Właśnie dostałaś pracę i odkryłaś, że jesteś w ciąży. Dwie wspaniałe rzeczy naraz! Jak więc powiedzieć swojemu nowemu szefowi?
Twoje pytanie:
Właśnie przeprowadziłam się z innego stanu i po trzech długich tygodniach w końcu znalazłam dobrą pracę. Przypadkowo w tym samym dniu, w którym zostałam zatrudniona, dowiedziałam się też, że jestem w ciąży. Od tego czasu minęły dwa tygodnie, a ja jestem w agonii, tylko zastanawiam się, jak powiedzieć mojemu szefowi. Czy wiadomość wpłynie na moją pracę?
Anna odpowiada:
Chociaż sytuacja, w której się znajdujesz, jest niezręczna, mam dla Ciebie dobrą wiadomość: większość pracodawców, którzy właśnie zatrudnili pracownik, który właśnie dowiedział się, że jest w ciąży, wyrusza w drogę ze swoim nowym pracownikiem, gdy wyzdrowieje z początkowego zaszokować. Najtrudniejszą częścią — jak już wiesz — jest zebranie się na odwagę, by w pierwszej kolejności przekazać tę wiadomość swojemu pracodawcy.
Oto, co sugeruję w zakresie strategii:
- Umów się na spotkanie z szefem, gdy tylko poczujesz się gotowy, aby podzielić się swoimi wiadomościami. (Uwaga: niektóre kobiety decydują się poczekać do końca pierwszego trymestru; inni wolą od razu udostępniać swoje wiadomości.
- Bądź całkowicie szczery co do tego, co się stało: np. dowiedziałeś się, że jesteś w ciąży dokładnie tego samego dnia, w którym zostałeś zatrudniony. Żaden pracodawca nie może cię za to winić (a, nawiasem mówiąc, twoje życie reprodukcyjne nie jest sprawą nikogo oprócz twojego!)
- Upewnij się, że jesteś w pełni na bieżąco ze swoimi prawami jako pracownica w ciąży. Możesz zapoznać się z najczęściej zadawanymi pytaniami przygotowanymi przez Biuro ds. Kobiet Departamentu Pracy USA. Zawiera kilka uspokajających słów na temat bezpieczeństwa pracy, do którego masz prawo jako pracownica w ciąży.
Wskazówki dla pracujących mam
- Jak być kariera zawodowa mama
- Czy pracujące mamy naprawdę mogą być szczęśliwe?
- Równoważenie pracy i rodziny
