Czy zabijasz swoją karierę? - Ona wie

Wszyscy mamy do czynienia z płaskowyżami — z naszymi wysiłkami na rzecz odchudzania, naszymi relacjami i, oczywiście, pracą. Jeśli czujesz się pozostawiony w tyle lub masz wrażenie, że Twój awans na szczyt utknął w martwym punkcie, jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc. Oferujemy porady ekspertów, jak oderwać się od pracy, zaimponować szefowi i wrócić na właściwe stanowisko.

Powiązana historia. 10 fragmentów niegdyś powszechnych porad dotyczących kariery, które są teraz przestarzałe

Zapytaliśmy trenera kariery i biznesu w Chicago Vickie Austin za jej wgląd w to, dlaczego twoja kariera może utknąć w martwym punkcie.

Twoja kariera i kierunek, w jakim zmierza, zależy w dużej mierze od Ciebie. Jeśli czekasz, aż szef, dział zasobów ludzkich, mentor lub sponsor poprowadzą Cię do przodu, możesz nie dostać tego, czego chcesz, mówi Austin. „Chociaż ci ludzie mogą ci pomóc, ostatecznie to od ciebie zależy, czy zostaniesz dyrektorem naczelnym swojej własnej kariery”.

Czy jesteś członkiem swojego stowarzyszenia zawodowego? Nawet jeśli Twoja firma nie płaci składek członkowskich, Austin mówi, że bardzo ważne jest, abyś był częścią swojej branży, uczestnicząc w swoim stowarzyszeniu. „Zaangażowanie się w komisję, wnoszenie wkładu do zarządu, uczestnictwo w wydarzeniach daje ci silną sieć, która pomoże ci rozwinąć karierę” – wyjaśnia. „Weź udział w warsztatach, ucz się dalej i bądź gotów zapłacić za własną edukację.”

Networking to jedno z najskuteczniejszych narzędzi w twoim arsenale budowania kariery, ale musisz znaleźć na to czas. „Nawiązywanie kontaktów wymaga czasu, cierpliwości i zaangażowania, aby zbudować te relacje, a wiele osób czeka, aż będą potrzebować swojej sieci, zanim spróbują ją znaleźć” – mówi Austin. „Ale do tego czasu może być już za późno”.

Bez wizji tego, gdzie chcesz być, ciężko jest wiedzieć, jak się tam dostać (coś jak podróż bez mapy). „Poświęć trochę czasu, aby stworzyć wizję tego, gdzie chcesz, aby Twoja kariera była za trzy do pięciu lat i dłużej”, radzi Austin. "Jaka jest Twoja wymarzona praca? Poświęć trochę czasu na myślenie i pisanie o swojej przyszłości i bądź konkretny.”

Podobnie jak biznes, Twoja kariera wymaga planu. Ten plan musi zawierać twoją misję lub cel, twoje cele (ile pieniędzy chcesz zarobić?), strategie i taktyki, zauważa Austin. „Aby być strategicznym, plan musi wspierać twoją wizję na kolejne trzy lata” – mówi. Potrzebujesz planu, aby posunąć swoją karierę do przodu.

Jest to szczególnie powszechny błąd dla kobiet, które myślą, że jeśli po prostu wykonają dobrą pracę, zostaną zauważone, mówi Austin. „Więc przykładają nos do kamienia szlifierskiego i jedyne, co dostają, to krótki nos. Wykonywanie pracy jest ważne, ale także jasne jest, gdzie jesteś i dokąd idziesz” – ostrzega.

Spójrzmy prawdzie w oczy, gdy tylko kilka osób zgromadzi się pod jednym dachem, będzie polityka. W organizacji ważne jest, aby wiedzieć, z kim masz do czynienia na co dzień — i jaką rolę pełnią. „To nie znaczy, że musisz dźgać w plecy lub plotkować, po prostu wyjaśnij, gdzie jest władza i kto ją ma, i zrozum, w jaki sposób ludzie tworzą relacje po drodze”, radzi Austin. „Zwróć uwagę na to, co dzieje się wokół ciebie”.

Kochamy naszą niezależność, ale osiągnięcie czegoś znaczącego bez pomocy innych może być trudne. „Niezależnie od tego, czy jest to trener, grupa mistrzów, mentor czy sponsor, są ludzie, którzy pomogą ci dotrzeć z miejsca, w którym jesteś, do miejsca, w którym chcesz być” – mówi Austin. „Ale muszą wiedzieć, czego chcesz, aby mogli ci pomóc, więc po prostu zapytaj”.

Ciężka praca i networking są ważne, podobnie jak pomocna dłoń w pracy. Austin sugeruje zadawanie sobie następujących pytań: Czy poświęcasz czas na pomaganie innym, którzy są w okresie przejściowym? Jeśli ktoś skontaktuje się z Tobą, aby porozmawiać o jego własnej karierze zawodowej lub poszukiwaniu pracy, czy przestajesz robić to, co robisz, aby pomóc? „Nie bądź zbyt zajęty, aby pomagać innym po drodze. Inwestycja zwróci się dziesięciokrotnie.”

Czasami nasze lęki powstrzymują nas przed uzyskaniem tego, czego chcemy. „Czy to strach przed porażką, czy strach, że rzeczywiście możemy dostać to, czego chcemy, często jesteśmy naszym największym wrogiem, jeśli chodzi o spełnienie naszych marzeń o karierze” – mówi Austin. „Porozmawiaj o tym z przyjacielem, trenerem lub, jeśli jest tam dużo niepokoju, z terapeutą” – radzi. „W takim razie zejdź ze swojej własnej drogi i odnieś sukces, którym naprawdę chcesz być”.

Więcej wskazówek dotyczących kariery

Utwórz profil na LinkedIn, który zapewni Ci zatrudnienie
Uprość swoje życie zawodowe teraz
Zarządzanie stresem w karierze gal