Pamiętam, kiedy się zgłosiłem na moją pierwszą pracę. To była pizzeria w mojej okolicy i byłem tak podekscytowany szansą na to, że w końcu będę miał własne pieniądze, o które nie musiałem prosić rodziców. Z tego samego powodu moi rodzice również odetchnęli z ulgą, gdy dowiedzieli się, że w końcu mam stałą wypłatę. Ale znalezienie występu wymagało wielu prób i błędów, z wieloma miejscami, do których aplikowałem bez zainteresowania zatrudnienie nastolatka. To prawda, może nie miałem tak dużego doświadczenia jak inni, ale wszyscy musimy od czegoś zacząć, prawda? Na szczęście moi rodzice pomogli mi podczas procesu aplikacyjnego, przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej i oczywiście zastanawiając się, co dokładnie założyć na wznawiać dotyczyłoby to tej roli.
Dziś rodzice jadą na tym samym wózku, pomagając im dzieci studenckie znaleźć pracę, która nie odbierze im pracy w szkole, ale nadal zapewni dobre wejście na rynek pracy. Może to być stresujące zarówno dla rodziców, jak i dzieci, ale jest to możliwe.
ZipRecruiter może pomóc im odkryć Nowe praceI jest oceniana jako strona z ofertami pracy nr 1 w Stanach Zjednoczonych. Oczywiście odpowiednie CV również ma duże znaczenie. Spójrz poniżej na niektóre przykłady życiorysów uczniów, które otrzymaliśmy od prawdziwych rodziców, którzy tam byli i to zrobili. Nigdy nie wiadomo, jakie dodatkowe informacje mogą być kluczem do pomocy dziecku w znalezieniu pracy.Przykład 1
Tanya Taylor z Podróże i skarby podzieliła się życiorysem swojej córki, który w jasny i zwięzły sposób opisuje jej wykształcenie, doświadczenie i umiejętności.
Przykład 2
Jay Jay Ghatt z Bellyitchblog podzieliła się życiorysem swojego syna. Ten obejmuje wykształcenie i doświadczenie wraz z pracą wolontariacką, wyróżnieniami / nagrodami, klubami i zaangażowaniem sportowym.
Przykład 3
Lindę Nguyenjej córka używa tego samego podzielonego formatu, co powyżej, aby zaprezentować swoje wykształcenie, umiejętności, doświadczenie, nagrody/stypendia i pracę wolontariacką.
Więcej przykładów
Oczywiste jest, że dobrze napisane i zaprojektowane CV może postawić stopę w drzwiach, ale jak ważny jest list motywacyjny? ZipRecruiter rozumie, jak ważne mogą być i wspólne przykłady życiorysów i listów motywacyjnych dla trzech absolwentów college'u o różnym pochodzeniu i umiejętnościach, ubiegających się o to samo podstawowe stanowisko w firmie marketingowej. Twoje dziecko może wykorzystać je jako inspirację do zastanowienia się, jak sformułować własne doświadczenie i umiejętności jako kandydat do pracy.
Co czyni je wspaniałymi
Tam są cztery rzeczy Twoje dziecko musi zawrzeć w swoim CV: dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności, przy czym te dwa ostatnie mogą być najtrudniejsze do rozszyfrowania. W razie wątpliwości pamiętaj, że Twoje dziecko ma wszystko, czego potrzebuje, aby napisać świetne CV. Jeśli mają kłopoty, te wskazówki dla studentów i absolwentów seniorów (i oczywiście powyższe CV) może im pomóc.
To, co sprawia, że powyższe przykłady życiorysów uczniów są świetne, to wykorzystanie doświadczenia i umiejętności. Bardzo Oferty pracy nie spodziewa się, że ktoś wychodzący ze szkoły będzie miał doświadczenie zawodowe, dlatego tak ważne jest sporządzenie listy zajęcia, aby pokazać, że Twoje dziecko jest zaznajomione z obowiązkami i oczekiwaniami pracujący świat. Po drugie, nie chcesz dyskontować umiejętności miękkich ani talentów. Mogą przejść długą drogę w CV, jak widać w trzecim przykładzie.
Gdzie zacząć
Ty i Twoje dziecko możecie obejrzeć film szkoleniowy dotyczący CV, aby dowiedzieć się, jak najlepiej zoptymalizować swoje CV. ZipRecruiter określa również najlepsze szablony CV. W przypadku niedawnych absolwentów zalecają wybranie opcji „funkcjonalna/nastawiona na edukację”.
Kiedy CV Twojego dziecka będzie gotowe, nie zapomnij go do tego zachęcić znaleźć pracę NA ZipRecruiter. Jest łatwy w użyciu i stanowi idealne miejsce pracy dla studentów i absolwentów, którzy chcą znaleźć stanowisko najlepiej odpowiadające ich potrzebom i umiejętnościom.
Ten artykuł został stworzony przez SheKnows dla ZipRecruiter.
