Jako dziecko prawdopodobnie nauczyłeś się Złotej Zasady, która polega na traktowaniu innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany. Podobnie, istnieje złota zasada brandingu: traktuj innych dobrze, ponieważ Twoja marka od tego zależy. To, jak traktujesz osoby, jest odzwierciedleniem Twojej marki.
Może się to wydawać bardzo oczywiste, ale często ludzie źle traktują innych. Prawdopodobnie pamiętasz wiele razy, kiedy byłeś niegrzecznie traktowany w miejscu pracy. Nie jesteś sam, nawet jeśli bycie niegrzecznym wymaga więcej energii niż bycie miłym.
Jako ekspert w zakresie zaawansowanych technik wyszukiwania kariery i brandingu osobistego, mogę zapewnić, że branding jest niezbędny do rozwoju Twojej kariery. Personal branding jest analogiczny do brandingu produktu. Celem marki osobistej jest odróżnienie się od innych, w tym konkurentów w tej samej docelowej pracy. Definiowanie, pozycjonowanie i zarządzanie marką to ciągły wysiłek. Zastosowanie złotej zasady brandingu w tym wysiłku ułatwi ci karierę zawodową.
3 przykłady złotej zasady brandingu
1. Ciężkie czasy ujawniają twoją postać
Pojedynczy brak kontroli nie zniszczy marki. Jednak sposób, w jaki radzisz sobie w trudnych czasach, ujawnia Twój prawdziwy charakter i pomaga zdefiniować Twoją markę. Pod presją możesz przeładować swoją frustrację na najbliższą osobę, co zaszkodzi Twojej marce.
Kiedy doświadczasz trudnej sytuacji, przyjmujesz odpowiedzialność za swoje zachowanie i nie uciekasz się do obwinianie” wzmocni Twoją markę jako lidera — kogoś, kto poradzi sobie z trudnymi wyzwaniami, aby odnieść sukces, pozytywnie wyniki.
2. Nikt nie jest ponad okazywaniem życzliwości i szacunku
Nie każdy z tytułem menedżera ma doskonałe umiejętności zarządzania. Pamiętaj, że bez względu na to, jak wysoko wspinasz się po drabinie korporacyjnej, nie jesteś pozbawiony szacunku i uprzejmości dla innych.
To nie oznacza zostania przyjacielem wszystkich. Po prostu zwracaj uwagę na swoje słowa i czyny, aby wszystkich traktować z powszechną życzliwością i szacunkiem. Twoje zachowanie i Twoja marka są zawsze widoczne. Gdy będziesz się rozwijał i zdobywał stanowiska o zwiększonym autorytecie, więcej oczu będzie skupionych na tobie.
3. Uprzejmość i dobra wola są dla Ciebie dobre
Dobrze jest dobrze traktować innych. Wiele badań dotyczących zdrowia wskazuje, że osoby mające pozytywne relacje są szczęśliwsze i zdrowsze. Stres związany z ciągłą urazą i rozgoryczeniem z czasem ciąży na człowieku.
Redford Williams z Duke University Medical Center współautorem książki Gniew zabija: siedemnaście strategii kontrolowania wrogości, która może zaszkodzić zdrowiu, w którym wyjaśnia, jak szkodliwe mogą być uczucia gniewu. Nie jest łatwo być „biurowym zrzędem”, a to nie jest marka, na którą chcesz zarobić.
Dolna linia brandingu
Postępuj zgodnie ze złotą zasadą brandingu i staraj się traktować innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany. Szanuj każdą osobę jednakowo, niezależnie od stanowiska czy rangi. Każdy zasługuje na wspólną życzliwość, a twoje zachowanie będzie miało wpływ na innych.
Wybierz budowanie marki jako rozważny, zrównoważony i uprzejmy profesjonalista. Z drugiej strony, w każdej interakcji możesz splamić swoją markę bezdusznymi słowami lub działaniami wobec innych. Jeśli do tej pory nie brałeś tego pod uwagę, teraz jest dobry moment, aby zacząć! Twoja marka i Twoja kariera będą Ci wdzięczne.
