Mamy rok 2016, więc rozczarowujące jest to, że zarobki wciąż nie są adekwatne do umiejętności i doświadczenia pracownika. Feministki podniosły świadomość, że absolwentki są rażąco zaniżone w porównaniu z ich kolegami płci męskiej, ale podobna różnica płac jest widoczna między rasami.
Więcej:Użytkownicy Twittera oskarżają Sama Smitha o życie w „bańce białych przywilejów”
Nowe badania wykazały, że czarni absolwenci borykają się z ogromną różnicą płac i zazwyczaj zarabiają znacznie mniej niż biali koledzy o podobnych kwalifikacjach. Wynika to z analizy danych płacowych przez Kongres Związków Zawodowych, który według BBC, ujawnił, że różnica w średniej stawka godzinowa wynosi szokujące 23 procent.
Czarni absolwenci zarabiają średnio 14,33 funta na godzinę, w porównaniu z 18,63 funta zarobionymi przez białych absolwentów. Ale to nie tylko absolwenci doświadczają tej dyskryminacji – podobnie jak posiadacze matur z różnicą między białymi a czarnymi na poziomie 14 procent, oraz pracownicy GCSE z różnicą na poziomie 11 procent.
Więcej:Absolwentki zarabiają tysiące mniej niż mężczyźni za tę samą pracę
Sekretarz generalny TUC, Frances O’Grady, ujawniła, że „rasa nadal odgrywa ogromną rolę w ustalaniu wynagrodzenia”.
Kontynuował: „Trudna rzeczywistość jest taka, że na każdym poziomie edukacji czarni i azjatyccy robotnicy zarabiają mniej niż ich biali koledzy. Rząd nie może sobie pozwolić na zignorowanie tych liczb i musi teraz podjąć rzeczywiste działania w celu zwalczania dyskryminacji płacowej”.
Te statystyki są niepokojące i jasne jest, że potrzebne są reformy. Według Rozcierany, Komisja Równości i Praw Człowieka wzywa Rząd brytyjski podejmie działania.
Rebecca Hilsenrath, dyrektor naczelna Komisji ds. Równości i Praw Człowieka, powiedziała w oświadczeniu: „50 lat po stosunkach rasowych”. Ustawa, ten raport sugeruje, że mniejszości etniczne wciąż stoją przed wyzwaniami w znalezieniu możliwości wjazdu i pobytu w Praca".
Więcej:„Stary Kolonialny” firmy burgerowej wywołuje oskarżenia o rasizm
„Komisja konsekwentnie uważa, że rząd musi zrobić więcej, aby zaradzić przeszkodom, które mniejszości etniczne mierzą się, wprowadzając długoterminową strategię mającą na celu osiągnięcie równości szans niezależnie od wyścigi".
