Jeśli dopiero kończysz Szkoła Wyższa, całkowicie pochłonięty znalezieniem idealnej pracy lub czekaniem przy stolikach do czasu kariera zawodowa spełniasz swoje marzenia, Lindsey Pollak może doprowadzić Cię do sukcesu. Jako ekspert w pomaganiu pokoleniu Y w jak najlepszym wykorzystaniu wyborów zawodowych, Lindsey dzieli się swoimi najbardziej poszukiwanymi wskazówkami z czytelnikami SheKnows.
Porady dotyczące wspaniałej przyszłości
Spotkaliśmy się z Lindsey Pollak, ekspertem ds. kariery i autorką, aby uzyskać jej najbardziej pożądane porady dotyczące znalezienia pracy, utrzymania pracy i ochrony swojej przyszłości. Była na tyle łaskawa, że dzieliła się wskazówkami, strategiami, a nawet ulubionymi stronami internetowymi, które każde pokolenie Y powinno mieć na szczycie listy.
SheKnows: Jesteś ekspertem w pomaganiu Pokoleniu Y odnieść sukces w karierze i życiu. Jaka jest twoja rada numer jeden dla świeżo upieczonego absolwenta college'u?
Moja rada numer jeden to podjęcie działania. Największym błędem, jaki popełnia pokolenie Yers, jest bierność w kwestii kariery i wyborów życiowych lub przekonanie, że mogą po prostu naprawdę ciężko myśleć i wszystko wymyślić. Rzeczywistość jest taka, że musisz spróbować różnych rzeczy — staży, ścieżek kariery, sytuacji w pracy itp. — aby zdecydować, co lubisz i jaką ścieżką chciałbyś podążać.
Bądź proaktywny, edukuj się na temat całego rynku i dużo eksperymentuj, aby określić, jakie wybory zawodowe i osobiste będą dla Ciebie najlepsze. I proszę, nie martw się o popełnianie błędów. Są niezwykle ważną częścią procesu!
Ona wie: Co myślisz o rynku pracy dla tego pokolenia? Co może zrobić pokolenie Yers, aby pozostać konkurencyjnym?
W tej chwili jest to nadal bardzo trudny rynek pracy dla pokolenia Y, szczególnie dla niedawnych absolwentów, którzy mają dodatkowy stres związany ze spłacaniem kredytów studenckich. Moją najlepszą radą na przetrwanie i prosperowanie w złej gospodarce jest podjęcie najlepszej pracy, jaką możesz znaleźć — nawet jeśli nie jest to Twoja wymarzona praca — abyś mógł zarabiać i zacząć zarabiać niezależność oraz prawdziwe doświadczenie zawodowe.
Jeśli nie możesz teraz znaleźć pracy na pełny etat w swojej idealnej dziedzinie kariery, może być konieczne kontynuowanie wymarzonej kariery na boku. Może to oznaczać czekanie przy stolikach lub pracę w handlu detalicznym, a następnie odbycie bezpłatnego stażu, podjęcie wirtualnego doradztwa lub pracy freelancerskiej (znajdź koncerty na Elance lub Miejska praktykantka) lub założenie własnej małej firmy. Wiem, że jest to czasochłonne i energochłonne, ale myślę, że ważne jest, aby podążać swoją idealną ścieżką, aby nie zbaczać zbyt daleko. Srebrna podszewka przejścia na trudny rynek pracy polega na tym, że nauczysz się odporności i zdolności adaptacyjnych — cech, które będą ci dobrze służyć przez resztę kariery.
Ona wie: Oprócz odnoszenia sukcesów na rynku pracy, o wiele bardziej angażuje się w rozpoczęcie niezależnego stylu życia. Jak pokolenie Y może przygotować się na wszystko, co może się wydarzyć, nie wydając fortuny?
Upewnij się, że rozumiesz wszystkie korzyści, które pracodawca oferuje poza wynagrodzeniem, które mogą pomóc Ci chronić Twoje finanse i styl życia teraz i w przyszłości. Obejmuje to takie podstawowe, jak ubezpieczenie zdrowotne, plany 401(k), ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie rentowe. Szczególnie ważne jest ubezpieczenie rentowe, którego wiele osób z pokolenia Y nie do końca rozumie. Twoja zdolność do pracy jest Twoim największym atutem na początku kariery. Ubezpieczenie to kosztuje mniej niż 1 USD dziennie i może chronić Twoje dochody, jeśli nie jesteś w stanie pracować. Hartford 2012 Korzyści dla przyszłego studium wykazał, że jeśli millenialsi nie byliby w stanie pracować (z powodu urazu lub choroby) przez ponad sześć tygodni, to prawdopodobnie zanurzą się w oszczędności (33 procent), poproś przyjaciół i rodzinę o pożyczkę lub sprowadź się z powrotem do rodziców (22 procent). Są to niepowodzenia, na które większość milenialsów nie może sobie pozwolić, ale duża liczba milenialsów nie decyduje się na te korzyści.
SheKnows: Jakie są twoje ulubione zasoby dla osób dopiero rozpoczynających swoją karierę?
Gorąco polecam, aby pokolenie Y zaczęło budować swoje profesjonalne sieci — mentorzy i inne kontakty zawodowe są twoim największym zasobem. Są to ludzie, którzy będą Cię wspierać przez całą karierę — o których wiesz, że nadal stanowią kluczowy element sukcesu. Polecam młodym ludziom wstępowanie do stowarzyszeń zawodowych w swojej branży, angażowanie się w wolontariat lub filantropię organizacje (doskonale pasujące do pokolenia millenialsów, które znane jest z oddawania) i stają się aktywne w życiu zawodowym sieci.
SheWows: A co z tymi, którzy zbliżają się do końca swoich studiów?
Przede wszystkim odwiedź swoje centrum kariery na uczelni! (Możesz nawet uzyskać dostęp do ich usług za darmo, jeśli już ukończyłeś studia.) Według National Association of Colleges i Pracodawcy, studenci z klasy z 2010 roku, którzy odwiedzili swoje uczelniane biura karier, mieli medianę wynagrodzenia wyższą o 5700 USD niż ci, którzy nie.
Istnieje również wiele świetnych stron internetowych i książek, które mogą pomóc absolwentom w przejściu z uczelni do kariery. W przypadku stron internetowych polecam sprawdzić Bezczelny karierowicz, Kariera Quinta, Sklepienie oraz Studencki blog brandingowy. Niektóre świetne książki to Życie po studiach nie uczą korporacji na studiach i oczywiście chciałbym polecić moją książkę, Przejście z college'u do kariery: Twój niezbędny przewodnik po sukcesie w prawdziwym świecie. Moja książka zawiera wszystkie rady — w sumie 90 wskazówek — o których żałuję, że nie wiedziałam, kiedy zaczynałam.
Ona wie: Nawiązałeś współpracę z kampanią The Hartford „My Tomorrow”. Co w tej kampanii cię przyciągnęło?
Spędzam dużo czasu pomagając studentom i absolwentom w znalezieniu pracy. Co mnie podekscytowało współpracą z The Hartford nad ich Kampania Moje jutro był skupiony na pomaganiu millenialsom odnieść sukces, gdy już mają te miejsca pracy. Szczególnie w dzisiejszym trudnym środowisku gospodarczym tak ważne jest, aby młodzi ludzie zaczynali na solidnych podstawach finansowych i chronili swoje przyszłe bezpieczeństwo finansowe. Badania Hartford pokazują, że wielu milenialsów nie rozumie świadczeń pracowniczych, takich jak ubezpieczenie, i nie korzysta z tej ochrony w pracy. Razem uruchomiliśmy strona edukacyjna która zawiera mapę drogową realnego świata, oferującą porady dotyczące „rzeczywistych” decyzji, takich jak kariera, finanse i świadczenia. Celem mapy drogowej jest umożliwienie millenialsom przejęcia kontroli nad swoją przyszłością poprzez planowanie z wyprzedzeniem.
SheKnows: Jakieś ostatnie wskazówki dla Gen Yers?
Proszę głosować w listopadzie. 6! Wy jesteście naszymi przyszłymi przywódcami i potrzebujemy Waszego udziału w wyborze wybieranych urzędników na szczeblu lokalnym, stanowym i federalnym. Liczy się każdy głos.
Więcej o karierach
Zarabianie pieniędzy z domu
Czy powinieneś stworzyć CV online?
Bill Rancic opowiada o biznesie i dzieciach
