Dziś mówimy o tym, jak radzić sobie z szefem, który oszukuje swoich klientów.
Pytanie:
Trzy miesiące temu w końcu znalazłem pracodawcę, który pozwoliłby mi pracować między 9 a 15, dając mi możliwość podrzucania dzieci i odbierania ich ze szkoły. Ja robię nie chcesz rzucić lub stracić tę pracę.
Więcej: Mój szef całkowicie zrezygnował z pracy, co mam zrobić?
W tym samym czasie mój szef robi rzeczy, które mnie martwią. W zeszłym miesiącu poinformowałem szefa, że klient przepłacił 85 dolarów za zamówienie i planowałem do niego zadzwonić. Mój szef powiedział, żebym tego nie robił i że się tym zajmie. Ponieważ mam dostęp do kont klientów, wiem, że mój szef nigdy tego nie zrobił, ponieważ nie było ani kredytu, ani zwrotu pieniędzy.
Dziś rano wydarzyło się to samo, tylko za mniejszą kwotę. Zwróciłem szefowi na to, że klient przepłacił 30 dolarów za zamówienie, a szef powiedział, żebym nie zwracał na to uwagi. Nie jestem pewien, jak sobie z tym poradzić.
Odpowiedź:
Masz opcje, ale moim ulubionym byłoby szukanie nowej pracy. Kiedy pracujesz dla szefa, który oszukuje klientów, możesz oczekiwać, że w końcu cię oszuka. Alternatywnie możesz za każdym razem wskazać sytuację swoim klientom lub szefowi.
Jeśli wskażesz swoim klientom przyszłe błędy, przedstawisz swojemu szefowi fakt dokonany. Chociaż przedstawiłeś szefowi te dwie problematyczne sytuacje, ukrył on fakt, że planował zatrzymać 85 dolarów. Może odpuścić tę sytuację lub może cię zwolnić i zatrudnić kogoś z mniejszym sumieniem.
Więcej: 9 pytań, które należy zadać, zanim przyjmiesz pracę, której nie chcesz
Ewentualnie możesz za każdym razem powiadomić swojego szefa, wiedząc, że poradzi sobie z tym tak, jak chce. Ta opcja może być trudna do zniesienia. Możesz jednak przypomnieć sobie, że to decyzja i sprawa twojego szefa i że tolerujesz sytuację, ponieważ daje ci to więcej czasu każdego dnia z dziećmi.
Ostatecznie wszyscy dokonujemy wyborów, każdy z konsekwencjami. Który wybierasz?
© 2016, Lynne Curry. Jeśli chcesz uzyskać odpowiedź na swoje kariera zawodowa pytanie, to proste. Pisać [email protected]. Lynne jest autorką Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) i Solutions. Możesz także śledzić Lynne@lynnecurry10 na Twitterze lub uzyskać dostęp do jej innych postów na SheKnows, www.workplacecoachblog.com lub www.bullywhisperer.com.
Więcej: Kochanie mojej pracy niszczy mój związek
