Kiedy urodziło się moje pierwsze dziecko, spodziewałam się, że wrócę do pracy – ale nie było mnie na to stać.
Nie jestem sama — nowy raport Rady Doradców Ekonomicznych Białego Domu pokazuje, że mamy, które otrzymują płatny urlop macierzyński, są większe prawdopodobieństwo powrotu na rynek pracy.
Poród wymaga okresu rekonwalescencji
Jak w przypadku każdego poważnego schorzenia, powrót do zdrowia po porodzie wymaga czasu, a jeszcze więcej czasu na przystosowanie się do noworodka. Większość krajów rozwiniętych ma nakazany przez rząd płatny urlop macierzyński, ale USA nie.
W rzeczywistości nasze zasady dotyczące nowych rodziców są wręcz drakońskie w porównaniu z krajami takimi jak Norwegia, która oferuje od 36 do 46 tygodni za 100 lub 80 procent wynagrodzenia rodzica, odpowiednio.
Opieka nad dziećmi łamie budżet wielu rodzin
Miałam bardzo dobry urlop macierzyński — cztery tygodnie przy mojej pełnej pensji i cztery kolejne po 50 procent — co jest o wiele lepsze niż wiele amerykańskich matek. Ale kiedy te osiem tygodni minęło, nadszedł czas, aby zostawić córkę w rękach kogoś innego.
Było to jednak za drogie. Kiedy już uwzględniłam koszty opieki dziennej, rezygnacja z pracy miała większy sens finansowy. Nie wspominając o tym, że wciąż byłam wykończona bezsennymi nocami, które przychodzą z nowymi dziećmi. Poza tym urodziłam przez cesarskie cięcie, a powrót do zdrowia po operacji był ciężki. Nie byłam gotowa do powrotu do biura.
Rzuciłem pracę. Tak, byłam w domu z dzieckiem, ale cięcie naszych dochodów nie było łatwym do przyjęcia ciosem. Nie zacząłem ponownie pracować, dopóki moja córka nie skończyła 3 lat, pozostawiając dużą lukę w moim CV i utrudniając powrót do świata korporacji, który zostawiłem za sobą.
Mam szczęście, że udało mi się zebrać razem kariera zawodowa to pozwala mi teraz pracować z domu. W większości jestem w stanie uniknąć kosztów opieki nad dzieckiem, ale jest to trudna równowaga. Lata są trudne z dziećmi pod stopami, a wakacje szkolne są takie same.
Dlaczego USA tak niechętnie pomagają rodzicom?
Stany Zjednoczone są tak daleko w tyle za wieloma innymi narodami, jeśli chodzi o politykę dotyczącą rodzin i rodzicielstwa. Dane pokazują, że wraz z płatnym urlopem macierzyńskim mamy, które są w stanie pozwolić sobie na opiekę nad dzieckiem, częściej wracają na rynek pracy, a nasz brak wsparcia dla pracujące mamy które nie są tak zamożne, prowadzi do spadku udziału kobiet w sile roboczej.
Biorąc pod uwagę naszą wyjątkowo amerykańską etykę pracy, dziwne jest, że nasz rząd nie wykorzystuje okazji do zwiększenia produktywności poprzez przyjęcie polityki podobnej do tej, którą stosują nasi europejscy przyjaciele. Tak, to wymaga finansowania. Co więcej, wymaga to uznania, że sprowadzenie nowego życia na świat jest pracą samą w sobie.
Więcej historii o pracujących mamach
Wskazówki dla rodziców pracujących mam
Narzędzia techniczne dla pracujących mam
Czy pracujące mamy naprawdę mogą być szczęśliwe?
