Dzisiaj mówię o tym, jak poradzić sobie z rzuceniem właśnie rozpoczętej pracy.
Więcej:Moja szefowa używa biura jako swojego osobistego przedszkola — i to zabija morale
Pytanie:
Kiedy po raz pierwszy zostałem zwolniony, wybierałem stanowiska, o które się ubiegałem. Byłem zmęczony pracą w ślepej uliczce, która nie miała przyszłości. Po sześciu tygodniach przestraszyłem się i zacząłem aplikować o każdą dostępną pracę.
Dwa tygodnie później, tuż przed wyczerpaniem się pieniędzy, znalazłem pracę w małej firmie. Mój nowy pracodawca był świetny. Kiedy dowiedział się, że straciłem ostatnie siedem dolarów, dał mi zaliczkę na opłacenie czynszu i zakupy spożywcze. Podobało mu się, jak ciężko pracowałem, i po trzech tygodniach wysłał mnie na dwudniowe zajęcia z Excela.
Nie planowałem tego, co stało się dalej. Pięć tygodni po rozpoczęciu pracy otrzymałem telefon na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy, o którą starałem się zaraz po tym, jak zostałem zwolniony. To była firma, w której chciałem pracować, wystarczająco duża, by oferować możliwości promocji. Zdecydowałem się na rozmowę kwalifikacyjną i dwa dni później zaproponowano mi pracę. Chcą, żebym zaczął natychmiast, a to oznaczało rzucenie pracy, którą mam teraz, bez wypowiedzenia.
Jestem rozdarta, bo nienawidzę robić tego szefowi, który był dla mnie tak dobry, ale czuję, że nie mam wyboru. Jak mam mu wszystko wyjaśnić, żeby mnie nie znienawidził?
Więcej: Miałem pięciu okropnych szefów z rzędu — czy to ja?
Odpowiedź:
Wygląda na to, że już podjąłeś decyzję i dopiero dopracowujesz szczegóły. Jeśli tak, lepiej zarówno dla Ciebie, jak i dla Twojego pracodawcy, jeśli przejdziesz do pracy, której chcesz więcej. Chociaż spowodujesz krótkoterminową frustrację obecnego pracodawcy, lepiej dla niego, jeśli odejdziesz teraz, niż po tym, jak zainwestuje w ciebie jeszcze większą inwestycję w szkolenia.
Jak mu wszystko wyjaśnisz? Powiedzieć prawdę. Nie szukałeś tej nowej pracy; był to jeden z tych, o które próbowałeś, zanim cię zatrudnił. Zaproponuj też, że odpłacisz mu za zajęcia w Excelu. Zainwestował w ciebie, myśląc, że zatrudnił długoletniego pracownika.
Co najważniejsze, nie wychodź bez uprzedzenia. Porozmawiaj z pracodawcą, który chce Cię od razu zatrudnić i poproś, aby dał Ci co najmniej tydzień na dalszą pracę dla obecnego pracodawcy, abyś nie pozostawił go na lodzie. Dwa tygodnie byłyby lepsze, ale może nie będą chcieli czekać tak długo. Jeśli powiedzą ci, że ich praca znika, chyba że możesz zacząć od razu, zastanów się, czy chcesz dla nich pracować. Pracodawca, który zmusza wnioskodawcę do opuszczenia obecnego pracodawcy bez wypowiedzenia, może sam nie mieć etyki. Jeśli tak, twoja decyzja o pracy dla nich może cię spalić na dłuższą metę.
Zanim jednak odejdziesz, dobrze to przemyśl. Nie chodzi o to, że jesteś winien swojemu nowemu pracodawcy – chodzi o to, że może on być takim pracodawcą, z którym będziesz chciał pracować przez długi czas. Nie tylko zaryzykował dla ciebie, ale także zrobił dla ciebie dodatkowy krok od pierwszego dnia. Co jest możliwe, jeśli zostaniesz z jego firmą?
Tak, duzi pracodawcy oferują korzyści; jednak tak samo robią mali pracodawcy, czego już doświadczyłeś. Mali pracodawcy mogą dawać pracownikom szansę na rozciągnięcie się i dorastanie do nowych obowiązków oraz mogą oferować elastyczność, której nie są w stanie zapewnić więksi pracodawcy. Zastanów się więc: Który pracodawca da Ci więcej możliwości wykonywania wartościowej i symulacyjnej pracy? Która praca oferuje Ci zlecenia o większej różnorodności i jakości? Która praca daje największą szansę na osiągnięcie krótko- i długoterminowego? kariera zawodowa cele? Która praca zapewnia bezpieczniejsze i wygodniejsze środowisko pracy? Jak każda praca wypada na tle stresu? Jak wypada praca pod względem swobody podejmowania decyzji?
Wreszcie, jeśli odejdziesz z obecnej pracy bez wypowiedzenia, pokażesz swojemu następnemu pracodawcy, jak możesz go później traktować. Innymi słowy, jeśli skaczesz ze statku, rób to z gracją.
© 2016, Lynne Curry. Jeśli chcesz uzyskać odpowiedź na swoje pytanie zawodowe, to proste. Pisać [email protected]. Autorką Lynne Rozwiązania oraz Pokonanie łobuza w miejscu pracy, AMACOM. Możesz także śledzić Lynne@lynnecurry10 na Twitterze lub uzyskać dostęp do innych jej postów na sheknows.com, www.workplacecoachblog.com lub www.bullywhisperer.com.
Więcej: Romans mojej małżeńskiej koleżanki z pracy mnie stresuje
