press, według NPR.
Jednym z powodów, dla których podobno podpisano teraz statut, jest uczynienie następcą tronu pierworodnego, bez względu na płeć dziecka. Prawo zostało przyspieszone, ponieważ książę William, obecnie drugi w kolejce do tronu, ma mieć dziecko. żona Williama, Kate Middleton, spodziewa się pierwszego dziecka w lipcu.
„[Karta] jest postrzegana jako wyraźna wskazówka, że popiera ona nowe przepisy mające na celu zapewnienie równych królewskich praw akcesyjnych chłopcom i dziewczętom” – powiedział NPR.
Grupy zajmujące się prawami gejów poprosiły królową o skomentowanie braku wzmianki w karcie o równości gejów. Rzecznik Elizabeth powiedział, że podpisanie karty nie jest ani ruchem politycznym, ani osobistym.
„Królowa nie ma osobistego zdania w tych sprawach” – powiedział Codzienna poczta. „Stanowisko królowej jest apolityczne, podobnie jak we wszystkich tego typu sprawach”.
Jednak niezależnie od tego, czy się do tego przyzna, czy nie, nowa karta jest bardzo osobista dla Królowa Elżbieta. Mogłoby to zmienić przyszły rodowód monarchii, a tym samym przyszłość jej kraju.
Królowa ogłasza na żywo w poniedziałek podpisanie umowy.
