Rzuciłeś jedno spojrzenie na tę słodką buzię małego dziecka i wiedziałeś, że powrót do pracy nie będzie łatwy. Więc nie spieszył się. Trzymiesięczny urlop macierzyński rozciągnął się na wiele kolejnych miesięcy. Nagle mija lata i zastanawiasz się, czy nadal „masz to” — odpowiednie rzeczy do pracy.
Jestem tutaj, aby ci powiedzieć, że można to zrobić: Ty Móc wrócić do pracy po urodzeniu dzieci. Jako założyciel i CEO firmy Kałamarz, agencji rekrutacyjnej specjalizującej się w zatrudnianiu profesjonalnych mam na wysokim poziomie, każdego dnia pomagam kobietom w ponownym rozpoczęciu kariery. Powrót do pracy po przerwie może być zniechęcający, ale nie pozwól, aby strach cię powstrzymał. Postępuj zgodnie z tymi siedmioma strategiami, aby znaleźć drogę powrotną do życia zawodowego, które jest tak satysfakcjonujące i satysfakcjonujące, jak tylko marzysz.
1. Dołącz do programu powrotu do kariery
Możesz znaleźć program powrotu do pracy w niemal każdej dziedzinie, od prawa, przez technologię, po edukację. Jeśli masz wykształcenie finansowe, sprawdź Program powrotu do pracy Morgan Stanley, lub jeśli jesteś w medycynie, spójrz na Lekarz-Reentry.org. Programy takie jak te często mają bonus — wsparcie rówieśników, które może być świetnym wzmocnieniem pewności siebie dla tych, którzy wracają do pracy po długiej przerwie.
Więcej:5 ważnych powodów, dla których kobiety potrzebują elastycznej opcji pracys
2. Wypróbuj staż — poważnie
Wiele z nich jest dostępnych za pośrednictwem kariera zawodowa- programy reentry wymienione powyżej, ale możesz również skontaktować się bezpośrednio z firmami, aby zbadać możliwości. Sprawdź CEO Wykład TEDx Carol Fishman Cohen „40-letni stażysta” aby zobaczyć, jak zmieniła swój staż w Bain Capital w szansę na wysokim poziomie.
3. Zostań wolontariuszem strategicznie
Wolontariat zorientowany na cel może pomóc w zdobyciu nowych umiejętności, doświadczenia i znajomości. Jest to również świetny sposób na umożliwienie potencjalnemu pracodawcy przetestowania Twojej pracy, a także pozwala zachować spokój, gdy otwiera się płatna pozycja.
Więcej:4 wskazówki, jak napisać świetne CV, aby zdobyć nową pracę
4. Idź na obóz treningowy z powrotem do pracy
Wypróbuj program Ocena opcji kariery przez iPonowne uruchomienie, agencja oferująca zasoby, konferencje i usługi coachingowe dla profesjonalistów powracających do pracy po przerwie. Firma oferuje boot campy online, a także małe grupy coachingowe w całym kraju.
5. Zaktualizuj swoje umiejętności
Nie bądź dinozaurem: bądź na bieżąco dzięki edukacji ustawicznej, kursom dla absolwentów lub lekcjom online (takim jak at Coursera). Przeprowadź badania na temat tego, czego pracodawcy szukają w Twojej dziedzinie. Być może konkretny certyfikat pomoże ci znaleźć świetną pracę.
6. Sieć… i jeszcze więcej sieci
Weź udział w wydarzeniach branżowych, dołącz do grup w mediach społecznościowych i dołącz do klubu absolwentów swojej macierzystej uczelni. Skontaktuj się z byłymi pracodawcami i umów się na wywiady informacyjne z jak największą liczbą osób w Twojej docelowej dziedzinie. Wiele wolnych miejsc pracy nigdy nie jest ogłaszanych publicznie i usłyszysz o nich tylko z ust do ust.
7. Połącz się z firmą rekrutacyjną
Moja firma, Inkwell, kładzie szczególny nacisk na zatrudnianie wybitnych kobiet na stanowiskach, które pozwalają im zrównoważyć karierę zawodową i rodzinę poprzez elastyczność w miejscu pracy. Zastanów się nad swoim harmonogramem: Czy potrzebujesz pracy w niepełnym wymiarze godzin, pracy nad projektami lub w pełnym wymiarze godzin? Chcesz pracować w domu dwa dni w tygodniu? Poznaj możliwości, prześlij swoje CV i wskocz od razu — woda jest w porządku.
Więcej:7 pytań, które określają, jak dobrze prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy
Manon DeFelice jest założycielem i dyrektorem generalnymInkwell, start-up, który w elastyczny sposób łączy uznanych profesjonalistów z firmami, które potrzebują najlepszych talentów. Jest mamą trójki małych dzieci i mieszka z rodziną w Old Greenwich w stanie Connecticut.
