Przedsiębiorcy to nasi współcześni bohaterowie, ale czy to po prostu dorosłe dzieci, które chcą mieć wszystko po swojemu? Czy potrzeba więcej mądrości, siły i wytrwałości, aby zrobić to w świecie korporacji?
Pamiętam wyraz ich twarzy. Naprawdę myśleli, że zwariowałem.
T
t Muszę przyznać, że widziałem ich sens. Dlaczego osoba o zdrowych zmysłach miałaby porzucić obiecującą karierę, bezpieczeństwo regularnej wypłaty i bezpieczne ograniczenia pracy od 9 do 5? (Cóż, w każdym razie głównie od 9 do 5).
t Nie chodziło tylko o to, żeby stawić się na ustaloną liczbę godzin w Cubicle Nation, żeby odebrać świetną wypłatę. Były weekendy i późne noce w biurze. Były terminy, w których dotarłem do ogromnych raportów, tylko po to, by dowiedzieć się, że projekt został odłożony na kolejne sześć miesięcy. Były te tygodniowe prace na budowie, które sprawiały, że czułam się jak kosmita, której groziło schwytanie do autopsji. Byłam 21-letnią blondynką inżynierką w morzu testosteronu, próbującą przeprowadzać specjalistyczne testy z pewnym pozorem autorytetu w trybie 24/7.
• Istniała presja, by wiedzieć, jak robić rzeczy, w których nigdy nie byłam szkolona, a także moja uparta odmowa przyznania się, że nie mam pojęcia. Potem był ciągły stres plus późne noce i weekendy spędzone na próbach wypracuj to.
t Żyłem z ciągłym zrzędzeniem w żołądku. Poczułam się jak oszustka, bojąc się, że lada dzień zostanę wykryta i uznana za niekompetentną. Okazałoby się, że dział kadr popełnił błąd i tak naprawdę mój dyplom był nieważny i nie miałem tam w ogóle żadnego interesu.
t „Jak prześlizgnęła się przez szczeliny? Tsk-tsk”, mówili.
• Okazuje się, że wielu profesjonalistów czasami tak się czuje. Jest na to nawet określenie: „syndrom oszusta”.
t Porzucenie bezpiecznej kariery korporacyjnej na rzecz niewiadomych przedsiębiorczości jest zwykle postrzegane jako ogromny skok wiary, nurkując w nieznane, biorąc los w swoje ręce, mając wielką odwagę i gotowość się wesprzeć 100 procent.
t Wszystko prawda. Tylko… czasami, zastanawiam się.
• Prawda jest taka, że życie korporacyjne może być ciężką pracą. Naprawdę ciężka praca. Często myślę, że dużo twardsza osoba musi odcisnąć swoje piętno w obrębie i strukturze dużej bestii, przypieczętować jej autorytet na jej części i zdołać coś zmienić.
t Przedsiębiorca ma swobodę tworzenia swojego biznesu według własnego uznania. Nie odpowiada przed nikim. Potrafi marzyć i tworzyć bez ograniczeń.
• Jednak strukturę korporacyjną można również wykorzystać, aby uzyskać wspaniałe nagrody i wpływy. Termin „stać na barkach gigantów” nie dotyczy tylko twoich osobistych wysiłków rozwojowych. Dotyczy to Twojej pracy, kariery i zmian, jakie możesz wprowadzić na tym świecie.
t Czasami zastanawiam się, czy porzucić swoją obiecującą karierę korporacyjną na rzecz przedsiębiorczości i samozatrudnienie była wskazówką, że brakowało mi wytrzymałości, siły i mądrości potrzebnej do tego, by zrobić to w ramach struktury korporacyjnej. Mam ogromny szacunek dla kobiet liderów korporacji. To jedne z najsilniejszych kobiet, jakie znam. Musieli walczyć ze szklanymi sufitami, biurokracją, czasami nieelastycznymi praktykami w miejscu pracy i wysokimi oczekiwaniami. Wyjscie na szczyt pośród tego wszystkiego wymaga szczególnej siły.
t Jako przedsiębiorca często czuję się jak dziecko w piaskownicy. Tak, muszę pracować długie godziny, dbać o rentowność, krzątać się jak szalona i radzić sobie z nieprzewidywalnością nieregularnego dochodu. Ale pod koniec dnia czuję, że po prostu gram. Dobrze się bawię.
t Czy jesteśmy przedsiębiorcami tylko trochę świrami? A może po prostu jesteśmy wystarczająco odważni, by być wiernymi sobie, bez względu na to, co myślą wszyscy inni?
