Kelly Clarkson czyni swój harmonogram tak przyjaznym dla rodziców, jak to tylko możliwe – SheKnows

instagram viewer

Zawsze byliśmy fanami Kelly Clarkson, który jak na wielką gwiazdę muzyki wydaje się dość przyziemny. Cóż, w tym tygodniu miażdżymy ją bardzo mocno, ponieważ właśnie to słyszeliśmy od jej nadchodzący talk show, miała kilka wyjątkowych próśb o planowanie, które stawiały jej rodzinę na pierwszym miejscu, a jednocześnie nadal wypełniała swoje ekscytujące nowe obowiązki zawodowe.

PLIK - Występuje gospodarz Kelly Clarkson
Powiązana historia. Kelly Clarkson Idzie główną drogą pośród dramatu rozwodu Brandona Blackstocka

Zobacz ten post na Instagramie

Post udostępniony przez Kelly Clarkson (@kellyclarkson)

„Kiedy robiliśmy harmonogram programu, pomyślałem:„ Muszę podrzucić moje dzieci do szkoły ” gwiazda powiedziała Ludzie. Nawet jeśli będzie kręcić odcinki Pokaz Kelly Clarkson dla NBC, jednocześnie kręcąc odcinki Głos, upewniła się, że również będzie w stanie trzymać się harmonogramu swojej rodziny.

To dużo do żonglowania, ale Clarkson sobie z tym poradzi. „Harmonogram jest napięty, ale naprawdę dobrze pracuję pod presją” – powiedziała. Clarkson będzie mogła podrzucać swoje dzieci do szkoły i kłaść je spać w nocy, jednocześnie wykonując swoją ukochaną pracę.

click fraud protection

Dużo słyszymy o tym, czy kobiety są w stanie „mieć to wszystko” i jest to trudna sytuacja; Oczywiście nie każda mama ma taką moc (i przywilej), jaką ma Kelly Clarkson, jeśli chodzi o tworzenie przyjaznego rodzinie harmonogramu. Ponadto zdecydowanie zbyt wielu pracodawców również nie jest otwartych na ten pomysł (nie wspominając o seksistowskich podwójnych standardach dotyczących tego, czego oczekuje się od pracujący tata vs. pracująca mama).

Ale kiedy wpływowe kobiety, takie jak Clarkson, starają się priorytetowo traktować czas spędzony z rodziną w swoim harmonogramie pracy i otwarcie o tym mówić, może to pomóc znormalizować ideę, że kobiety mogą się bardzo troszczyć Zarówno rzeczy. Miejmy nadzieję, że pewnego dnia więcej kobiet będzie mogło się bronić w ten sposób, nie martwiąc się o to, jak zareaguje ich pracodawca – a nawet lepiej, miejmy nadzieję, że firmy zdadzą sobie sprawę, że świat nie rozpadnie się tylko dlatego, że rodzice wszystkich płci mogą trochę planować elastyczność.