Kiedy nasza raczkująca firma zamieniła powierzchnię w naszym biurowcu z innym najemcą, właściciel obniżył nam czynsz o połowę. Jako właścicielka małej firmy byłam tak zadowolona, że przeoczyłam fakt, że w naszym nowym biurze znajdowały się drzwi, do których właścicielowi brakowało klucza. Mój personel i ja postanowiliśmy podeprzeć drzwi, dopóki właściciel nie znajdzie zgubionego klucza.
Więcej: 5 sposobów na sukces w nowej pracy
Następnego dnia przywiozłem do pracy moją 2-letnią córkę. Jenny godzinami radośnie kolorowała obok mnie obrazki, wieszając je na ścianie, którą uznaliśmy za jej. Następnie, chcąc wyciągnąć coś z samochodu, poprosiłem pracownika, aby obserwował Jenny przez dwie minuty.
Ten pracownik nie miał dzieci. Jakoś Jenny o tym wiedziała. W ciągu minuty wczołgała się do pokoju bez klucza i zamknęła drzwi. Wróciłem z parkingu, by powitać rozhisteryzowanego pracownika i zobaczyć moją córkę stojącą na krześle w pokoju, trzymającą w górze nożyczki.
Jenny nauczyła się już otwierać drzwi w domu, więc nie wpadłem w panikę. Poprosiłem Jenny, żeby podeszła do drzwi. Próbowała zejść z krzesła, ale nie mogła. Zachwiał się, a ona zaczęła zawodzić. Zaśpiewałam „Hickory Dickory Dock” przez drzwi, żeby ją uspokoić. Kiedy wydawało mi się, że Jenny słyszy przez swój przeszywający szloch, powiedziałem: „Kochanie, otwórz ręce i pozwól, aby nożyczki opadły”. Zawodzenie Jenny ponownie się rozpaliło. „Upadek” nie były właściwymi słowami.
Kiedy Jenny nadal płakała na chwiejącym się krześle w pokoju pełnym nożyczek, zaostrzonych ołówków i innych niebezpieczeństw, zadzwoniłem do właściciela i najbliższego ślusarza. Potem, mówiąc Jenny: „pozostań spokojnie”, uderzyłem ramieniem w drzwi, mocno, cztery razy. Drzwi się nie ustąpiły.
- Spokojnie, Jenny - zaśpiewałem, a potem zaśpiewałem słowa z jej ulubionej książeczki dla dzieci: - Będę cię kochać na zawsze, będę cię lubić na zawsze, dopóki żyjesz, będę twoją mamusią.
Ups, zły wybór i prawie zacząłem szlochać.
Wtedy zapytałem mojego pracownika: „Szybko, idź do szafy woźnego, znajdź młot”.
"Co zamierzasz zrobić?"
– Znajdź to, proszę.
– Nie możesz tego zrobić – krzyknęła z niepokojem, kiedy zaniosłem młotek do drzwi.
Ale to zrobiłem.
Więcej: Jak przetrwać „wredne dziewczyny” w miejscu pracy
Czy rozważałeś przyprowadzenie swoich dzieci do pracy w dniu, w którym one lub ich rodzic będący opiekunem przedszkolnej jest chory?
Jeśli tak, pamiętaj o następujących kwestiach:
- W jak największym stopniu zabezpiecz miejsce pracy dla dzieci, weź ze sobą wtyczki do gniazdek elektrycznych, usuń ołówki, nożyczki i inne narzędzia niszczenia oraz zaklejaj wyłączniki w delikatnym biurze ekwipunek.
- Zaplanuj chwile, w których praca może przykuć twoją całkowitą uwagę. Bez względu na to, jak precyzyjnie dostrojone jest twoje widzenie peryferyjne, upewnij się, że masz metody ochrony dzieci przed potencjalnym niebezpieczeństwem oraz ochrony biura i współpracowników przed dziećmi.
- Ustal podstawowe zasady. Poinformuj dziecko, że w miejscu pracy obowiązują zasady i że nawet najbardziej przyjaźni współpracownicy mają pracę do wykonania. Wyjaśnij, że czasami będziesz musiał całkowicie skoncentrować się na rozmowie telefonicznej, współpracowniku lub projekcie i że będziesz polegać na cichej zabawie dziecka.
- Przynieś cały arsenał zabawek. To zabawne, jak długo trwa siedem i pół godziny, gdy twoje dziecko przychodzi do pracy. To samo dziecko, które tak łatwo bawi się w domu, staje się psotą w nowym środowisku. Jak kot, który wskakuje na kolana jedynej osoby, która nie lubi kotów, dzieci bezbłędnie kierują się w stronę współpracowników, którzy nie lubią dzieci, i w jakikolwiek obszar potencjalnego zagrożenia.
- Zaplanuj specjalne niespodzianki. Jenny i Ben mają ścianę biura, na której wieszają dzieła sztuki. Mogą używać dowolnego niezniszczalnego sprzętu biurowego. Te dwa smakołyki są na tyle wyjątkowe, że wystarczają na dwie godziny nieprzerwanej zabawy.
- Na koniec podziękuj swobodnie i w pełni swoim współpracownikom. Kiedy przyprowadzasz dzieci do swojego miejsca pracy, każdy współpracownik dzieli się tym doświadczeniem. Chociaż możesz myśleć, że twoje dzieci są grzeczne, współpracownicy nieprzyzwyczajeni do dzieci mogą być rozproszeni przez cały dzień. Nawet jeśli uważasz, że nie musisz, podziękuj swoim współpracownikom następnego dnia kwiatami, ciasteczkami lub, jeśli twoje dzieci były naprawdę szorstkie, obietnicą, że nigdy więcej tego nie zrobią.
Więcej: Matki często czują się winne — ale kiedy staje się to niezdrowe?
Mieć kariera zawodowa pytanie do Lynne? Napisz do niej na [email protected] z tematem „SheKnows”, a ona może odpowiedzieć na twoje pytanie (poufnie) w nadchodzącym artykule na SheKnows.
