Usługi Starożytnej Pieśni Doula jest organizacją non-profit z Brooklynu, stworzoną przez Chanel Porchię, matkę czwórki dzieci, która chciała zapewnić pozytywne oraz indywidualistyczne usługi wsparcia matek i niemowląt dla kobiet na Brooklynie, które mogą nie być na nie stać.
Z jej pierwszą ciążą prywatne ubezpieczenie Chanel Porchia dzięki pracy w korporacji w Ameryce pokryło jej wydatki na poród w domu, a kiedy była wdzięczna, że jej ubezpieczenie pokrywało jej poród w domu, zdała sobie również sprawę, że nie wszystkie kobiety w jej społeczności mają taki sam dostęp do usług prywatnych ubezpieczenie pozwalają. „Wiele kobiet w mojej społeczności musi chodzić do bezpłatnych klinik, aby uzyskać opiekę, która nie zawsze jest spersonalizowana i dostosowana do ich doświadczeń i potrzeb”. I tak, Starożytna Pieśń Doula Usługi powstały w salonie jej domu w 2008 roku.
Misją Ancient Song Doula Services (ASDS) jest: „Zaoferowanie wysokiej jakości usług doula kobietom z rodzin kolorowych i o niskich dochodach, które w przeciwnym razie nie byłyby w stanie pozwolić sobie na opiekę nad doulą”. ASDS wierzy w to tak bardzo, że nie odrzuca nikogo, kto korzysta z ich usług, ale nie ma środków finansowych, aby zapłacić im. W ciągu siedmiu lat, które prowadzili, nikogo nie odrzucili.
Najbardziej zaintrygowała mnie w ASDS to, że oferują o wiele więcej niż tylko usługi doula. „Naprawdę wierzymy w poznawanie ludzi tam, gdzie są, i pomaganie kobietom i ich rodzinom w każdy możliwy sposób. Zdaję sobie sprawę, że nie wszystkie kobiety, z którymi pracujemy, mają takie samo pochodzenie. Niektórzy mają ubezpieczenie prywatne, niektórzy mają ubezpieczenie publiczne, niektórzy mieszkają w schroniskach, przeżywają domowe przemoc i/lub wciąż borykają się z przeszłymi traumami w ich życiu, które dotykają ich przez całą ciążę i Dostawa. Aby pomóc im przeżyć najlepsze doświadczenia związane z ciążą i porodem, uznajemy przeszłą traumę i pomagamy im przez nią przepracować”.
Jednym ze sposobów, w jaki ASDS osiąga to, jest organizowanie cotygodniowych spotkań i otwartych domów dla przyszłej społeczności aby dowiedzieć się o usługach i omówić różne rzeczy, których doświadczają i z którymi mają do czynienia w życie. Wszystkie cotygodniowe spotkania i warsztaty oferowane przez ASD mają bardzo surowe, pozbawione osądów podejście i środowisko. „Nie jestem tu po to, by osądzać kobiety, które mają inne życie niż ja. Moim celem jest przedstawienie im różnych informacji i szerokiego zakresu informacji, aby mogli podjąć najlepszą i najbardziej świadomą decyzję za siebie.”
Zrównoważony rozwój społeczności jest również bardzo ważną częścią ASDS. „Oferujemy rzecznictwo i warsztaty dla osób, które chcą zostać certyfikowanymi doulami lub położnymi, a także oferujemy grupy wsparcia żywienia niemowląt. Znamy statystyki dotyczące czarnoskórych kobiet i karmienia piersią i chcemy oferować bezpieczne środowiska, w których czerń kobiety mogą przyjść i omówić swoje doświadczenia, zadawać pytania i uzyskać wsparcie, jeśli chodzi o karmienie piersią. Staram się również nazywać te spotkania „grupami żywienia niemowląt”, aby nie wykluczać kobiet, które mogą zdecydować się nie karmić piersią lub nie są w stanie tego zrobić z wielu powodów, ale nadal potrzebują przestrzeni, aby spotkać się z innymi matkami i kobietami w społeczność.
Biura ASDS to także bardzo przyjazna przestrzeń dla rodzin. „Czasami przyprowadzam ze sobą dzieci do pracy, a wiele innych kobiet, które tu pracują, jest w stanie przyprowadzić swoje dzieci do pracy, kiedy tego potrzebują. Jesteśmy firmą rodzinną pod każdym względem. Zacząłem ASDS w moim salonie, gotując dla kobiet, które chciały dowiedzieć się więcej o usługach”. Chociaż ASDA ogromnie się rozrosła od 2008 roku, środowisko rodzinne nadal jest w dużej mierze częścią organizacji klimat. „Postawiłem sobie za cel, aby stworzyć miejsca zabaw dla dzieci, kiedy rozszerzyliśmy się na przestrzeń biurową. Niektóre kobiety, które tu pracują, karmią piersią i odciągają mleko z piersi, a zapewnienie jasnej i przyjaznej przestrzeni jest konieczne”.
Zapytałam Porchię, jak bycie matką czwórki dzieci, w tym bliźniaków, wpływa na jej pracę i czy jej dzieci wiedzą, czym się zajmuje. „Ponieważ moją motywacją do rozpoczęcia ASDS był pozytywny poród w domu, są one w dużej mierze częścią mojej pracy. Myślę, że posiadanie ich w pobliżu [w biurze], kiedy przychodzą kobiety, pomaga im się zrelaksować i zobaczyć normalizację bycia matką, pracy i karmienia piersią, i [żeby zobaczyć, że] bycie złożoną matką i kobietą jest dla nich możliwe i piękną rzecz. Poza tym moje dzieci też się tego uczą. Uczą się, że mamy czasami pracują i uczą się piękna przedsiębiorczości”.
Inną cenną lekcją, której, jak sądzę, uczą się dzieci Chanel, jest piękno wielu różnych sposobów, w jakie rodziny mogą wyglądać, oraz to, że praca w społeczności może być obustronnie korzystną wymianą.
Więcej o macierzyństwie
Czy potrzebuję douli i położnej?
Mamafesto: Dlaczego rasa i klasa mają znaczenie, jeśli chodzi o rodzicielstwo
Oto kolejny powód, aby przestać czuć się winnym z powodu znieczulenia zewnątrzoponowego
