Jak się bronić w pracy
Istnieje kilka kluczowych obszarów, w których kobiety muszą naprawdę się bronić. Rozważ następujące:
|
Proszenie o podwyżkę
Corley wskazuje, w jaki sposób kobiety będą się bronić, aby dostać pracę, ale kiedy już ją mają, przestają. „Jeśli zaczynasz pracę we wczesnych latach dwudziestych [i pozostajesz do 30. roku życia] i nie starasz się o podwyżki, na dłuższą metę osłabiasz swój potencjał zarobkowy” – wyjaśnia Corley.
Ma to sens — Twoi kolejni pracodawcy przy składaniu oferty przeanalizują Twoją historię wynagrodzeń. Jeśli przez lata nie starałeś się zwiększać wynagrodzenia, nowi pracodawcy będą oferować mniej pieniędzy. Więc co robisz? Corley oferuje następujące rady.
- Zrozum, co Cię powstrzymuje. Przeanalizuj swoje postrzeganie siebie, jak postrzegają Cię inni ludzie i jak odnosisz się do współpracowników.
- Zdecyduj, co jest dla Ciebie najważniejsze. Ludzie podejmują decyzje w oparciu o wartości.
- Pielęgnuj zdrowe granice. „Granica oznacza, że ostatecznie jestem w tej pracy, aby zostać zatrudnionym, a to jest biznes. Jestem tutaj, aby pomóc tej firmie zarabiać pieniądze. Taki jest cel zatrudnienia” – wyjaśnia Corley. Kobiety często zamieniają współpracowników w drugą rodzinę i bliskich przyjaciół. „Wtedy, jeśli chodzi o podejmowanie decyzji biznesowych, tj. Zarobki i awanse, schodzą na dalszy plan”, zauważa Corley. „Granica jest taka: „Wytyczam granicę — to są moi przyjaciele, ale najważniejsze jest to, że to wciąż biznes. Muszę być produktywny, muszę zarabiać. buduję kariera zawodowa.’ “
Naucz się sztuki chwalenia się>>
Mówiąc nie
Skorzystaj z poniższych wskazówek, aby dowiedzieć się, jak odmówić.
- Doceń siebie. „Ludzie traktują cię na podstawie tego, jak cenisz siebie” — mówi Corley. „Więc mówienie „nie” jest w rzeczywistości tworzeniem granicy. Szkolimy ludzi, jak nas traktować.” Kiedy skłaniasz się do odmowy, chcesz mieć sposób myślenia: jeśli nie wstawię się za mną, kto to zrobi? Jeśli ja nie cenię siebie, kto to zrobi? Ludzie traktują Cię na podstawie tego, jak siebie cenisz. „Szkolemy ludzi, jak nas traktować. Jeśli nie podoba nam się sposób, w jaki jesteśmy traktowani, musimy zadać sobie pytanie, na co pozwalamy i dlaczego?” mówi Corley.
- Bądź odpowiedzialny. Corley sugeruje również znalezienie kolegi, który pociągnie cię do odpowiedzialności. Poproś kogoś, komu ufasz, aby cię trzymał w ryzach.
- Nie bierz tego do siebie. „Mężczyźni mają tendencję do posuwania się dalej, ponieważ to rozumieją Praca jest dla biznesu” – mówi Corley. Kobiecy mózg jest generalnie inny, więc zrozum swój typ osobowości, jasno określ, czego chcesz, a następnie usuń z niego osobisty składnik. Po prostu powiedz nie!
Odmowa ma swoje zalety!>>
 |
Corley dodaje bardzo ważny punkt: „Musisz zarządzać nie tylko swoją wydajnością, ale także postrzeganie Twojego występu. Każdy dzień to rozmowa o pracę.” Kobiety są cennymi współpracownikami siły roboczej. Musimy się upewnić, że sami siebie bronimy! |
Więcej o kobietach i karierach
Pięć sposobów na podwyżkę
Porozmawiaj ze swoim szefem o podwyżce
Ryzykowne ruchy w karierze dla odważnej kobiety
