Eva longoria od dłuższego czasu używa swojej platformy do zwracania uwagi na nierówności w przemyśle rozrywkowym. Ale wraz z wydaniem jej pełnometrażowy debiut reżyserski, Gorący Flamin pragnienie filmowca, aby zobaczyć więcej integracji i reprezentacji w Hollywood, tylko wzrosło. W niedawnym wywiadzie Longoria zdemaskował kilka założeń, jakie niektórzy mogą mieć na temat procesu tworzenia filmów i obecnego stanu Hollywood.
„Jesteśmy jak każda inna branża – nie ma parytetu płci, nawet blisko” – powiedział Longoria W stylu w niedawnym wywiadzie. „Nie tylko nie jesteśmy blisko, ale zmierzamy w złym kierunku. Myślę, że złudzenie polega na tym, że Hollywood jest bardzo postępowe” – powiedziała. Rzeczywiście, Longoria wie to z pierwszej ręki uprzedzeń i uprzedzeń, które wciąż mają silną pozycję w przemyśle rozrywkowym.
Eva Longoria zwraca uwagę na podwójne standardy Hollywood wobec swoich filmowców. 👏 👏 👏 https://t.co/rPdY8EX4Fe
— OnaKnows (@SheKnows) 23 maja 2023 r
Ale po przeczytaniu scenariusza dla
Gorący Flamin — historia meksykańskiego imigranta Richarda Montañeza, który wpadł na pomysł Flamin’ Hot Cheetos — Longoria wiedziała, „‚Muszę być tym, który opowie historię”, przypomniała sobie, myśląc do wyjścia. „Czułem, że mam do tego prawo. Czułem się, jakbym był Richardem Montañezem. Milion razy mówiono mi „nie” z wielu powodów. Powiedziano mi: „Nie, pomysły nie pochodzą od ludzi takich jak ty” i „Nie, jesteś kobietą, może nie powinieneś reżyserować”.To nie pierwszy raz, kiedy Longoria wzywa przemysł rozrywkowy. Aktorka, producentka, a teraz filmowiec, była niezwykle przejrzysta, jeśli chodzi o zmagania, które musiała znosić, gdy jej kariera rozwijała się w ciągu ostatnich kilku dekad. Ale teraz jest Longoria przełamywanie barier aby przyszłe pokolenia filmowców i producentów nie musiały doświadczać takiego samego traktowania zrobiła i stworzy lepsze, bardziej integracyjne Hollywood, które odzwierciedla nasz świat i ludzi To.
Zanim przejdziesz, kliknij Tutaj zobaczyć aktorki, które stanęły za kamerą, aby reżyserować. 
