Dziś odpowiadam na pytanie dotyczące pracy z szefem, który zawsze się spóźnia i nie dotrzymuje terminów.
Więcej: Moja szefowa używa biura jako swojego osobistego przedszkola — i to zabija morale
Pytanie:
Pracuję dla szefa z ostatniej chwili. Tęskni za spotkaniami, terminami, a nawet samolotami. Jestem w niezręcznej sytuacji dzwoniąc do naszych klientów i przepraszając za niego. Co gorsza, w ostatniej chwili przydziela mi zadania, co powoduje ogromną presję na moje życie domowe, ponieważ jestem zmuszona zostać do późna w nagłych wypadkach przynajmniej raz w tygodniu.
Mój mąż chce, żebym rzuciła tę pracę, ale to najlepsza praca, jaką kiedykolwiek miałam, i podoba mi się, że mój szef zależy ode mnie. Mój mąż, który jest byłym alkoholikiem, mówi, że jestem pomocnikiem. Zaczynam myśleć, że mój mąż jest zazdrosny o mojego szefa!
Kilka razy rozmawiałem o tym z moim szefem i obiecuje, że się zmieni. Przez kilka dni posprząta swój czyn, ale potem wraca do swoich starych nawyków.
Co mogę zrobić?
Odpowiedź:
Musisz przekonać pana Last Minute, że czas się skończył. Dopóki w to nie uwierzy, nie dokona długoterminowych zmian.
Niech twój szef wie, jak bardzo go doceniasz i kochasz swoją pracę. Wyjaśnij, że zdajesz sobie sprawę, że ma dużo na głowie i na głowie, ale powiedz, że cotygodniowe sytuacje awaryjne mają stać się normą i nie możesz zostać tak późno, jak byłeś, nie narażając swojego domu życie. Podaj swojemu szefowi szczegółowe informacje o tym, jak zdenerwował niektórych twoich klientów, pomimo twoich najlepszych starań, aby go przeprosić i/lub go kryć.
Więcej: Miałem pięciu okropnych szefów z rzędu — czy to ja?
Następnie zapytaj, co możesz zrobić, aby mu pomóc. Czy możesz spotykać się z nim codziennie i pytać, co jest na horyzoncie? Czy możesz opracować kalendarz terminów?
Jeśli pokażesz Panu Last Minute, że chcesz mu pomóc — ale w nowy sposób i taki, który prowadzi do pozytywnych zmian dla was obojga — może przyjąć waszą ofertę lub przynajmniej zmienić się na tyle, aby zmniejszyć opłatę za dom życie.
Wreszcie twój mąż ma rację. Twój szef może nadal dawać ci zadania w ostatniej chwili, ponieważ nadal go ratujesz. Akceptując cotygodniowe sytuacje awaryjne jako normę, umożliwiasz szefowi spóźnione przydzielanie zadań bez konsekwencji. Jeśli twój szef się nie zmieni, być może będziesz musiał – a to oznacza, że twój szef cię straci.
© 2016, Lynne Curry. Jeśli chcesz uzyskać odpowiedź na swoje kariera zawodowa pytanie, to proste. Pisać [email protected]. Autorem curry Rozwiązania oraz Pokonanie tyrana w miejscu pracy, AMACOM. Możesz także śledzić Curry na Twitterze lub uzyskać dostęp do jej innych postów na SheKnows, workcoachblog.com lub bullywhisperer.com.
Więcej: Romans mojej małżeńskiej koleżanki z pracy mnie stresuje
