Po licznych aplikacjach i rozmowach kwalifikacyjnych zdobyłeś wymarzony staż. To może być odskocznia do satysfakcjonującej pracy podyplomowej. Twój staż daje szansę na zdobycie praktycznych umiejętności, cennych kontaktów, rekomendacji od wpływowych menedżerów i ostatecznie oferty pracy.
Możesz stracić swoje szanse, jeśli nie grasz poprawnie. Pomiń ocenę w następujących sześciu kluczowych obszarach i możesz stracić znacznie więcej niż staż.
Wiedza firmy jest niezbędna
Jeśli nie poświęciłeś czasu na badanie firmy przed otrzymaniem stażu, upewnij się, że zrobiłeś to przed pierwszym dniem stażu. Poznaj nazwiska kluczowych menedżerów w swoim dziale, a także wyższej kadry zarządzającej. Zapoznaj się z witryną firmy, aby poznać produkty, usługi, głównych klientów, regiony działalności i najnowsze wiadomości.
Wygląd ma znaczenie
Twój wygląd ma większe znaczenie niż myślisz. Obserwuj, jak pracownicy się ubierają i zapoznaj się z firmowym podręcznikiem dotyczącym ubioru. Aby się dopasować, ubierz się odpowiednio. Bez krótkich koszul i bluzek z głębokim dekoltem lub ramiączkami. Nie musisz wydawać fortuny, żeby wyglądać świetnie. Pokazanie, że dbasz o swój wygląd, jest ważniejsze niż etykiety od projektantów.
Zaprezentuj profesjonalną postawę
Jak mówią: „Jesteś teraz w wielkich ligach”. Twój przełożony nie chce słyszeć o całonocnych imprezach ani o twoim chłopaku. Zachowaj profesjonalne podejście. Jeśli udostępnisz nieodpowiednie dane, Twój przełożony może mieć obawy co do tego, jak będziesz kontaktować się z klientami. Chcesz być przyjazny i tworzyć relacje, ale powoli wymieniaj dane osobowe. Ta sama filozofia dotyczy twojego wirtualnego życia. Przestrzegaj polityki firmy dotyczącej mediów społecznościowych i zawsze dokonuj mądrych wyborów dotyczących tego, co chcesz udostępnić.
Nie ma „małych rzeczy”
Niektórzy mówią, że liczą się małe rzeczy. Jednak w konkurencyjnym programie stażowym nie ma małych rzeczy. Zawsze bądź punktualny lub wcześnie. Zaoferuj pomoc swojemu menedżerowi i współpracownikom. Kiedy wykonujesz zadania, przejmij inicjatywę, aby zorganizować przyszłe zadania. Czasami dla menedżera kłopotliwe jest znalezienie pracy, aby ktoś był zajęty. Aby temu zaradzić, na następnym spotkaniu z przełożonym poproś o listę sposobów, w jakie możesz zapewnić wsparcie podczas przestoju. Jeśli nie możesz być zajęty, wyglądaj na zajęty.
Bądź osobą, która „może się udać”
Nawet jeśli twoje biurko jest pełne i kwestionujesz logikę zadań, twoja szczera i entuzjastyczna odpowiedź powinna zawsze brzmieć „tak”, gdy przydzielasz nowe zadanie. (Oczywiście są wyjątki dla nielegalnych i niemoralnych zadań.) Pomiń westchnienia i złe nastawienie. Jest prawdopodobnie kilkunastu kandydatów, którzy chcieliby znaleźć się w twoich butach. Pamiętaj o tym, gdy czujesz się przeciążony!
Pozytywni ludzie są cenieni
Bez względu na to, jak ciężka jest twoja praca, zachowaj swoje skargi dla siebie. Jeśli musisz dać upust, zaproś swojego najlepszego przyjaciela do siebie w piątek wieczorem. Nigdy nie uderzaj swoich współpracowników, menedżerów ani firmy na forach, na których może to stać się publiczne. W pracy zostaniesz wciągnięty w sesje byków. Najlepiej usprawiedliwić się od negatywnej rozmowy. Możesz być najbystrzejszym członkiem zespołu, ale jeśli jesteś postrzegany jako kwaśny, możesz zostać przeoczony przy nowych zadaniach.
Najważniejsze!
Staż może być ślepą uliczką lub początkiem wspaniałej kariery. W niektórych przypadkach staż jest rozszerzoną rozmową kwalifikacyjną. Po stażu najlepsi pracownicy znajdą się na krótkiej liście przyszłych ofert pracy. Postępuj zgodnie z powyższymi wskazówkami, a pod koniec stażu możesz znaleźć pracę na pełen etat!
