Najnowszą misją Meghan Markle i księcia Harry'ego jest pomoc pracującym mamom – SheKnows

instagram viewer

Meghan Markle A książę Harry podejmuje ważną sprawę: lepsze świadczenia na opiekę nad dziećmi. Para podpisała umowę, aby wesprzeć Marshall Plan for Moms, ruch, który walczy do końca niesprawiedliwości mamy twarz w pracy.

Książę Harry, Meghan Markle na scenie
Powiązana historia. Książę Harry i Meghan Markle podobno utrzymywali kontakt z księciem Williamem, Kate Middleton i ich dziećmi

Misja jest trojaka — dokonywać zmian na dużą skalę w miejscach pracy, kulturze i rządzie, aby zapewnić, że mamy są odpowiednio widziane, słyszane i doceniane.

Zobacz ten post na Instagramie

Post udostępniony przez Reshmę Saujani (@reshmasaujani)

„Rodziny na całym świecie, a zwłaszcza pracujące matki, są proszone o to, by tak bardzo się opierały” Markle powiedział we wczorajszym oświadczeniu. „To tylko spotęgowało pandemia, wraz ze zwiększonymi obowiązkami opiekuńczymi, rosnącymi cenami i niepewnością ekonomiczną. Jak już wielokrotnie mówiono, do wychowania dziecka potrzebna jest wioska. Dziś wysyłamy wiadomość, że opieka nad dziećmi to nie tylko imperatyw społeczności — to imperatyw biznesowy. Tworzenie silniejszej siły roboczej zaczyna się od zaspokojenia potrzeb rodzin”.

click fraud protection

Wydanie planu Marshalla dla mam raport w tym tygodniu stwierdzono, że rozszerzone świadczenia na opiekę nad dziećmi „przyciągną, zatrzymają i awansują kobiety”. Potwierdzam to statystyki. Przebadano ponad 1000 amerykańskich rodziców z dziećmi w wieku 0-5 lat i stwierdzono, że 69% kobiet z dziećmi poniżej 5 roku życia chętniej wybraliby pracodawcę, który oferowałby takie świadczenia, jak dziecko na miejscu opieka. Aż 83% stwierdziło, że zasiłki na opiekę nad dziećmi będą odgrywać kluczową rolę w podejmowaniu decyzji, czy chcą pozostać w obecnej pracy, czy poszukać nowej.

W wyniku tych ustaleń Marshall Plan for Moms stworzył Narodową Koalicję Biznesową na rzecz Opieki nad Dziećmi, której celem jest znalezienie rozwiązań dla pracujących mam.

„Wkład pracujących rodziców jest jasny: wsparcie pracodawcy w zakresie opieki nad dziećmi może poprawić rekrutację, utrzymanie, wydajność i szczęście pracowników” Reszma Saujani, założyciel i CEO firmy Plan Marshalla dla mam, powiedział w oświadczeniu. „Jest to kluczowe nie tylko dla zdrowia i dobrego samopoczucia poszczególnych amerykańskich rodzin, ale także kluczowe dla amerykańskiej konkurencyjności gospodarczej”.

Poród nie przypomina filmów, ponieważ te piękne zdjęcia pokazują.

pokaz slajdów porodowych