Nie klikasz ze swoim nowym szefem. Zaciskasz zęby, kiedy wchodzi do twojego biura. Jeśli to Ci odpowiada, wypróbuj te strategie.
Więcej:Łączenie życia miłosnego z pracą może być ryzykowne — czy warto?
1. Kop głęboko
Jeśli nie lubisz swojego szefa, ale chcesz się z nim dogadać, musisz zagłębić się w siebie i to, co cenisz. Nie szanujesz go? Przemyśl to. Szacunek mówi o tobie więcej niż o nim. Jeśli go szanujesz, nawet jeśli na to nie zasługuje, oznacza to, że jesteś osobą, która szanuje swoich współpracowników i chce być częścią zespołu.
2. Wyginaj się do jego stylu
Nie możesz zmienić innych, tylko siebie. Być może twój szef ma dużą potrzebę kontroli i mikrozarządzania, podczas gdy ty czerpiesz radość z autonomii. Co możesz zrobić, aby zminimalizować tarcie i zmaksymalizować kompatybilność? Czy potrafisz dostosować się do jego stylu, na przykład, udzielając mu regularnych odpraw dotyczących projektu? Jeśli zmienisz swoje podejście, twój szef może się zmienić w odpowiedzi.
3. Skoncentruj się na swojej pracy
Chociaż nie zawsze możesz wpłynąć na swoją relację z szefem, ty Móc kontrolować, jak radzisz sobie z obowiązkami w pracy. Jeśli wykonujesz znakomitą pracę, może to poprawić sposób, w jaki traktuje cię szef.
Więcej:6 pułapek, których należy unikać, gdy masz do czynienia z łobuzem w miejscu pracy
4. Czy to tylko ty?
Czy inni dobrze współpracują z twoim szefem? Czy możesz poprosić o wskazówki od kogoś, z kim dobrze współpracuje twój szef?
Zadaj sobie pytanie, jak inni radzą sobie z twoim szefem, kiedy tobie jest to trudne. Czy za dużo czytasz w rzeczach? Czy Twoje oczekiwania odgrywają rolę? Być może potrzebujesz mentora, podczas gdy twój szef nie odgrywa tej roli. Rozważ sytuację z jego perspektywy: czego twój szef potrzebuje, chce i oczekuje?
5. Mieć od serca do serca
Czas porozmawiać bezpośrednio z szefem o problemie? Poproś o spotkanie i powiedz: „Chciałbym, żeby było lepiej. Co chcesz, żebym zrobił inaczej? Jak mogę pomóc ci odnieść sukces?” Pozwól swojemu szefowi mówić najwięcej, a być może będziesz w stanie odwrócić sytuację.
6. Znoś z nim
Może ludzie tacy jak twój szef ocierają się o ciebie w niewłaściwy sposób. Czy nadszedł czas, aby pozbyć się emocji? Nawet jeśli nie lubisz swojego szefa, czy możesz z nim współpracować?
7. Przejdź nad jego głową
Jeśli żaden z tych pomysłów nie zadziała, może to być rozmowa z szefem szefa, znalezienie przeniesienia — lub rezygnacja. Jeśli spróbowałeś wszystkiego i to nie zadziałało, być może będziesz musiał po prostu zagłosować stopami, aby nie był już twoim szefem.
Więcej:4 strategie, które każdego dnia zwiększają tempo Twojej kariery
Jeśli masz kariera zawodowa pytania, na które chciałbyś odpowiedzieć Curry, wyślij jej e-mail na [email protected]. Curry jest trenerem kadry kierowniczej i autorem Rozwiązania oraz Pokonanie łobuza w miejscu pracy (AMACOM). Śledź ją przez jej inne posty na sheknows.com, via www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com lub @ lynnecurry10 na Twitterze.
