14. Jaka jest najbardziej ryzykowna rzecz, jaką kiedykolwiek zrobiłeś?
O ile nie jesteś księgowym, jest mało prawdopodobne, aby pracodawca zadający to pytanie chciał usłyszeć, jak mówisz, że nigdy nie robiłeś nic ryzykownego. Ktoś, kto zadaje to pytanie, chce, abyś był gotów podjąć to, co uważa za odpowiedni poziom ryzyka. Nie chcą słyszeć o złamanym przez ciebie prawie ani o tym, jak wpadłeś na płonący budynek zamiast czekać na strażaków. Chcą usłyszeć, że nie boisz się kolorować poza liniami.
![rozmowa kwalifikacyjna](/f/95d3eed5cad50ab118e7376ce384940c.gif)
15. Gdybyś mógł być kimkolwiek na świecie (martwym, żywym, fikcyjnym, sławnym… ), kim byś był i dlaczego?
Idealną odpowiedzią jest to, że nie chciałbyś być nikim innym. Ale jeśli jesteś naciskany na odpowiedź, spraw, aby to się liczyło. Wybierz naprawdę godnych podziwu ludzi, którzy robią naprawdę wspaniałe rzeczy dla świata (Księżniczka Diana, Oprah, Angelina Jolie itp.). Nie myśl też, że musisz trzymać się celebryty. Jeśli twoja mama jest niesamowita, zrób to!
16. Jakie są twoje ulubione miejsca na zakupy?
To pytanie może przybrać dowolną formę, ale ogólną ideą jest ustalenie, czy naprawdę jesteś materiałem firmowym. Firma technologiczna może zapytać o kilka ostatnich pobranych aplikacji. Firma projektowa może zapytać o Twoje ulubione pokazy projektowe. Tak czy inaczej, starają się upewnić, że twoja wrażliwość jest zgodna z ich własną. Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną o pracę w eleganckim butiku w centrum miasta, nie ma znaczenia, że myślisz, że Target ma dużo świetnej biżuterii. Zostaw to na swojej liście, chyba że masz naprawdę dobry powód, aby go uwzględnić.
17. Co o nas wiesz?
Odrób swoją pracę domową! Jeśli firma, do której aplikujesz, ma aplikację, pobierz ją i poczuj. Jeśli możesz założyć darmowe konto, zrób to i trochę z niego korzystaj. Szukaj również informacji o firmie, nie tylko na jej stronie internetowej, ale także na innych stronach.
18. Opowiedz mi o umowie, która uciekła
To pytanie może przybierać różne formy, ale tak czy inaczej potencjalny pracodawca chce wiedzieć, jak radzisz sobie z rozczarowaniem. Ostatnią rzeczą, jakiej chcą, jest nonszalancka postawa. Chcą wiedzieć, że Ci zależy, ale chcą też usłyszeć, że rozumiesz, dlaczego poszło nie tak (a zatem, jak możesz się poprawić następnym razem).
19. Jakie były twoje relacje z poprzednim szefem?
To, że była twoim szefem, nie oznacza, że musisz ją lubić, a to, że ona cię nie lubi, nie oznacza, że byłeś złym pracownikiem. Ale nadal powinien panować profesjonalizm. Jeśli zostaniesz zapytany o swoją starą szefową, nie powinieneś jej niszczyć. Nie musisz malować muralu z tęczami, motylami i jednorożcami, ale zachowaj profesjonalną reakcję bez względu na wszystko. Jeszcze lepiej skup się na pozytywach.
20. Opowiedz mi o sytuacji, w której zaryzykowałeś i poniosłeś porażkę
Kluczem nie jest to, że zawiodłeś, ale jak na to zareagowałeś. Ankieter nie patrzy na to, czy ci się nie udało, ale a) czy podjąłeś ryzyko i b) czego się z tego nauczyłeś. Upewnij się, że wykorzystałeś lekcję, której się nauczyłeś, w swojej odpowiedzi i bądź pozytywnie nastawiony do tego, co się stało.
21. Podaj przykład, kiedy ostatnio byłeś konkurencyjny
Nie ma znaczenia, czy jest to sytuacja zawodowa, czy osobista. Czy wczoraj ćwiczyłeś trochę mocniej na bieżni na siłowni, żeby pisklę obok Ciebie nie pokazało się? Chcą wiedzieć, że masz motywację, aby być najlepszym. Im nowszy, tym lepiej, ale uważaj, aby nie wydać z siebie dźgnięcia w plecy lub małostkowego.
22. Daj mi kampanię / sprzedaj mi cegłę
Są szanse, że szukają tu odrobiny kreatywności. Kolor może być ważny i może to być najlepsza pod względem konstrukcyjnym cegła, ale najprawdopodobniej to tylko cegła. Kluczem tutaj jest sprawienie, by brzmiała jak cegła, którą chcesz kupić, ponieważ ma historię, historię. Bądź kreatywny i nie bój się spędzić kilku chwil na myśleniu (w granicach rozsądku).
23. Gdybyś dostał tę pracę, jakie byłyby pierwsze pięć rzeczy, które byś zrobił?
Aby odpowiedzieć na to pytanie, musisz wiedzieć o firmie i jakie są obowiązki na stanowisku. Oczywiście nie daj się ponieść emocjom, ale komunikuj jasno cele. Ale nie bądź zbyt sztywny. Jeśli poproszą o wiele rzeczy, które byś zrobił, pracuj nad małą uroczystością. To pokaże, że jesteś chętny do pracy i że prawdopodobnie praca z tobą będzie fajna.
24. Co zrobić, jeśli Twój odnoszący sukcesy współpracownik, który jest lubiany przez Twojego szefa, udziela Ci rad, które są sprzeczne z tym, co mówi Twój szef?
To jest podchwytliwe. Jest naprawdę mało prawdopodobne, że przyszły szef chce, abyś postępował wbrew jego życzeniom, więc to wykluczone. Ale czy mówisz szefowi? Kluczem jest tutaj to, czy jest to nieetyczne (lub, co gorsza, nielegalne). Nikt nie chce pracować z bajką, ale jeśli jest to stały problem lub jeśli współpracownik poprosił cię o zrobienie czegoś, co mogłoby źle zastanowić się nad firmą, musisz zwrócić na to uwagę kierownictwa — a kierownictwo będzie chciało wiedzieć, że jesteś gotów to zrobić że.
Więcej o przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej
25 zaskakująco trudnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej
10 kroków, aby dobra rozmowa kwalifikacyjna była świetna
Moda na rozmowy kwalifikacyjne nie