Jeśli kupisz niezależnie sprawdzony produkt lub usługę za pośrednictwem linku na naszej stronie internetowej, SheKnows może otrzymać prowizję partnerską.
Najlepiej sprzedający się autor książek dla dzieci, przedsiębiorca i „prawnik odzyskujący” Meena Harris ma wyraźną pasję do celebrowania kobiet sukcesu, co nie jest niespodzianką, gdy wystarczy rzucić okiem na jej drzewo genealogiczne lub opublikowane prace: Ambitna dziewczyna
oraz Wielka idea Kamali i Mayi
. Ta ostatnia, jej debiut książkowy dla dzieci w 2020 roku, został zainspirowany dzieciństwem jej mamy, znakomitej prawniczki i doradcy ds. Polityki, Mayi Harris i jej ciotki, Wiceprezes Kamala Harris — a Meena wyjaśniła już wcześniej, że te potężne kobiety zainspirowały znacznie więcej niż tylko jej pierwszą książkę. Teraz, zarówno w swojej stale rozwijającej się karierze, jak i jako mama dwóch młodych dziewczyn w domu, Meena Harris myśli o tym, jak aby dać kolejnemu pokoleniu kobiet jeszcze większe i śmielsze możliwości niż ona sama była narażona na rozwój w górę. I jej nowy trzydziestominutowy film
W jej żywiole
to film dokumentalny wyreżyserowany przez Kate Kunath i wyprodukowany przez Firma produkcyjna Reese Witherspoon Hello Sunshine oraz Hewlett Packard Enterprise, zawierający trzy rozmowy Harrisa z tymi inspirującymi liderami: naukowcem rakietowym Aishą Bowe, team dyrektor profesjonalnego zespołu wyścigowego Susie Wolff i inżynier muzyczny Laura Escudé, która słynie z pracy z Kanye Westem i Jay-Z.
Harris opisuje każdą z kobiet jako „rewolucyjne liderki i pionierki w swoich dziedzinach” – i jest szczególnie zachwycona tym, jak każda z tych kobiet użył technologii wprowadzać innowacje i rozwijać swoje rzemiosło.
„Zawsze zakładałem, że role techniczne nie są dla mnie, prawda? W pewnym sensie sam się z tego wybrałem, zakładając, że to nie dla mnie, nie rozumiem tego, nie mam kontaktu z różnorodnością możliwości” – wyjaśnia Harris. “Myślę, że się na to zamknąłem.“
Rozmawiając z Bowe, Wolff i Escudé, Harris po raz kolejny przypomniała sobie, jak szeroko można zastosować technologię, mimo że wcześniej myślała, że to nie jest dla niej.
„Wspaniale było zobaczyć, jak każda z tych kobiet realizuje tak różne pasje za pomocą różnych technologii” – mówi. "Wiemy to reprezentacja napędza inspirację. Nie możesz być tym, czego nie możesz zobaczyć. Dużo o tym myślę teraz, jako rodzic dwóch małych dziewczynek”.
Akcje Harris córki Amara i Leela z mężem Nikolasem Ajagu, a ona wychowuje ich z taką samą pewnością siebie i ambicją, jaką przypisuje swojej mamie Mayi i innym jako zachęcające w jej dzieciństwie. Ale Harris ciągle widzi, gdzie musimy dalej naciskać, i tak trafiła na kwestię widoczności kobiet w STEM.
„Kobiety, mimo że stanowią prawie połowę siły roboczej w USA, wciąż są niedostatecznie reprezentowane w nauce, technologii, inżynierii, matematyce — STEM” – wyjaśnia. „I widzimy to na każdym poziomie: począwszy od studiów licencjackich i magisterskich, badania pokazują, że np. 35 proc. kobiet uzyskuje tytuł licencjata w STEM, 34 proc. programy. Ale jest ogromny spadek, gdy mówisz o zdobyciu tego stopnia i rozpoczęciu kariery w STEM. Spada do 27 proc. I wtedy. myśląc o przywództwie w STEM, spada z 27 procent do marnych 5 procent”.
Jednym z rozwiązań dla Harrisa jest upewnienie się, że młodzi ludzie zobaczą przykłady kobiet takich jak Bowe, Escudé, i Wolff, którzy są na szczycie swoich dziedzin i demonstrują szerokie zastosowania edukacji w TRZON. Zastanawiając się nad reakcjami na jej książki dla dzieci Wielka idea Kamali i Mayi
oraz Ambitna dziewczyna, Harris mówi, że dzieci naprawdę [lekko] wiedzą, że bohaterami są prawdziwi ludzie”.
„Reprezentacja i widoczność nic nie znaczą bez zmian strukturalnych i zmiany polityki, których potrzebujemy”.
„Zamiast tylko czytać o kobietach w podręcznikach do historii, wiedząc o tym istnieją w dzisiejszym świeciei robią te rzeczy” – kontynuuje Harris. „To idzie w parze z siłą reprezentacji i możliwością zobaczenia siebie w kimś innym w czasie rzeczywistym”.
Wiceprezes Kamala Harris z pewnością wiele znaczyło pod względem reprezentacji jako pierwsza kobieta, Czarna, wiceprezes ds. Azji Południowej w historii tego kraju i Meena Harris, zawsze patrząca w przyszłość, uważa, że reprezentacja, choć jest wyraźnym kolejnym krokiem, nie jest ostatecznym rozwiązaniem naszych problemów.
„W widoczności i reprezentacji jest prawdziwa siła”, mówi Harris SheKnows. „Ale to nie jest wykluczenie i nie może nastąpić bez innych naprawdę ważnych zmian. Niektóre z o wiele trudniejszych rzeczy, które moim zdaniem nie mogą się wydarzyć z dnia na dzień, takie jak przełamywanie barier i kwestionowanie uprzedzeń. Chodzi również o pociąganie instytucji do odpowiedzialności i [usuwanie] tych norm społecznych, które uniemożliwiają kobietom dostęp do dziedzin technicznych”.
Ale: „Reprezentacja to za mało”, a zwłaszcza nie po tej pandemii.
„W ciągu ostatnich dwóch lat patrzymy, jak ponad dwa miliony kobiet opuściło amerykańską siłę roboczą” — wyjaśnia Harris. „Kiedy mówimy o postępie… Często może się wydawać, że jest to krok do przodu, dwa kroki do tyłu i zostaliśmy cofnięci przez tę pandemię…Nie wystarczy ani rozsądnie powiedzieć po prostu wracaj do pracy, kiedy ludzie są źle opłacani, kiedy nie mają przystępnej opieki nad dziećmi, kiedy pracują na niepewnych stanowiskach pracy za godzinę, które nie zapewniają im płacy znośnej, aby żonglować wszystkimi różnymi obowiązkami, które wszyscy mieć. Musimy wspierać ludzi. Ta pandemia naprawdę pokazała konsekwencje, gdy nie mamy tej siatki bezpieczeństwa socjalnego”.
„Musimy kontynuować tę rozmowę. Przyznajmy to dalej które istniały przed pandemią. I mam nadzieję, że widzimy postępy w rzeczywistych zmianach” – mówi.
Innymi słowy: naprawdę wierzy w siłę reprezentacji, ale równie poważnie podchodzi do łączenia widoczności z działaniem i długofalową zmianą.
„Szczerze mówiąc, reprezentacja i widoczność nic nie znaczą”, mówi, „bez zmian strukturalnych i zmiany polityki, których potrzebujemy”.
W jej żywiole jest już dostępny do przesyłania strumieniowego Telewizor apple, Amazonka
, Google Play i YouTube.
Zanim pójdziesz, kliknij tutaj aby zobaczyć kolorowe kobiety celebrytki dzielące się pierwszą postacią z filmu lub telewizji, która sprawiła, że poczuły się widziane.
