Posunął się za daleko. Zdradził cię – albo ona. Skłamała lub powiedziała przyjacielowi tajemnicę, o której prosiłeś ją w tajemnicy. Kiedy „to” się wydarzyło, pomyślałeś, To, co zrobiłeś, jest niewybaczalne i nigdy nie dam ci drugiej szansy. Narysowałeś linię na piasku i odszedłeś, postanawiając, że nigdy więcej nie zobaczysz tej osoby ani z nią nie porozmawiasz.
Więcej:Co zrobić, gdy Twoja praca szkodzi Twojemu małżeństwu?
Teraz nie masz pewności, ponieważ były dobry przyjaciel, współpracownik, rodzic, a nawet ktoś, z kim kiedyś wyobrażałeś sobie życie, stoi po drugiej stronie tej linii. Czy możesz wybaczyć tej osobie i wymazać swoją linię na piasku? Co jeśli nie wiesz, przez co przechodzą lub co skłoniło ich do zrobienia tego, co zrobili?
Rozważ tę prawdziwą historię. Mój pierwszy syn, Joey, zmarł na niezdiagnozowaną chorobę serca. Położyłem pozornie zdrowego pięciodniowego chłopca do spania w jego łóżeczku. Dwie godziny później obudziło mnie martwe dziecko.
Pięć lat później, kiedy urodziła się moja córka Jenny, nie spałam przez tydzień. Nie mogłem. Stopniowo nauczyłem się spać w urywkach, ale kiedy Jenny była przeziębiona, a jej oddech był ciężki, nie spałem i czuwałem przez całą noc.
Ponieważ mój mąż pracował na Alasce North Slope, a jego pensja pokrywała jego byłą żonę, dwóch synów i jego, musiałam pracować. Kiedy Jenny miała trzecie przeziębienie, zdałem sobie sprawę, że nie będę mógł utrzymać pracy, jeśli nie zasnę. Następnego dnia zadzwoniłem do elektronika i zapytałem, czy mógłby zrobić dla mnie budzik, który włączałby się co trzy minuty. Powiedział mi, że może, obciążył mnie za rękę i nogę, a ja kupiłem dwa. Spałem przy łóżku mojej córki w trzyminutowe urywki, sprawdzając jej oddech za każdym razem, gdy się budziłem.
Więcej:Matki często czują się winne — ale kiedy staje się to niezdrowe?
Teraz wyobraź sobie hipotetyczną sytuację. Wyobraź sobie, że jestem Twoim współpracownikiem, a nasz szef zlecił Ci wypełnienie raportu. Masz wszystko, czego potrzebujesz, oprócz dwóch akapitów informacji ode mnie. Nasz szef właśnie nalegał, abyś do końca dnia sfinalizował raport.
Podchodzisz do mojego biurka, zauważ, że wyglądam na wychudzoną, ale odrzucam to. Masz dwójkę dzieci i udaje ci się pracować wydajnie pomimo wielu późnych nocy radzenia sobie ze zbzikowanymi dziećmi. Przychodzisz do mojego stanowiska i mówisz: „Potrzebuję twoich akapitów”.
– Przyniosę je tobie – odpowiadam.
Moje zmęczone, zaczerwienione oczy stwierdzenie, że przyniosę ci to, czego potrzebujesz, nie wystarczy. Czekałeś na mnie. Ze zwiększoną intensywnością mówisz: „Potrzebuję ich”.
Wstaję i krzyczę: „Spójrz, wiedźmo, zejdź mi z twarzy”.
Nikt nie mówi do ciebie w ten sposób i nie uchodzi mu to na sucho. Skreślasz mnie. Z wyjątkiem, gdybyś znał moją historię? Czy wybaczysz mi? Czy zdajesz sobie sprawę, że wszyscy się psują? A może myślisz, Nigdy na nikogo nie krzyczałem. Nie sprowokowałem jej — to, co zrobiła, było niewybaczalne.”
Załóżmy, że przepraszam cię następnego dnia. Czy to cię zmiękczy, czy powiesz: „W porządku”, mimo że już nie było w porządku?
Jeśli mi wybaczysz lub przynajmniej zrozumiesz, dlaczego krzyczałem, rozważ Twój prawdziwa historia. Czy jest osoba, którą skreśliłeś na straty, ponieważ zrobił coś, co uważałeś za niewybaczalne? A jeśli miał powody? Czy to możliwe, że oczekiwałeś od tej osoby zbyt wiele lub że ta osoba osiągnęła punkt krytyczny i wyładowała to na tobie? Oczywiście nie zasłużyłeś na to, ale czy nigdy nie osiągnąłeś punktu krytycznego i nie zachowywałeś się poza charakterem?
Jeśli myślisz, Gdybym znał powody, dla których ta osoba w moim życiu tak się zachowywała, może mógłbym wybaczyć, a następnie zaryzykuj. Podnieś telefon i zadzwoń do osoby, którą umieściłeś po stronie tej linii. Być może nadszedł czas, aby podnieść gumkę.
Więcej:Jak spełniam swoje podróżnicze marzenia
© 2016 Dr Lynne Curry. Curry jest autorem Pokonanie łobuza w miejscu pracy oraz Rozwiązania.
