Możesz mieć fantastyczne CV i piękny list motywacyjny, ale nadal musisz wiedzieć, jak bezbłędnie wypełnić podanie o pracę, jeśli naprawdę chcesz tej pracy.
Podanie o pracę ma znaczenie
Tylko dlatego, że przygotowałeś idealne CV i list motywacyjny, nie myśl, że możesz zapomnieć o tym, jak wypełnić podanie o pracę. Pamiętaj, że wszystko, co oddasz na rozmowie kwalifikacyjnej, jest reprezentatywne dla Ciebie i tego, co możesz zrobić.
Dobre podanie o pracę może mieć wpływ na to, czy w ogóle dojdziesz do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Upewnij się, że wypełnione podanie o pracę przedstawia Cię w jak najlepszym świetle. Nie pozwól, aby źle wypełniony wniosek zniweczył Twoje szanse na pracę.
Ostateczna kopia, którą przesyłasz potencjalnemu pracodawcy, musi być absolutnie idealna. Sugerujemy rozpoczęcie od wstępnego szkicu, w którym można poprawić błędy przed przeniesieniem informacji do ostatecznej kopii. Nie będziesz jednak mieć tej opcji, jeśli wypełniasz aplikację na rozmowie kwalifikacyjnej, więc upewnij się, że Twoja aplikacja jest wolna od błędów.
13 rzeczy, o których należy pamiętać podczas wypełniania podania o pracę.
Przeczytaj uważnie instrukcje.
Przed wypełnieniem wniosku koniecznie przeczytaj go dokładnie! Podania o pracę mają wiele podobieństw, ale mogą też różnić się formą i treścią w zależności od potrzeb konkretnej firmy. Jeśli nie wypełnisz poprawnie wniosku, jak firma może zaufać, że wykonasz swoją pracę właściwie?
Liczy się schludność!
Pomarszczone lub złożone podanie o pracę z plamami atramentu i kawy będzie krzyczeć o niechlujstwie w nawykach pracy i pozostawi złe wrażenie na wnioskodawcy. Upewnij się, że wszystkie pisemne prace są czyste i czytelne. Wpisz lub wydrukuj informacje starannie czarnym tuszem. Nawet nie myśl o wypełnieniu ołówkiem podania o pracę!
Prześlij pełne i dokładne informacje.
Ważne jest, aby wszystkie informacje zawarte w podaniu o pracę były dokładne. Daty, nazwiska, adresy, poprzedni przełożeni, referencje, numery telefonów i wszelkie inne wymagane informacje powinny być kompletne i poprawne. Nie można oczekiwać, że zapamiętasz wszystkie te informacje, więc miej przy sobie arkusz informacyjny podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby użyć go jako ściągawki. Pracodawca perspektywiczny chce wiedzieć, że będziesz pedantem, jeśli chodzi o dokładność i szczegółowość.
Zajmuj się lukami w zatrudnieniu.
Bądź proaktywny i poproś, aby Twoja aplikacja zawierała luki w datach historii zatrudnienia, zanim zostaniesz o to poproszony. Być może wracałeś do zdrowia po operacji lub byłeś opiekunem chorego członka rodziny. Wiesz, że pojawi się w wywiadzie. Zapisanie tego w aplikacji pokazuje, że chcesz być we wszystkim.
Nie zostawiaj pustych miejsc.
Puste miejsca mogą prowadzić do założenia, że zapomniałeś wypełnić te obszary. Zapomnienie nie jest atrybutem przy podawaniu o pracę. Jeśli sekcja nie dotyczy Ciebie, po prostu napisz „nie dotyczy”, „nie dotyczy” lub „nie dotyczy”.
„Wypełnij cały wniosek. Nie licz na to, że rekruter uzyska informacje wyłącznie z Twojego CV. We wniosku mogą być wymagane informacje, takie jak historia wynagrodzeń, które normalnie nie pojawiałyby się w CV”.
– Camille Powers, Konsultant HR w Nowym Jorku
Bądź szczery i pozytywny.
Ten jest duży. Złapanie na kłamstwie prawie gwarantuje, że nie zostaniesz zatrudniony. Wnioski zwykle pytają o powód odejścia z poprzedniego zatrudnienia. Nawet jeśli zostałeś zwolniony z pracy, spróbuj znaleźć sformułowania, które są uczciwe, ale nie wydają się negatywne. Coś tak prostego jak „zakończona praca” może wystarczyć. Następnie przygotuj się na uczciwe, ale pozytywne wyjaśnienie, jeśli podczas rozmowy wymagane są dalsze szczegóły.
