Amerykanie kłamią o dostępie do Wi-Fi na wakacjach

instagram viewer

Zdarzyło się to nam wszystkim. Ty pojedź na wakacje, aby się zrelaksować, ale Wi-Fi uniemożliwia zignorowanie Praca e-maile pojawiające się w skrzynce odbiorczej szybciej niż możesz wyłączyć powiadomienia, a jeśli nie pracujesz w tradycyjnym biuro, w którym masz oficjalne wolne, lub jeśli twój szef po prostu nie ma granic, może to oznaczać, że zostaniesz wciągnięty w pracujący. Według Allianz Global Assistance, prawie 65 procent Amerykanów twierdzi, że kończy pracę nad wakacje. Dlatego też prawie 49 proc. ankietowanych pracowników stwierdziło, że kiedy wyjeżdżają na wakacje, kłamią, że mają dostęp do Wi-Fi i odbioru komórkowego.

koszt
Powiązana historia. Biegnij, nie chodź: buty Hunter są ponownie dostępne w Costco

Amerykanie kłamią o dostępie do Wi-Fi na wakacjach https://t.co/mr4jUn2jp0 przez @TravelPulse@LATravelMom@AllianzTravelUS

— Allianz Global Assistance USA (@AllianzAssistUS) 28 sierpnia 2019

Milenialsi, którzy są prawdopodobnie bardziej przywiązani do swoich telefonów w porównaniu z innymi generacjami, najczęściej korzystają z tego taktyka – 59 proc. stwierdziło, że używanie tej wymówki jest w porządku na wakacjach, w porównaniu z 49 proc. pokolenia X i 32 proc. Boomers.

click fraud protection

Mimo to okazuje się, że 74 procent Millenialsów sprawdza swoją służbową pocztę e-mail, gdy jest włączona wakacje, głównie po to, aby po powrocie do biura nie były przeciążone pracą. W rzeczywistości 64 procent millenialsów stwierdziło, że chętnie po prostu przeglądałoby swoje e-maile podczas ich nieobecności, gdyby oznaczało to, że mogliby brać więcej wakacji, co jest przeciwieństwem Boomerów, którzy woleliby się całkowicie odłączyć podczas nieobecności, nawet jeśli oznaczałoby to zabranie mniej wakacje.

Lazy załadowany obraz
Obraz: Getty Images. Projekt: Ashley Britton/SheKnows.

W pewnym sensie jest to problem wyłącznie amerykański. Przeciętny amerykański pracownik dostaje 12 dni urlopu każdego roku, ale zajmuje to tylko 10, podczas gdy w innych krajach, podobnie jak w Wielkiej Brytanii, Francji, Hiszpanii, Brazylii i Szwecji, ludzie otrzymują 25-30 dni wolnego w roku – i faktycznie je biorą. We Francji, nawet firmy zatrudniające ponad 50 pracowników są nielegalne, wymagając od swoich pracowników sprawdzania poczty elektronicznej przez całą dobę.

Byłoby miło, gdyby stało się to normą w Stanach, ale w międzyczasie większość z nas po prostu to zrobi aby zadowolić się małym białym kłamstwem dla szefa na temat naszych możliwości internetowych, gdy jesteśmy na wakacje. Mamy nadzieję, że nie będą zwracać uwagi, kiedy zaczniemy publikować nasze zdjęcia z wakacji na Instagramie.