Mama trójki dzieci Heather Schuck miała to wszystko. Z trójką pięknych dzieci, udaną karierą i odnoszącą sukcesy firmą Glamajama wszystko wydawało się wspaniałe. Problem polegał na tym, że Heather — jak wiele matek — była zbyt szczupła.
Rozmawialiśmy z przedsiębiorcą, autorką i mamą Heather Schuck, aby dowiedzieć się, jak rozwinęła lepsze życie zawodowe saldo i dowiedzieć się więcej o jej nowej książce, Manifest Pracującej Mamy: Jak przestać mieć nadzieję na szczęście i zacząć je tworzyć.
SheWows: Czy możesz opowiedzieć trochę o tym, gdzie byłeś pod względem emocjonalnym i zawodowym w okolicach swoich 32. urodzin i dlaczego to był dla ciebie słaby czas?
Heather Schuck: Urodziny są dla mnie zawsze czasem refleksji i introspekcji. Nie inaczej było w moich 32. urodzinach. Jednak w tym roku zadawałem więcej pytań i kopałem głębiej. Byłem kompletnie wypalony swoim biznesem, a 80-godzinny tydzień pracy wysysał ze mnie życie. Nie ścigałem już swoich marzeń, uciekałem przed demonami. Opierałem się na kawie, która budziła mnie rano, i winie, aby uspokoić mnie w nocy.
Ciągły stres fizyczny, emocjonalny i psychiczny zbierał swoje żniwo, a moje zdrowie się pogarszało. Cierpiałam na niewyjaśnioną chorobę neurologiczną z objawami, które obejmowały częściowy paraliż, utratę wzroku, dezorientację i ciężkie migreny. Ostatecznie najtrudniejszą częścią było zmierzenie się z rzeczywistością, że nie byłam matką, o której zawsze marzyłam. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym nie istniała, a moja trójka dzieci była zasypywana „tylko minutą” zamiast „kocham cię”, której rozpaczliwie potrzebowali. Byłam tak pochłonięta pracą nad tworzeniem chwil na jutro, że brakowało mi idealnych chwil, które miały miejsce dzisiaj.
SK: Jakie konkretne działania pomogły Ci zmienić tempo Twojej kariery i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym?
HS: Nie prowadziłem biznesu, on kierował mną. Aby przywrócić równowagę w moim życiu, to musiało się zmienić. Całkowicie odłączyłem zasilanie i wcisnąłem przycisk resetowania w mojej firmie. Zamknąłem stronę internetową, przeszedłem do trybu offline, anulowałem zamówienia klientów i zamknąłem zlecenia produkcyjne w fabrykach. Te działania były potężne i tchnęły we mnie nowe życie.
Po odzyskaniu pasji przeniosłem się do pięknego domu nad jeziorem i zacząłem pisać mój Manifest. Chcąc nie powtórzyć błędów z przeszłości, upewniłem się, że mój życiowy plan jest przed planem biznesowym. Przeszukałem duszę i zdefiniowałem swoje podstawowe potrzeby, plan rodzinny i naprawdę wartościową pracę. Kierując się moim Manifestem, przekształciłem się z katastrofy w odnowę w ciągu zaledwie 12 miesięcy. Zamiast pracować 80 godzin tygodniowo, ograniczyłem się do 30 godzin. Zniweczyłem moje cele sprzedaży w wysokości 500 000 dolarów, osiągając 5 milionów dolarów przychodów. Stworzyłem systemy, dzięki którym moja rodzina i moje zdrowie są na pierwszym miejscu, a nie praca. W końcu byłam błogo szczęśliwa.
SK: Czy uważasz, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest czymś, do czego może dążyć każda pracująca mama, czy też stabilność ekonomiczna musi być na pierwszym miejscu?
HS: Nie, absolutnie nie. Jestem żywym dowodem na to, że stabilność gospodarcza nie musi być na pierwszym miejscu. Szczerze mówiąc, to myślenie jest dokładnie tym, co więzi nas w niezdrowym środowisku pracy i uniemożliwia nam tworzenie własnego szczęścia. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym nie polega po prostu na posiadaniu większej ilości wolnego czasu — chodzi o życie bez żalu. Wszystkie pieniądze świata nic nie znaczą, jeśli nie masz rodziny, szczęścia ani zdrowia.
SK: Co sądzisz o „wojnach mamusi” między mamami, które zostają w domu na cały etat, a mamami, które pracują?
HS: Myślę, że „wojny mamusi” są strasznie błędne. Nie ma „jednego sposobu” na okazanie dziecku miłości i wsparcia. Niezależnie od tego, czy jesteś mamą pracującą w domu, czy mamą zawodową, wszyscy chcemy tego samego — wychowywać szczęśliwe dzieci. Najprościej mówiąc, szczęśliwe dzieci pochodzą od szczęśliwych matek. Nie „mamy pozostające w domu” lub „mamy zawodowe” — ale szczęśliwy mamy. Zamiast zmuszać mamy do trzymania się przestarzałych stereotypów, powinniśmy wspierać i wzmacniać kobiety w podejmowaniu decyzji zawodowych/życiowych, które najlepiej odpowiadają potrzebom ich rodzin.
SK: Czy możesz podzielić się wskazówkami dla mam, które naprawdę starają się postawić rodzinę na pierwszym miejscu?
HS: Aby rodzina była na pierwszym miejscu, twoje czyny muszą przemawiać głośniej niż słowa. Zaplanuj zabawę z dziećmi tak samo, jak połączenie konferencyjne. Przestań się przytulać Pięćdziesiąt odcieni szarości i zacznij przytulać się do swojego męża. Zamiast podnosić iPhone'a, podnieś wąż ogrodowy i gonić dzieci po podwórku. Wszystkie najlepsze intencje na świecie nic nie znaczą, jeśli nie podejmiesz działań.
SK: Czy możesz nam trochę opowiedzieć o swojej firmie i o tym, jak potrafisz pogodzić pracę z życiem osobistym i rodzicielstwem?
HS: Jako dyrektor generalny/założyciel Glamajama, licencjonowanej marki lifestylowej dla dzieci, spędzam czas na projektowaniu i wzmacnianiu naszych relacji z partnerami detalicznymi, takimi jak Target, Sears i BuyBuyBaby. Każdego dnia przeznaczam też czas na skupienie się na innych moich pasjach, takich jak pisanie i coaching pracujące mamy stworzyć większą równowagę w swoim życiu.
Mój Manifest utrzymuje mnie na ziemi i tylko naprawdę wartościowa praca trafia do moich codziennych planów działania. Postępuję zgodnie z systemami pracy przedstawionymi w książce i spędzam poranki na wykonywaniu zadań, podczas gdy popołudnia spędzam na badaniach, nawiązywaniu kontaktów i planowaniu. Zawsze zakradam się na sesję treningową w porze lunchu, aby pomóc mi przejść mentalnie od aktywnych zadań do pasywnej pracy. Dzięki temu jestem również zaangażowany w moje zdrowie i wysoki poziom energii. Zazwyczaj kończę dzień pracy o godzinie 15:00. i wykorzystaj ten czas, aby zająć się wszystkimi moimi „mamusiowymi obowiązkami”. Wieczory są wolne od pracy i spędzane aktywnie angażując się i łącząc się z moim mężem i dziećmi.
Więcej o pracujących mamach
Najmądrzejsze mamy w Ameryce
Pracująca mama 3.0: dbanie o siebie nie jest samolubne
Mamy, które oddają: Poznaj Susan Polis Schutz
