Zabieranie niani na wakacje – SheKnows

Pytanie:
Chcę wynająć nianię, aby pojechała z nami na wakacje, aby opiekować się dziećmi. Jeśli zabieramy ją na miłe wakacje, czy nie powinno to zrekompensować kosztów? A ile czasu powinna mieć wolne?Ekspert ds. opieki nad dziećmi odpowiada:

Pytasz mnie, czy mogę nie płacić niani za opiekę nad dziećmi, ponieważ zabierasz ją na wakacje — prawda? Chociaż rozumiem, że ponosisz dodatkowe koszty za sprowadzenie niani i egzotyki ustawienie może być zabawną korzyścią, musisz pamiętać o ważnym fakcie: opiekunowie dzieci robią Praca. To jest Twój wakacje, nie ją wakacje. Opiekunowie zasługują i oczekują zapłaty, nawet jeśli naprawdę lubią Twoje dzieci i lubią spędzać z nimi czas. I to prawda, nawet jeśli wykonują swoją pracę w cudownych miejscach, takich jak Hawaje, Paryż czy Disneyworld. Gdybym miał pracę, którą kochałem, w naprawdę fajnym miejscu, nadal chciałabym za nią zarabiać, a ty też! To samo dotyczy Twojej „niani wakacyjnej”. Zanim ustalisz, jaka jest godziwa rekompensata dla niani wakacyjnej, poświęć chwilę, aby dowiedzieć się, czego się od niej oczekuje. To jest bardzo ważne, abyś zrobił to przed wyjściem z domu – zaufaj mi, nie „skrzydlaj”, gdy już tam dotrzesz. Czy chcesz, żeby spała w tym samym pokoju co twoje dzieci, żeby po przebudzeniu zaczęła pracować? Czy będzie je oglądać każdego wieczoru, kiedy wyjdziesz na miłą, cichą kolację? Zdecyduj, ile godzin dziennie chcesz, aby niania pracowała, a następnie określ konkretny harmonogram i dni jej dyżuru (i dni wolnych). Raz wybraliśmy się na wakacje na plaży z wakacyjną nianią, która zgodziła się na zmianę poranków i popołudni oraz co drugi wieczór przez pięć z góry określonych dni. Średnio do ośmiu godzin dziennie przez pięć dni. (Trzymaliśmy też nasze dzieci z dala od włosów, kiedy była po służbie; musisz spróbować to zrobić.) Upewnij się, że ty i niania rozumiecie i zgadzacie się z harmonogramem pracy, zanim ktokolwiek spakuje walizkę.

Teraz, co należy zapłacić „niani wakacyjnej”? Cóż, zapewniasz jej wszystkie posiłki, transport, zakwaterowanie i prawdopodobnie zabierasz ją ze sobą na zabawne wycieczki, więc naprawdę kuszące jest myślenie o tym wszystkim jako o odszkodowaniu. Jednak nawet jeśli może to przynieść dużo pieniędzy, nie jest tak istotne dla wynagrodzenia, jak możesz mieć nadzieję. Niania nadal będzie odpowiedzialna za opiekę nad dziećmi (tj. Wykonywanie swojej pracy), podczas gdy Ty cieszysz się widokami i wychodzisz na zabawne wieczory bez osób korzystających z dziecięcego menu. Pamiętaj, że to, że wszyscy są w strojach kąpielowych, nie oznacza, że ​​nie jest to ciężka praca. W końcu, gdyby niania była włączona ją wakacje, nie byłoby Ciebie i Twoich dzieci!

Jeśli dołącza do ciebie niania mieszkająca na stałe, sugeruję, abyś płaciła jej regularne tygodniowe wynagrodzenie — chyba że pracuje godziny na wakacjach to znacznie więcej niż zwykle, w takim przypadku należy proporcjonalnie zwiększyć pensję podstawa. Pamiętaj, że jeśli ma mniej godzin, nadal zalecam płacenie jej regularnej pensji w celu zachowania dobrej woli (jeśli ten gest rozbije bank, zastanów się, czy w ogóle możesz sobie pozwolić na odejście).

Jeśli niania jest osobą, którą zatrudniłeś tylko na potrzeby tych wakacji, najlepiej jest zapytać współpracowników i przyjaciół, ile zapłacili w podobnych sytuacjach. Naprawdę nie mogę podać konkretnej kwoty w dolarach, ponieważ może się ona różnić w zależności od regionu. Jednak dobrą wskazówką jest ustalenie, ile zapłaciłbyś opiekunce za przepracowanie porównywalnej liczby godzin w Twoim domu, pomnóż ją przez liczbę dni i zaoferuj tę kwotę jako wynagrodzenie.