Kathryn Finney, założycielka i dyrektor zarządzająca digitalundivided, stała się głównym źródłem inspiracji i wskazówek dla kobiet, podejmując się zwiększania intersekcjonalności w gigantycznym przemyśle technologicznym, w którym reprezentowanych jest bardzo niewiele tożsamości.
Zarejestruj się na konferencję #BlogHer15: Eksperci wśród nas
Podział cyfrowy jest przedsiębiorstwem, które poszukuje i szkoli przedsiębiorców technologicznych, którzy pasują do grupy demograficznej, której najbardziej brakuje w branży technologicznej — czarnoskórych kobiet. Wsparcie Finney dla tych kobiet to wysiłek, który może docenić każdy, kto chciałby zobaczyć większą różnorodność w sile roboczej.
Jak mówi Finney: „nie ma innowacji bez różnorodności”. Jej pasją jest znajdowanie miejskich przedsiębiorców o różnych tożsamościach, jak ona Uważa, że w tej niedostatecznie reprezentowanej grupie demograficznej kryje się bogactwo pomysłów i wiedzy, których liderzy potrzebują dzięki zaawansowanym technologiom. Kobiety pomagające kobietom w miejscu pracy to dość nowa koncepcja, a do niedawna kobiety takie jak Finney coraz częściej wykorzystują swój sukces do wzmacniania pozycji innych kobiet.
Podział cyfrowy jest niesamowitym przykładem tego, jak jedna inteligentna, pełna pasji kobieta może utorować drogę dla setek innych, co pokazuje wiele czarnych firm prowadzonych przez kobiety, które rozkwitły pod jej przewodnictwem. Mam nadzieję, że więcej kobiet z rodowodu i wpływów Finney pójdzie w jej ślady, aby oddać aspirującym kobietom z ich własnych dziedzin.
Poznaj Radę Doradczą #BlogHer15: Eksperci wśród nas
Jako młoda kobieta, widok kogoś pracującego na rzecz poprawy warunków dla kobiet w tych tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn przestrzeniach jest zarówno ekscytujący, jak i uspokajający. Chociaż nie zamierzam kiedyś prowadzić firmy technologicznej, zamierzam domagać się szacunku od moich kolegów i koleżanek z każdej branży, w której wyląduję. Wyjmę stronę z książki Finney i dumnie cieszę się swoją tożsamością jako kobiety sukcesu, dostanę się tam.
Walka Finney o „wybranie strony” między byciem czarnym a byciem kobietą to walka, która nie powinna istnieć. Głosząc swoją odmowę ograniczenia się do jednej, przejrzyście opakowanej tożsamości, zachęca innych, którzy: zajmują wiele tożsamości, aby je objąć i wycofać ze swoich tożsamości tyle samo oryginalności, ile możliwy. To właśnie pod tą koncepcją Finney wierzy, że branża technologiczna zaczęła się zmieniać, aczkolwiek powoli i nie bez trudności. Nie mogę się doczekać, aby zobaczyć, dokąd zmierzają wysiłki Finneya, aby włączyć kobiety do gry technologicznej i mam nadzieję, że intersekcjonalność we wszystkich branżach nie zostanie daleko w tyle.
Jaka jest Twoja historia? Podziel się z nami w komentarzach i w mediach społecznościowych za pomocą #KnowMe i #Experts.
Więcej na #BlogHer15
Dlaczego intersekcjonalność ma znaczenie w ruchu feministycznym
Jak dorastanie w filipińskim gospodarstwie domowym ukształtowało moją relację z jedzeniem?
Dzielenie się naszymi wyjątkowymi historiami życia łączy nas jako kobiety
