Pytanie:
Podczas gdy dział, w którym pracuję, ma tylko trzech pracowników, nasza firma zatrudnia sześćdziesiąt siedem osób. Jestem nowy w firmie i znam tylko moich dwóch współpracowników i przełożonego. Kiwnąłem głową paru ludziom na korytarzach, ale poza tym trzymałem się dla siebie.
Kiedy mój przełożony wysłał e-mail do wszystkich w naszym dziale, że nasza firma planuje w piątek wyjazd integracyjny, zapytałem ją, czy mógłbym po prostu zostać przy biurku i pracować tego dnia. Powiedziała mi, że rekolekcje będą „zabawne”, a nieuczestniczenie nie jest opcją.
Więcej:Mój przełożony i współpracownik umieścili mnie w środku swojego dramatu
Powiedziałem jej, że nienawidzę rozmawiać w grupach, a ona powiedziała: „Wiele osób początkowo tak się czuje. Ale wszyscy zawsze się cieszą, że pod koniec dnia zorganizowaliśmy rekolekcje”.
Nic nie powiedziałem, ale zdecydowałem, że wezmę zwolnienie w piątek, ale tuż przed zamknięciem w czwartek, mój przełożony przyszedł do mojego stanowiska pracy i powiedział: „Nie będę jutro zgłaszać choroby”. Kiedy spojrzałem na nią całkowicie zszokowana, powiedziała: „Tak myślałem”, jakby widziała mnie na wskroś, a potem przypomniała mi, że nie naliczam zwolnienia lekarskiego przez pierwsze dziewięćdziesiąt dni.
Co ja robię?
Odpowiedź:
Potraktuj to jako część swojej pracy, aby wziąć udział w tym odosobnieniu. Twoja firma daje Ci dzień „lekkiego obowiązku”, podczas którego dowiesz się o swojej firmie i współpracownikach rzeczy, których nauka mogłaby zająć miesiące.
Jeśli możesz, zdaj sobie sprawę z tego, co oferuje ci to firmowe rekolekcje. Daje Ci szansę dowiedzieć się, kto jest kim i dokąd zmierza Twoja firma jako całość. Możesz spotkać osoby, które chciałbyś poznać jako przyjaciele.
Więcej: Mój stary szef daje mi negatywne odniesienie
Jasne, to odosobnienie wypycha Cię ze strefy komfortu i może zmusić Cię do interakcji z ludźmi, których nie znasz. Ale jesteś nie tylko częścią działu, jesteś częścią firmy i czy nie chciałbyś dowiedzieć się więcej o firmie, do której dołączyłeś?
Wreszcie twój przełożony ma rację. Większość ludzi nie lubi rozmawiać w dużej grupie. Dzięki temu będziesz wśród innych, którzy zrozumieją, czy Twój głos drży, gdy po raz pierwszy zostaniesz poproszony o zabranie głosu. Ma też rację, że może się okazać, że cieszysz się, że wzięłaś udział. Więc, spróbuj. Co masz do stracenia?
© 2017, Lynne Curry. Jeśli chcesz uzyskać odpowiedź na swoje kariera zawodowa pytanie, to proste. Pisać [email protected]. Autorką Lynne Pokonanie łobuza w miejscu pracy (AMACOM, 2016) i Rozwiązania. Możesz także śledzić Lynne@lynnecurry10 na Twitterze lub uzyskać dostęp do jej innych postów na SheKnows, www.workplacecoachblog.com lub www.bullywhisperer.com.
