Co w dzisiejszych czasach oznacza bycie matką? Odpowiedź jest niejasna. W ciągu ostatnich dwóch lat, gdy pandemia wpłynęła na każdy aspekt naszego życia, całkowicie zmienił się sposób, w jaki jesteśmy rodzicami. Pomiędzy kwarantanną, dystansem społecznym, testowaniem, nauką zdalną i pracą, maskowaniem, szczepieniami — trudno uwierzyć, że tylko 24 miesiące temu, amerykańskie mamy rzadko myślały o większości z tego, nie mówiąc już o gniewnych debatach na te tematy w mediach społecznościowych i w zarządach szkół spotkania.
Z ponad 850 000 osób w USA zmarło z powodu COVID-19 a kryzys zdrowotny daleki od zakończenia, nasz naród pogrążył się w długotrwałym stanie zbiorowej straty, żalu, niepewności i strachu. To zaostrzyło wyzwania, które od dawna nękają pracujące matki, takie jak przerażające druga zmiana nieodpłatnej pracy domowej i opiekuńczej oraz utrzymującej się różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, która jest równomierna
bardziej wymawiane dla matek. W wielu przypadkach trwająca niestabilność powoduje, że niektóre mamy całkowicie rezygnują z pracy.„Na początku, jak zawsze robią matki w sytuacjach kryzysowych, byliśmy w stanie skulić się i zrobić o wiele więcej poświęceń” — Elizabeth Cohen, psycholog kliniczny z Nowego Jorku i dyrektor Centrum CBT w Nowym Jorku, mówi SheWis. „Ale teraz mamy mówią mi:„ Powinienem się do tego przyzwyczaić, powinienem mieć to wszystko razem. Dlaczego jestem tak przygnębiony?”. Ale nie przyzwyczajamy się do traumy – to byłoby niezdrowe biologicznie. Jako ludzie mamy wiele części; macierzyństwo to tylko jeden. Ale z powodu COVID inne części nas — część pracująca, część zmysłowa, część przyjaźni — stały się znacznie mniejsze. Macierzyństwo, przynajmniej dla mnie, sprawia, że czasami upadam na kolana. Nasze zbiorniki gazu są po prostu puste”.
Jednak nie wszystko to mrok i zguba. Cohen zna niektóre matki, które znalazły pozytywne strony swoich odwróconych nawyków, zwłaszcza te, które mają przywilej telepracy. Zyskanie czasu na stracone dojazdy, elastyczne godziny pracy i możliwość radzenia sobie z szybkimi obowiązkami, takimi jak wrzucanie prania w ciągu dnia, pomogły wielu osiągnąć większą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Inni wykorzystali pandemię do podążania nowymi ścieżkami, zarówno osobistymi, jak i zawodowymi, spędzać więcej czasu z rodziną, lub wykonuj odważne ruchy w karierze.
„Jest znacznie więcej definitywności” – mówi Cohen. „Pod pewnymi względami mamy stały się bardziej asertywne w stosunku do swoich potrzeb, ponieważ tak wiele osób wymaga od nas rzeczy” – dodaje. „Myślę, że jako matki budujemy odporność na to, co możemy, a czego nie możemy kontrolować”.
Jednak ostrzeżenia Cohena, klasa, rasa i powołanie są istotnymi czynnikami w przeobrażeniu dzisiejszego macierzyństwa. Dla matek, które są niezbędnymi pracownikami, nie mają odpowiedniej opieki nad dziećmi, mają niepewność w zakresie jedzenia lub mieszkania lub straciły bliskich, pandemia była znacznie trudniejsza. „Kiedy nie zapłaciliśmy czasu wolnego na odpoczynek i regenerację sił, nie możemy się podnieść po traumie” – mówi Cohen. „Jako społeczeństwo wyrządzamy straszną krzywdę mamom, mówiąc:„ Po prostu to wyssaj”. Nie mieliśmy przerwy”.
Oto krótkie spojrzenie na macierzyństwo według liczb.
Mniej mam chce pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy
Według an Październik 2020 Ankieta Pew Research Center27 proc. matek z dziećmi poniżej 18 roku życia nie chciało pracować za wynagrodzeniem, w porównaniu z 19 proc. w 2019 r. Jeszcze bardziej uderzające: odsetek matek, które stwierdziły, że wolą pracować na pełny etat, spadł z 51 do 44 procent. Dodatkowe obowiązki związane z opieką nad dziećmi dla matek wydawały się odgrywać rolę w tym trendzie, biorąc pod uwagę, że liczba ojców pozostała prawie taka sama.
Pracujące mamy zmagają się z opieką nad dziećmi
Podczas gdy pracujące matki i ojcowie byli zgodni, że wraz z postępującą pandemią wypełnianie obowiązków opiekuńczych staje się coraz trudniejsze (52). procent, w porównaniu z 38 procentami w 2020 r.), większy odsetek matek (57 procent) niż ojców (47 procent) tak się czuł. Styczeń 2021 Ankieta Pew Research Center.
Więcej samotnych matek przestało pracować niż tych, które związały się z partnerem
Chociaż i Październik 2020 Ankieta Pew Research Center odkryli, że odsetek matek i ojców, którzy przestali pracować podczas pandemii, był z grubsza porównywalny (w przypadku matek wynosił 63,4 procent, spadł z 69 proc., a dla ojców o 85,6 proc. z 90,5 proc.), udział pracujących samotnych matek znacznie spadł, co znajduje odzwierciedlenie w a Listopad 2020 Ankieta Pew Research Center: 67,4 procent samotnych matek dzieci poniżej 18 roku życia pracowało w porównaniu z 76,1 procent we wrześniu 2019 roku.
Wiele zatrudnionych mam cierpi na wypalenie
Według Badania z grudnia 2020 r. przez Great Place to Work i firmę opieki zdrowotnej Maven, pracujące mamy były 28 procent częściej doświadczają wyczerpania niż ojcowie, przy czym najbardziej dotknięte są matki rasy czarnej, azjatyckie i latynoskie.
Zdrowie psychiczne mamy się pogorszyło
Szczerze mówiąc, podczas pandemii ucierpiało prawie wszystkich zdrowie psychiczne. Jednak zgodnie z Stres Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego w marcu 2021 r. w Ameryce, większy odsetek matek (39 proc.) niż ojców (25 proc.) stwierdził, że ich zdrowie psychiczne się pogorszyło. Ale matki mogą po prostu prosić o pomoc: ten sam raport wskazuje, że więcej ojców (82%) stwierdziło, że życzyłoby sobie większego wsparcia emocjonalnego niż matek (68%).
Juliana Menasce Horowitz, zastępca dyrektora ds. badań demograficznych i trendów społecznych w Pew Research Center mówi, że żaden z tych problemów nie jest nowy, tylko nasiliły się podczas pandemii. „Od dłuższego czasu przyglądamy się wyzwaniom matek pracujących” – mówi Horowitz SheKnows, zauważając, że większość z tych badań przeprowadzono w 2020 r. i na początku 2021 r., co oznacza, że mogą nie odzwierciedlać, gdzie znajdują się matki Dziś. „Jako naukowiec jest to trudne” – mówi. „Zamierzaliśmy zaktualizować niektóre prace, które wykonaliśmy, dotyczące osób pracujących w domu i pomyśleliśmy, że styczeń 2022 r. będzie czasem, kiedy ludzie wrócą do swoich miejsc pracy. Kiedy myślisz, że to właściwy czas, by o coś zapytać, świat wokół ciebie się zmienia!”
Nawet jeśli wzrost omikron opóźni powrót do normy (lub nawet nowej normy!), jest nadzieja dla matek w 2022 roku. W większości dzieci wracają do szkoły w pełnym wymiarze godzin, a niektórzy pracodawcy pozwalają rodzicom na kontynuowanie pracy w domu, co ma swoje zalety. Te dzisiejsze ankiety prawdopodobnie przyniosłyby inne wyniki, a spustoszenie pandemii zainspirowało wiele matek do ponownej oceny swoich priorytetów.
„Matki desperacko potrzebują bycia widzianymi, słyszanymi i potwierdzanymi” – mówi Cohen. „Widzimy i uczymy się części siebie, których nigdy wcześniej nie musieliśmy”.
Sprawdź te mamy celebrytki, które walczyły depresja poporodowa.
