Dzisiaj jest ważny dzień dla kobiet. To dzień, w którym David Cameron poddał się naciskom swoich koalicyjnych partnerów Liberalno-Demokratycznych, Partii Pracy Gloria de Piero i miliony brytyjskich kobiet, które poparły kampanię na rzecz równego wynagrodzenia, aby egzekwować prawo płacowe audyty.
Oznacza to, że firmy zatrudniające ponad 250 osób będą zobowiązane do wprowadzenia obowiązkowych audytów płacowych oraz upublicznienia szczegółów dotyczących wynagrodzeń pracowników płci męskiej i żeńskiej.
Oczekuje się, że zostanie to przesunięte w pośpiechu przez parlament przed przerwą na majowe wybory. Powinna dostarczać kobietom informacji, których potrzebują, aby żądać płacy równej ich męskim odpowiednikom. Dla tysięcy kobiet, które podpisały Grazia Petycja magazynu Mind The Pay Gap to ogromne zwycięstwo.
Więcej: 25 kobiet, które zainspirowały innych do robienia wielkich rzeczy
Minister zatrudnienia Liberalnych Demokratów Jo Swinson powiedział:
Grazia: „To zwycięstwo wszystkich kobiet w Wielkiej Brytanii, a w szczególności wszystkich, którzy domagają się zapłaty przejrzystość i pomoc w wywieraniu nacisku na konserwatystów – w tym inspirujące panie z Dagenham, Towarzystwo Fawcett i oczywiście Grazia czytelnicy. Pokazuje, że naprawdę możesz coś zmienić i zmienić świat, angażując się w kampanie polityczne”.Wiadomość pojawia się zaledwie kilka dni po ogłoszeniu jej przez ONZ Międzynarodowa Organizacja Pracy że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nie zniknie przez kolejne 70 lat, jeśli sytuacja będzie się utrzymywać w obecnym tempie. Według raportu kobiety na całym świecie zarabiają 77 procent tego, co mężczyźni, a liczba ta poprawiła się tylko o trzy procent w ciągu ostatnich dwóch dekad.
„Nadrzędnym wnioskiem 20 lat po [Czwartej Światowej Konferencji na temat Kobiet w Pekinie] jest to, że pomimo marginalnego postępu, mamy lata, nawet minie dziesięciolecia, zanim kobiety będą cieszyć się tymi samymi prawami i przywilejami, co mężczyźni w pracy” – powiedziała Shauna Olney, szefowa oddziału ds. równości płci, równości i różnorodności MOP.
Jak ta najnowsza wiadomość z Izby Gmin wpłynie na kobietę pracującą? Czy to może być coś fantastycznego do świętowania, zwłaszcza że do Międzynarodowego Dnia Kobiet dzielą nas tylko dwa dni?
To, co naprawdę chcemy wiedzieć, to: co się teraz dzieje?
Więcej:Zabroniono reklamy telefonicznej w Wielkiej Brytanii za uprzedmiotawianie kobiet
Została już uchwalona ustawa zobowiązująca firmy do przeprowadzania obowiązkowych kontroli płac (znana jako sekcja 78), ale nie została wprowadzona w życie przez obecny rząd koalicyjny. Glenys Thornton, rówieśniczka z Partii Pracy i szczera feministka, zamierzała 11 marca wymusić głosowanie w tej sprawie w Izbie Lordów. Ale dyskusje w ostatniej chwili między Davidem Cameronem a jego zastępcą Liberalno-Demokratycznym Nickiem Cleggiem zaowocowały: ogłoszenie własnych propozycji rządu, które mają wprowadzić w życie kontrole płac do kwietnia 2016.
Więcej o prawach kobiet
31 sposobów na świętowanie Międzynarodowego Dnia Kobiet w Internecie
Komentarz Celii Imrie o wilczym gwizdaniu mija się z celem
Feministka Ian Somerhalder wyjaśnia, jak świat zawodzi kobiety
