Próbujesz zdobyć lepszy tytuł i narożne biuro, ale możesz sabotować swoje szanse, nawet o tym nie wiedząc. Czasami możemy być tak bardzo skupieni, że tracimy z oczu to, jak się powstrzymujemy.
Możesz myśleć, że masz oczy na nagrodzie — robisz postępy w swojej karierze — ale możesz zaprzepaścić swoje szanse, nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Oto pięciu zabójców kariery, na których należy uważać.
Przecenianie tego, co możesz dostarczyć
Tak, chcesz zaimponować klientowi i szefowi, ale zbytnie obiecywanie, co i kiedy można zrobić, może doprowadzić do tego, że nie zrobisz tego, co obiecałeś. Innymi słowy, poniesiesz klęskę. Chociaż możesz być entuzjastyczny i entuzjastyczny, bądź ostrożny i realistycznie podchodź do tego, co możesz osiągnąć. Realizacja i faktyczne osiągnięcie trudnego, ale rozsądnego celu będzie lepiej odbierane niż wyznaczenie zbyt wysokiego celu i nieosiągnięcie go.
Nie buduje relacji
W dzisiejszych czasach smartfonów i poczty e-mail może być łatwo nigdy nie odbierać telefonu ani nie spotykać się z klientami, współpracownikami i dostawcami. Ale budowanie relacji jest często bardziej efektywne i buduje lojalność i dobrą wolę.
Nie kontynuuję nauki
Kluczowe znaczenie ma aktualizowanie swoich umiejętności, dlatego należy regularnie dążyć do ich doskonalenia, aby mieć pewność, że są one zawsze aktualne. Sprawdź, jaki rodzaj rozwoju zawodowego oferuje Twoja firma. Wiele z nich pokryje koszty uczestnictwa w kursie w Twojej dziedzinie, więc masz jeszcze mniej wymówki, aby nie studiować na wyższym poziomie.
Nie dzwoń na swój własny róg
Nie zrozum nas źle; nie chodzi nam o to, że powinieneś się chwalić i podkreślać wszystko, co robisz dobrze w swojej pracy, ale czasami subtelne przypomnienie dla przełożonego nie zaszkodzi. W końcu mogą być zbyt zajęci własną pracą, aby zwracać uwagę na postępy w pewnym projekcie. Zastanów się nad zrzuceniem szybkiej aktualizacji e-mailem, gdy to główne konto spełnia lub przekracza wyznaczone dla niego cele. Pomoże im to pamiętać o tym, gdy przyjdzie czas na recenzję (a może nawet promocję!).
Nie być graczem zespołowym
Jeśli skupiasz się tylko na sobie i stale wyśpiewujesz własne pochwały, będziesz miał kilku sojuszników wśród swoich kolegów. Chwal członków zespołu, gdy na to zasłużyli, i skup się na pomocy w wychowaniu zespołu jako całości. Demonstrowanie tych cech przywódczych przysłuży Ci się tylko na lepsze w Twojej karierze.
Więcej wskazówek dotyczących kariery
Jak poprosić o podwyżkę
Inteligentne pytania do zadawania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Jak rzucić pracę z klasą
