12 kwietnia 2016 roku Charles Johnson IV i jego żona Kira udali się do Cedars-Sinai Medical Center w Los Angeles na rutynowe cesarskie cięcie. Wkrótce po tym, jak Kira urodziła zdrowego chłopca o imieniu Langston, Johnson zauważyła krew w jej cewniku. Zaalarmował personel szpitala i powiedziano mu, że dadzą jego żonie kilka testów, w tym tomografię komputerową.
„Karolu, jest mi tak zimno; Charles, nie czuję się dobrze”, Johnson później odwołany jego żona mówi. Mijały godziny, gdy Johnson błagał personel i nadal nie wykonywał tomografii komputerowej. Kiedy ponownie zwrócił się do członka personelu, Johnson usłyszał, że Kira nie jest priorytetem. To było po północy kiedy w końcu została przewieziona do sali operacyjnej. W tym momencie krwawiła przez ponad dziesięć godzin w wyniku cesarskiego cięcia. Personel szpitala spóźnił się. Zmarła o 2:22 rano, 11 godzin po urodzeniu dziecka.
To jest historia, którą Stacey Stewart, prezes
March of Dimes, mówi mi, gdy pytam ją o Kryzys czarnej śmiertelności. Kara jest jedną z wielu kolorowych kobiet, których problemy zdrowotne zostały zminimalizowane lub całkowicie zignorowane przez pracowników służby zdrowia. Niepokojące statystyki mówią same za siebie: zgony związane z ciążą czarnych i amerykańskich Indian/rdzennych kobiet w wieku powyżej trzydziestu lat są od 4 do 5 razy wyższe niż u białych kobiet. Czarne kobiety są o 27 procent bardziej narażone na poważne komplikacje w ciąży niż kobiety białe.Kiedy CDC zagłębiło się w poziom wykształcenia tych matek, odkryli, że jest to kwestia sporna. Wskaźnik śmiertelności matek wśród czarnych kobiet z wykształceniem wyższym lub wyższym był 1,6 razy większy niż wśród białych kobiet, które nie ukończyły szkoły średniej.
Jest coś bardzo złego w sposobie, na który reagują pracownicy służby zdrowia kolorowe problemy zdrowotne oraz March of Dimes — organizacja non-profit, która walczy o zdrowie matek i dzieci — ma misję, aby to zmienić. Nawet jeśli oznacza to edukowanie jednego pracownika szpitala na raz. Organizacja zaprojektowała szkolenie w zakresie niejawnych uprzedzeń specjalnie w zakresie: kryzys zdrowotny matek, oferując członkom szpitali — od personelu pomocniczego po lekarzy — możliwość bliższego przyjrzenia się rasizmowi w systemie opieki zdrowotnej i ich własnemu współudziałowi.
„To naprawdę jest zarówno zrozumienie większych problemów makro związanych z rasizmem, jak i tego, w jaki sposób takie uprzedzenia wpływają na środowisko opieki zdrowotnej” – powiedział Stewart. „Następnie sprowadza się to do tego, że każdy jest w stanie spojrzeć na swoje osobiste zachowania i własne sposoby, w jakie pomyśl o innych, aby mogli zbadać poziom ukrytych uprzedzeń, które mogą żywić, a których mogą nawet nie zdawać sobie sprawy z."
Ważne jest, aby wszyscy pracownicy szpitala mieli dostęp do tego szkolenia, ponieważ, jak zauważył Stewart, czasami ukryte uprzedzenia mogą się zacząć, gdy tylko pacjent wejdzie do poczekalni. Stewart wyjaśnił, że wszelkie negatywne doświadczenia z personelem recepcji mogą wywołać efekt domina. „W miarę rozprzestrzeniania się wiadomości cała społeczność staje się kwaśna, szukając opieki, której mogą potrzebować”.
Szkolenie jest dostępne w formie jednogodzinnego modułu e-learningowego lub 3-4 godzinnego szkolenia na żywo. Tematy obejmują identyfikację ukrytych uprzedzeń, zbadanie roli rasizmu strukturalnego w odniesieniu do ukrytych uprzedzeń w kontaktach pacjenta/dostawcy oraz strategii radzenia sobie z osobistymi uprzedzeniami. Od momentu uruchomienia kursu March of Dimes przeszkolił ponad 35 000 dostawców i liczenia. Organizacja tworzy również pakiet studencki, który można włączyć do programów edukacji medycznej i pomóc wcześnie złagodzić ukryte uprzedzenia.
„Odpowiedzialnością każdego pracownika służby zdrowia jest zapewnienie najlepszej możliwej opieki każdej osobie” – powiedział Stewart. „Nie powinno być problemu, który powinien w tym przeszkadzać, zwłaszcza rasy, pochodzenia etnicznego, poziomu dochodów lub zdolności do płacenia. Niestety, wiele z tych problemów wpływa na jakość opieki. [To] powoduje, że niektórzy ludzie zbliżają się do śmierci lub nawet umierają, ponieważ nie otrzymują uwagi, której potrzebują i na którą zasługują.“
Te tworzące historię czarne matki były (i są!) torując drogę kobietom na całym świecie.
