Jestem okropnym szefem – nie tylko średnio złym, ale wręcz złośliwym. Nie jestem z tego szczególnie dumny, ale tak mocno jeżdżę na mojej topowej osobie, że jestem zaskoczony, że jeszcze nie zrezygnowała. Traktuje moją nieustanną krytykę i moje przesadne żądania jak żołnierz. Często zastanawiam się, dlaczego nie zaczyna wcześniej niż o to proszę i dlaczego ma czelność wziąć wolne popołudnie, by spędzić czas z synem.
Gdy szef zadaje niesprawiedliwe pytania
Zasypuję ją pytaniami:
- „Dlaczego ten artykuł nie został jeszcze napisany?”
- „Dlaczego nie idziemy dalej? wszystko naszych planów?
- „Dlaczego nie jesteś o około 20 funtów chudszy niż wtedy, gdy rozpoczynaliśmy ten biznes?”
Zastanawiam się — często na głos — co się z nią dzieje.
Czy ona mnie nienawidzi? Być może.
Czy myślę, że pewnego dnia wyjdzie za drzwi i nigdy nie wróci. Raczej nie.
Być może zastanawiasz się, dlaczego ktoś miałby tolerować tak okrutne zachowanie? Bo, niestety, pracownik i szef to jedno i to samo. Oboje są mną.
Jako właściciele firm często jesteśmy prezesem i pszczołą robotnicą. Jesteśmy strategiem i asystentem. Jesteśmy kreatywni i jesteśmy ekspresem do kawy. A jako ambitny założyciel, często jeździsz bardziej niż ktokolwiek, kogo kiedykolwiek byś zatrudnił. Nie traktowałbyś nikogo tak, jak traktujesz siebie.
Często jesteśmy naszymi najgorszymi krytykami, a ta jakość pogarsza się – i głośniej – tylko wtedy, gdy zaczynamy biznes. Jest tak wiele do zrobienia, zbyt wiele do nauczenia się i wciąż rośnie lista rzeczy do zrobienia, które mogą prześcignąć małą wioskę. W jaki sposób możemy nadal rozwijać naszą działalność i robić to bez demoralizowania naszego najważniejszego – i najważniejszego – pracownika?
3 sposoby, aby zostać swoim własnym szefem roku
1. Czyń sobie tak, jakbyś czynił innym
Czy rozmawiałbyś z pracownikiem lub przyjaciółmi tak ostro, jak sam ze sobą? Domyślam się, że te słowa nigdy nie wyjdą z twoich ust, gdy rozmawiasz z innymi. Dlaczego więc mówisz do siebie tak surowo? Kiedy ganisz się za zrobienie sobie tak potrzebnego wolnego popołudnia, zastanów się, czy nie porozmawiałbyś w ten sposób ze swoim ulubionym pracownikiem lub przyjacielem.
2. Trzymaj rzeczy osobno
Nasza praca i nasze życie są tak splątane i splątane, że nie bierzemy wolnego czasu, aby w pełni zaangażować się w nasze życie prywatne. Przeciągamy naszą pracę — przede wszystkim dlatego, że ją kochamy — w nasze życie osobiste oraz w naszą osobistą przestrzeń i czas. Kiedy to robimy, trudno jest się uzupełnić i zyskać bardzo potrzebną perspektywę. Upewnij się, że tworzysz przestrzeń na resztę życia, abyś nie żałował tego, czego przegapiłeś i stał się dla siebie jeszcze gorszym szefem.
3. Przynieś nagrody
Ciężko pracujesz — niewiarygodnie ciężko. Nie ma innych, którzy dają ci złote gwiazdki za twoją pracę i wręczają ci miły prezent świąteczny pod koniec roku. Och, jak wszyscy na pewnym poziomie za tym tęsknimy. Premie, pochwały, fantazyjne prezenty i błyskotliwe recenzje – wszystko to znika w jednej chwili, gdy zaczynamy na własną rękę.
Mówię, że nadszedł czas, abyśmy trochę z nich odzyskali. Bądź swoim ulubionym szefem, ustalając nagrody za osiągnięcie kamieni milowych. Nawet jeśli celem jest ukończenie projektu na czas — wybierz się na dzień spa lub kup sobie mały prezent. Wbuduj nagrody w swoje projekty i cele.
Kiedy prowadzisz własny biznes, łatwo jest pochłonąć własne ambicje i ekscytacja budowaniem czegoś z niczego. Upewnij się, że nie zapomnisz być dla siebie miłym i hojnym. Bądź swoim własnym „szefem roku”.
