Kierowca autobusu Shelley Parker doświadczyła czegoś, czego żadna matka nigdy nie chce doświadczyć: odmówiono jej płatnego urlopu rodzicielskiego.
Więcej:Jak naprawdę wyglądają pierwsze 2 lata życia Twojego dziecka dla rodziców (WIDEO)
„To było straszne… byłam strasznie zdenerwowana” – powiedziała kobieta z Sydney Codzienna poczta Australia. „Rozmawiałem o tym przez telefon z pewną kobietą (z Centrelink – która jest dostarczana przez Departament Opieki Społecznej Rządu Australijskiego) i skończyło się to płaczem. To niesamowicie stresujące i przygnębiające.”
Kontynuowała: „Naprawdę na to liczyliśmy… wszystko, zwłaszcza wychowywanie dziecka, kosztuje dziś tyle pieniędzy”.
Parker twierdzi, że odmówiono jej płatnego urlopu rodzicielskiego, mimo że spełniła wymagania dotyczące pracy 10 z 13 miesięcy przed porodem. Problem w tym, że te 10 miesięcy nie następowały po sobie, chociaż nowa mama twierdzi, że Centrelink nigdy jej nie powiedział, że jest to wymóg.
Czy spełniasz wymagania? Musisz zaznaczyć te pola:
1. Bądź głównym opiekunem
Według Rzecznik Praw Obywatelskich Rządu Australijskiego, masz prawo do maksymalnie 18 tygodni urlopu rodzicielskiego płatnego według krajowej płacy minimalnej, jeśli jesteś głównym opiekunem (osobą, która zaspokaja fizyczne potrzeby dziecka) nowo narodzonego lub adoptowanego dziecka.
Więcej:Huggies odpowiada na twierdzenia, że w ich dziecięcych chusteczkach jest szkło
2. Spełnij wymagania dotyczące miejsca zamieszkania
Departament Opieki Społecznej Rządu Australijskiego informuje, że musisz również spełnić wymagania dotyczące miejsca zamieszkania i mieszkać w Australia w momencie narodzin dziecka lub gdy zostaniesz głównym opiekunem. Powinieneś również mieć obywatelstwo australijskie, wizę stałą, wizę specjalnej kategorii lub posiadać określony rodzaj wizy tymczasowej.
3. Spełnij wymagania testu pracy
Musisz spełnić test płatnego urlopu rodzicielskiego, który zgodnie z australijskim Departamentem Usług Społecznych wymaga, abyś przepracował co najmniej „10 z 13 miesięcy przed urodzeniem lub adopcją Twojego dziecka i 330 godzin w tym 10-miesięcznym okresie, czyli nieco ponad 1 dzień w tygodniu i nie więcej niż 8 tygodni przerwy między 2 kolejnymi pracami dni."
Dzień roboczy jest klasyfikowany jako „kiedy przepracowałeś co najmniej 1 godzinę”.
Więcej:15 myśli, które ma każda matka karmiąca piersią
4. Poznaj swój indywidualny regulowany dochód podlegający opodatkowaniu
Aby kwalifikować się do płatnego urlopu rodzicielskiego, musisz mieć „indywidualny skorygowany dochód podlegający opodatkowaniu w wysokości 150 000 USD lub mniej w rok finansowy przed datą urodzenia lub adopcji lub datą złożenia wniosku, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej”, strona internetowa raporty.
5. Być na urlopie lub nie pracować
I na koniec, musisz być na urlopie lub nie pracować w momencie, gdy zostaniesz głównym opiekunem dziecka do końca okresu płatnego urlopu rodzicielskiego.
Aby dowiedzieć się więcej o płatnym urlopie rodzicielskim, odwiedź www.humanservices.gov.au.
