Czy kiedykolwiek zacząłeś nową pracę i żałowałeś tego w ciągu kilku miesięcy – i żałowałeś, że nie zadałeś kilku pytań, zanim podekscytowany odpowiedziałeś „tak” na ofertę pracy? A może nigdy nie byłeś w stanie wybrać między dwiema ofertami pracy, ponieważ nie wiedziałeś wystarczająco o tym, co oferowała dana praca, aby móc podjąć świadomą decyzję?
Więcej: Nie sądzę, żeby moi współpracownicy kiedykolwiek mi zaufali, kiedy im powiem, że głosowałem na Trumpa
Jeśli którekolwiek z powyższych pasuje do Ciebie, na własnej skórze przekonałeś się, że musisz zdobyć jak najwięcej wiedzy na temat każdej oferty pracy, którą przyjmiesz – przed powiedziałeś tak.
Oto dziewięć kluczowych pytań, które należy zadać:
Dowiedz się, czego potrzeba, aby osiągnąć sukces w pracy
Kluczowe pytanie, które pomoże Ci dowiedzieć się, co musisz zrobić – w oczach potencjalnego pracodawcy – to:
- Co chcesz, abym osiągnął w ciągu pierwszych trzydziestu (sześćdziesięciu) dni?
- Co Ci powie za miesiąc, że zatrudniłeś odpowiedniego kandydata?
- Jak ocenisz mój występ?
- Kiedy już się zorientuję, jaki będę miał obowiązek podejmowania decyzji?
Jako dodatkowa korzyść, zadawanie tych pytań mówi również rozmówcy, że zależy Ci na spełnieniu oczekiwań pracodawcy.
Więcej: Kochanie mojej pracy niszczy mój związek
Jak będzie pracować dla tego menedżera?
Zanim zdobędziesz pracę u pracodawcy, który oczekuje codziennych odpraw, które uważasz za mikrozarządzanie lub menedżera, który nie jest dostępny, gdy potrzebujesz wskazówek, zapytaj:
- Jak często będziemy się komunikować i jaki rodzaj komunikacji preferujesz – e-mail, osobiście, telefonicznie czy poprzez SMS-y?
Czy ten pracodawca będzie miał rozsądne oczekiwania?
Czy ta praca wymaga od ciebie więcej, niż jesteś gotów dać? Oto skąd będziesz wiedzieć, czy będziesz pracować w standardowym tygodniu pracy, czy w dni, noce i weekendy – zadawaj pytania takie jak:
- Jak bardzo chcesz, żebym był osiągalny w weekendy lub wieczory?
- Jak często pracownik w tej pracy będzie brał pracę domową? Jaki jest tutaj normalny dzień pracy i tydzień pracy?
- Ile zrobię podróży służbowych?
- Ile będzie nadgodzin?
Tak więc następnym razem, gdy ankieter zapyta: „Czy masz jakieś pytania?” zapytaj tych dziewięciu, a jeśli nie podobają ci się odpowiedzi, odetchnij z ulgą – uniknąłeś kuli.
Więcej: Niech mój współpracownik winien mnie za wszystko, aby uniknąć konfliktu
© 2016, Lynne Curry. Jeśli chcesz uzyskać odpowiedź na swoje kariera zawodowa pytanie, to proste. Pisać [email protected]. Lynne jest autorką Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) i Solutions. Możesz także śledzić Lynne@lynnecurry10 na Twitterze lub uzyskać dostęp do jej innych postów na SheKnows, www.workplacecoachblog.com lub www.bullywhisperer.com.
