Nowe przepisy przynoszą w tym tygodniu wspaniałą wiadomość dla przyszłych rodziców. Pary z Wielkiej Brytanii z dziećmi urodzonymi (lub oddanymi do adopcji) w dniu 5 kwietnia 2015 r. lub później mogą kwalifikować się do dzielonego urlopu rodzicielskiego — dzielenia czasu wolnego od pracy w celu opieki nad dzieckiem.
Od 2011 roku nowi ojcowie mogą prosić o bezpłatny urlop ojcowski do 26 tygodni po powrocie partnera do pracy, ale tylko niewielki procent z nich zdecydował się na to — być może dlatego, że wielu z nich nie zdawało sobie sprawy, że to legalne opcja. Teraz nowe ustawodawstwo pozwala rodzicom na wzięcie urlopu w dowolny sposób, dzieląc między nich 37 tygodni ustawowego wynagrodzenia rodzicielskiego.
Ta elastyczna opcja to duży krok naprzód dla nowoczesnych rodzin, w których typowa rodzina nadal się przeprowadza z dala od tradycyjnej konfiguracji ojca, który pracował i matki, która została w domu, aby wychować Dzieci.
Więcej:10 najlepszych rad dla przyszłych ojców
Co musisz wiedzieć o dzielonym urlopie rodzicielskim
- Rodzice mogą między sobą decydować, w jaki sposób chcą dzielić opiekę nad swoim dzieckiem w ciągu 12 miesięcy po urodzeniu lub adopcji. Na przykład, oboje możecie być nieobecni w pracy w tym samym czasie lub na zmianę mieć urlopy.
- Aby kwalifikować się do dzielonego urlopu rodzicielskiego, rodzic musi być pracownikiem i przejść test ciągłości zatrudnienia (tj. pracował dla tego samego pracodawcy przez co najmniej 26 tygodni na koniec 15. tygodnia przed tygodniem, w którym ma urodzić się dziecko, lub tygodniem, w którym osoba przysposabiająca jest powiadomiony o dopasowaniu dziecka do adopcji i nadal jest zatrudniony w pierwszym tygodniu, w którym ma być dzielony urlop rodzicielski zajęty).
- Aby kwalifikować się do dzielonego urlopu rodzicielskiego, rodzic musi przepracować co najmniej 26 tygodni z 66 tygodni bezpośrednio przed terminem porodu i zarabiać ponad 30 GBP tygodniowo przez 13 z 66 tygodni.
- Aby dzielić urlop, oboje rodzice muszą spełniać kryteria kwalifikacyjne. Jeśli jedno z rodziców prowadzi działalność na własny rachunek, nie będzie uprawniony do żadnego urlopu, ale jeśli zda test zatrudnienia i zarobków, drugi rodzic nadal może się do niego ubiegać.
- Dwa tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego będą nadal dostępne dla kwalifikujących się ojców i partnerki matki lub osoby adoptującej.
Odwiedzać GOV.UK aby dowiedzieć się więcej o dzielonym urlopie rodzicielskim.
Więcej rodzicielstwa
Dlaczego profesjonalnym kobietom trudniej jest przystosować się do macierzyństwa?
12 najważniejszych cytatów dla rodziców do natychmiastowego przypięcia
Nie, mój mąż nie „opiekuje się dzieckiem”
