Mamy wiedzą coś (lub 17!) o załatwianiu spraw. Nic poza macierzyństwem nie może dać osobie unikalnego i przydatnego zestawu umiejętności, który jest doskonale dopracowany przez lata żonglowania wieloma harmonogramami, obliczania budżetów, nadążania za najdrobniejszymi szczegółami i pamiętając wszystkie rzeczy - jednocześnie głęboko inwestując w szczęście, zdrowie i dobre samopoczucie ludzi, którymi zarządzają. I zazwyczaj robią to wszystko, biegając na deficycie snu i dbanie o zdrowie: samoopieka, co jest po prostu niesamowite. Nie, że oni powinien operować prawie niczym; chodzi o to, że mamy są zdumiewająco zdolne i odporne.
Niestety, te niemal nadludzkie zdolności nie są powszechnie uznawane w świecie zawodowym (wielkie dzięki patriarchatowi!). W wielu CV nie znajdziesz „mama”., po prostu dlatego, że nigdy nie uznano go za wystarczająco imponujący. Radzenie sobie z codzienną harówką zawsze było oczekiwaniem, a niewiele osób aktywnie zauważa, że my, mamy, jesteśmy tytanowymi trybikami, które zapewniają płynną pracę maszyny.
Jako pracująca mama sama Jessica Alba wie o tym z pierwszej ręki i szczerze o tym rozmawiała podczas przemówienia Wydarzenie Kobiety u władzy Fairchild Media Group w Nowym Jorku 13 września. Dyrektor kreatywny i założyciel wielomilionowej marki Uczciwa Firma, Alba poradziła sobie z obaleniem absurdalnego mitu, że matki w jakiś sposób nie są tak cenne w miejscu pracy, zauważając, że spotkała się z tym od samego początku swojej działalności.
"[T]pierwsi faceci, z którymi założyłem firmę, ciągle powtarzali, że nie ma kobiety, które chcą pracować, kiedy mają dzieci” – ujawniła podczas sesji pytań i odpowiedzi podczas wydarzenia. Alba była zdumiona tym pomysłem, ponieważ odkryła, że jest dokładnie odwrotnie. „Właściwie chciałem stworzyć cały biznes, natchniony mając dzieci – powiedziała. „Jest coś w posiadaniu dzieci, co sprawia, że chcę pracować jeszcze ciężej”.
”... Jest coś w posiadaniu dzieci, co sprawia, że chcę pracować jeszcze ciężej”.
Nie tylko to, ale Alba przysięga, że mamy też są wzorowymi pracownikami. „[W]z większym celem, I powiedziałby, że matki są również najbardziej wydajnymi pracownikami. Potrafią wykonywać wiele zadań jednocześnie; Praca jest po prostu dopięta na ostatni guzik i czysta” – powiedziała, dodając, że zawsze uważała, że mamy są najbardziej niezawodnym i odpowiedzialnym typem pracowników.
Dlaczego więc ktokolwiek miałby pomyśleć, że mamy „nie chcą pracować”? Alba wyjaśniła to w Q&A: wszystko sprowadza się do wypalenia. Kobiety odchodzą z rynku pracy, ponieważ są zmęczone byciem pomijanym i niedocenianym.
„To nie dlatego, że nie są zmotywowani po urodzeniu dzieci” – powiedziała. „Chodzi o to, że mieli dzieci, pełnili tę samą rolę przez 568 lat. I widzą, jak wszyscy ci młodzi faceci awansują dookoła, mimo że poświęcają tyle godzin, a ich praca jest jakość." Oprócz „zmęczenia byciem widzianym i słyszanym”, zauważył Alba, „[kobietom] nadal płaci się 86 centów $1. To dlatego kobiety się kłócą, bo po prostu… są skończone”. Dlatego też powiedziała, że chciałaby zatrudnić „trzy kobiety na każdego faceta, którego spotykam”.
Nie chodzi o wypychanie mężczyzn z narracji, podkreśla Alba; chodzi o zapewnienie wszystkim równych szans na współpracę i znalezienie rozwiązań. “Kiedy jesteś na konferencji biznesowej i jesteś jedną z dwóch kobiet, czy kiedykolwiek usłyszeć, jak mężczyzna mówi: „Jak tu nie zrażać kobiet?” Nigdy się to nie zdarza. Kiedy człowiek jest w wywiadzie, czy kiedykolwiek pytano go, jak radzi sobie z byciem tatą? Nigdy się nie zdarza – powiedziała. „[S]o Myślę, że mniej chodzi o alienację, a bardziej o… wysłuchaj nas.“
To nie pierwszy raz, kiedy Alba mówi o podobieństwach między macierzyństwem a biznesem w jej pracy z The Honest Company. „Właściwie to bardzo przypomina mi wychowywanie dzieci: kiedy myślisz, że już to rozgryzłeś, dzieje się coś zupełnie innego, a ty mówisz:„ Wow, OK, zaczynamy ”- ona powiedział CNBC w lutym.
Jeśli chodzi o krytyczne wkłady w miejscu pracy, wydaje się, że mamy mają to w torbie. Więc następnym razem, gdy będziesz po uszy w pieluchach lub w praniu albo dowożąc dzieci tam i z powrotem na zajęcia pozalekcyjne, pamiętaj to: nie tylko wykonujesz niewdzięczne zadania, które „powinny” wykonywać mamy — doskonalisz cenne umiejętności poprzez niezrównane doświadczenie. I nigdy, przenigdy nie powinieneś tego lekceważyć.
Nawet jeśli jesteś sławny, poczucie winy mamy jest czymś, jak te sławne mamy pokazują.
