Według nowych danych ze Statystyk Kanada, Kanadyjczyk gospodarka straciła w styczniu więcej miejsc pracy niż oczekiwano. A eksperci finansowi przewidują, że w przyszłości perspektywy pracy wyglądają szczególnie ponuro dla kobiet.
Więcej:Jak marzyć o karierze
Statystyka Kanady informuje, że Kanadyjczycy stracili 5700 miejsc pracy w styczniu, a stopa bezrobocia osiągnęła 7,2 proc. I chociaż stopa bezrobocia wśród kobiet powyżej 25 roku życia wynosiła 5,6 procent — o 1 procent mniej niż wśród mężczyzn w tym samym wieku — eksperci ostrzegają kobiety, by przygotowały się na najgorsze.
Eksperci finansowi huczą o tym, co nazywają „czwartą rewolucją przemysłową”. Według Światowego Forum Ekonomicznego ta nowa era to „rewolucja technologiczna, która fundamentalnie zmienić sposób, w jaki żyjemy, pracujemy i odnosimy się do siebie nawzajem”. Oczekuje się, że miejsca pracy w takich dziedzinach, jak sztuczna inteligencja, druk 3D, robotyka i biologia syntetyczna, będą zakrętas. Ale tradycyjne stanowiska zdominowane przez kobiety, takie jak administracja biurowa, prawdopodobnie zostaną wycofane.
Światowe Forum Ekonomiczne ostrzega w nowym raport o płci i przyszłości pracy że aż 4,8 miliona miejsc pracy w biurach i administracji zniknie na całym świecie do 2020 r. – w branży, w której kobiety zajmują ponad połowę miejsc pracy. Z kolei zawody zdominowane przez mężczyzn, takie jak architektura i projektowanie oraz stanowiska wymagające silnych umiejętności komputerowych i matematycznych, są coraz częstsze.
W Kanadzie różnica płci w zawodach związanych z technologią jest dość duża. Podczas gdy kobiety stanowią prawie połowę kanadyjskiej siły roboczej, zajmują one tylko 24 procent stanowisk związanych z zaawansowanymi technologiami (według danych Kanadyjskie kobiety w technologii).
Istnieje wyraźna potrzeba, aby kanadyjskie kobiety podjęły działania i przygotowały się na zmieniający się krajobraz pracy. „Jeśli nie jesteśmy w stanie wyposażyć 50% naszych pracowników w podstawowe umiejętności potrzebne do rozwoju rynku idąc, będziemy w prawdziwym kryzysie gospodarczym”, Jane Wilson, dyrektor ds. usług dla kobiet w grupie non-profit z siedzibą w Toronto Centrum rozwoju społeczności MicroSkills, mówi Wiadomości CTV.
Więcej:8 sposobów na uszczęśliwienie szefa bez poświęcania zdrowia psychicznego
Autorzy badania Światowego Forum Ekonomicznego ostrzegają, że jeśli obecne trendy się utrzymają, „kobiety mogą stracić najlepsze możliwości pracy w przyszłości…” zasugerować, aby firmy odgrywały aktywną rolę w zmniejszaniu różnic płci w branżach zdominowanych przez mężczyzn, oferując usługi mentoringu i szkolenia umiejętności, będąc wrażliwe na wyjątkowe potrzeby kobiet w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym – ponieważ wiele kobiet jest również głównymi opiekunami w swoich rodzinach – i zajmujące się wynagrodzeniem mężczyzn / kobiet luki.
Tutaj na wynos? Przygotuj się na nową ekonomię. Jeśli interesują Cię oferty pracy dla zaawansowanych technologii, możesz spróbować łączenie się z mentorem lub samemu stać się jednym poprzez Canadian Women in Technology. A jeśli masz córkę, oboje możecie nauczyć się kodowania poprzez warsztaty prowadzone przez grupy takie jak Panie Nauka Kod. Naprawdę nie ma powodu, abyśmy zostali w tyle.
Więcej:Twój szef wie, że kłamiesz, kiedy używasz tych słów
