Weszłam do świata korporacyjnej produkcji jako bystra, naiwna, chętna i przyjazna 20-letnia kobieta. Zakręciłem włosy, uśmiechałem się szeroko do wszystkich, których spotkałem, i byłem entuzjastycznie nastawiony do udowodnienia, że jestem pracowitym członkiem zespołu. Czekało mnie niegrzeczne przebudzenie.
Więcej:Jak to jest naprawdę pracować dla Narodowej Konwencji Republikanów
Jestem młodą kobietą na polu zdominowanym przez mężczyzn. Kiedy mówię, że mężczyźni są zdominowani, mówię wszędzie o mężczyznach. Wszyscy moi przełożeni to mężczyźni, ci, z którymi rozwiązuję problemy, to mężczyźni, a ci, którymi kieruję, to mężczyźni. Setki mężczyzn, dzień w dzień przez ponad dziewięć godzin dziennie. Uwierz mi na słowo, kiedy mówię, że wystarczy powalić kobietę.
Chociaż chcemy wierzyć, że równość jest prawdziwa, a seksizm jest martwy, tak nie jest. Jest żywa i pompuje w miejscach pracy na całym świecie, a z powodu uprzedzeń związanych z płcią często muszę pracować dwa razy ciężej niż mężczyzna na moim stanowisku. Zdobycie szacunku jest wyzwaniem, bycie traktowanym profesjonalnie jest wyzwaniem, a bycie postrzeganym jako równy jest wyzwaniem.
Trudno było nauczyć się radzić sobie z niepowodzeniami. Poszedłem do pracy w pełni optymistycznie myśląc, że „będzie lepiej”, tylko po to, by dowiedzieć się, że uprzedzenia związane z płcią są uniwersalne. Bycie kobietą w wieku około 20 lat na stanowisku operacyjnym nigdy nie będzie działać na moją korzyść. Tak więc miałam kilka załamań, kilka razy płakałam w łazience, kupiłam koszulkę z napisem „FEMINISTKA” do noszenia w zwykłe piątki i zebrałam się w sobie.
Opracowałam narzędzia do radzenia sobie z byciem kobietą w zdominowanej przez mężczyzn dziedzinie. Nie możesz zmienić mężczyzn, ale możesz zmienić to, jak się czujesz w określonych sytuacjach. Możesz zmienić swoje zachowanie, aby bardziej konstruktywne rozmowy zakończyły się sukcesem, i możesz skopać tyłek jako kobieta w świecie zdominowanym przez mężczyzn.
1. Zostaw z tego uczucia
Podczas rozwiązywania konfliktów w świecie korporacji zazwyczaj działa na twoją korzyść, aby pominąć swoje uczucia. Zamiast wyjaśniać, jak czuliście się w danej sytuacji lub innych, wyjaśnij dosadnie i wyraźnie, dlaczego był to problem. „Ted, złamałeś politykę firmy i Twoim zadaniem jako menedżera jest podtrzymywanie wartości tej firmy. To się nie może powtórzyć.
Zawsze uważam, że pomocne jest, aby nie omawiać problemów natychmiast po ich wystąpieniu, ale dać trochę czasu na ochłodę. Mężczyźni, z którymi pracuję, oczekują, że będę emocjonalny i wrażliwy. Ważne jest, aby rozpoznać to nieporozumienie i udowodnić, że jest ono błędne, ponieważ podczas gdy mężczyzna może być postrzegany jako namiętny, gdy jest zdenerwowany, kobieta jest postrzegana jako słaba. Poświęć kilka minut, aby się uspokoić, zapisz swoje myśli i porozmawiaj o tym, gdy płomień gniewu osłabnie.
Więcej:5 pytań, które musisz zadać przed rozpoczęciem działalności
2. Natychmiast popraw niewłaściwe problemy
Nie jestem fanem konfrontacji i szczerze mówiąc, nie radzę sobie dobrze z myśleniem na nogach, gdy jestem w stanie szok, czyli stan, w jakim się znajduję za każdym razem, gdy mówi mi się coś nieprofesjonalnego i niestosownego. Niedawno współpracowniczka kazała mi założyć „majtki dla dużej dziewczynki” i poradzić sobie z sytuacją. Powinienem był powiedzieć wiele rzeczy w odpowiedzi, ale nie mogłem. Zamiast tego nic nie powiedziałem. Zaszokowałam się ciszą; Mogłem tylko odwrócić się i odejść. Muszę się teraz ćwiczyć, aby szybko odpowiadać: „To był nieodpowiedni komentarz i nie zaakceptuję, gdy ktoś tak mówi”.
Inną pułapką, której należy unikać, jest pozwolenie na publikowanie nieodpowiednich komentarzy, aby wyglądać na „jednego z facetów”. Nie jesteś jednym z facetów. W momencie, gdy pozwalasz na niestosowne komentarze pod twoim adresem, otwierasz drzwi dla setek innych. Musisz go natychmiast zamknąć i zażądać szacunku, na który zasługujesz.
3. Rozłączyć się
Jako kobiety, my czuć rzeczy — a przynajmniej ja. To sprawia, że czasami trudno mi oderwać się od pewnych sytuacji. Na ostatnim spotkaniu rozmawiałem z przyjacielem i wyjaśniałem, jak mężczyzna z pracy odmówił poparcia inicjatywy, którą kieruję, która przyniesie korzyści firmie. Wyjaśniłem jej, że czuję, że nie lubi ze mną pracować, jakby czuł, że jestem zbyt niedoświadczona, by prowadzić taki projekt lub miałam misję, by mnie zdyskredytować i zawstydzić. Mój przyjaciel tylko na mnie spojrzał i powiedział bez ogródek: „Czy kiedykolwiek pomyślałeś, że może on jest tylko dupkiem?”
Właśnie to musiałem usłyszeć i pokazało to, jak bardzo jestem pochłonięty moją niemożnością odłączenia się czasami. Byłam w pełni przygotowana do przemyślenia tej sytuacji przez całą drogę do domu, przez obiad z rodziną, przez przytulanie się z moimi psami i prosto do mojego ciepłego łóżka. Po co? Nic. Umiejętność odłączenia się, nie brania rzeczy do siebie i racjonalnego myślenia o mężczyznach, z którymi pracujesz, jest najlepszym prezentem, jaki możesz sobie podarować. Zawsze rozłączyć się.
4. Opuszczać
To nie znaczy, że wygrywają — oznacza to, że jesteś na tyle sprytny, aby usunąć się ze złej sytuacji. Niektóre środowiska pracy są zbyt niemoralne i powinieneś wiedzieć, kiedy wyjść za drzwi. Miałem kiedyś szefa, który na oczach moich kolegów powiedział mi, żebym wybiegł i kupił mu mleko, bo płatki są suche. To była bezradna sytuacja i uświadomiłam sobie, że po wielu innych upokarzających chwilach, takich jak ta, nigdy się nie poprawi. Więc zrezygnowałem.
Nigdy nie czułem się bardziej wzmocniony niż tego dnia. Zasługujesz na profesjonalizm i szacunek, bez względu na płeć. Kiedy człowiek, który ma cię prowadzić i prowadzić, wyśle ci e-mail, w porozumieniu z całym zespołem, z pytaniem, czy umiesz czytać (prawdziwa historia), czas iść.
Nawet z tymi wskazówkami niektóre dni będą brzydkie. Jako kobieta musisz walczyć mocniej, więcej poświęcać i żądać równego traktowania. Nie jest to niemożliwe, ale to ciężka praca. Skorzystaj z tych wskazówek, aby poprawić relacje w pracy z mężczyznami, jeśli pracujesz w dziedzinie zdominowanej przez mężczyzn. Potem usiądź wygodnie na swoich spotkaniach, doceniając fakt, że jesteś jedną z niewielu kobiet poniżej 40 roku życia, kopiących tyłki.
Więcej:Jestem przerażona, że współpracownik ujawni moją przeszłość z imprezowej dziewczyny
