Spojrzmy prawdzie w oczy. Poszukiwanie pracy dzisiaj jest o wiele łatwiejsze do powiedzenia niż do zrobienia, zwłaszcza jeśli jesteś nowy w świecie pracy lub wskakujesz na inną dziedzinę. Samo podjęcie decyzji o skoku jest wystarczająco trudne, ale potem musisz stworzyć idealne CV. Jak w przypadku wszystkiego, co związane z pracą, istnieje wiele pułapek, w które można wpaść podczas tworzenia lub przerabiania CV.
Więcej:7 pytań, które określają, jak dobrze prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy
Na przykład, jeśli minęło trochę czasu, odkąd waliłeś w chodnik, że tak powiem, ważne jest, aby wiedzieć, że zmieniły się style życiorysów. Jeśli chcesz, aby Twoja aplikacja była traktowana poważnie i wyróżniała się na tle innych (w dobry sposób), oto kilka wskazówek od doświadczonych najemców z wielu dziedzin, jak poprawić swoją kariera zawodowa karta telefoniczna.
1. Upewnij się, że całe doświadczenie jest odpowiednie do pracy, o którą się ubiegasz
Kuszące jest wysyłanie tego samego starego życiorysu za każdym razem, gdy ubiegasz się o pracę, zwłaszcza jeśli w większości są w tej samej dziedzinie. Jeśli jednak nie starasz się za każdym razem na dokładnie to samo stanowisko, będziesz chciał mieć pewność, że wszystkie doświadczenie, które masz w swoim CV, jest związane z konkretnym stanowiskiem, na którym obecnie pracujesz stosowania.
Matthew Mercuri, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Dupray, powiedział Ona wie, „Najlepsze CV to te, które ściśle odpowiadają opisowi stanowiska. Chcesz zostać Web Designerem? Niestety Twój czas jako kelner naprawdę nie pomaga. Ostatecznie chcemy wiedzieć o tej pracy na serwerze, ale musisz znaleźć odpowiednią równowagę między informowaniem nas o swoim ogólny doświadczenie zawodowe i twoje odpowiedni doświadczenie zawodowe."
2. Spraw, aby umiejętności odpowiednie do tej pracy wyskoczyły na rekrutera
Może to zabrzmieć głupio, ale pogrubienie umiejętności, które uczynią Cię idealnym kandydatem do pracy, pomoże Ci znaleźć się na stosie „rozmów kwalifikacyjnych”. Rebecca Barnes-Hogg, SPHR, SHRM-SCP, w Yolo Insights, powiedziała Ona wie, "Podkreśl umiejętności i doświadczenie, o które prosiłem w mojej ofercie pracy. Mam około 20 sekund na zeskanowanie twojego CV i znalezienie potrzebnych informacji. Nie utrudniaj tego.”
3. Pokaż, co osiągnąłeś w poprzednich pracach, a nie tylko to, co robiłeś na co dzień
Chodzi o to, aby udowodnić zatrudniającemu, że posiadasz umiejętności niezbędne do pracy, którą chce obsadzić. Pokaż, jak przeszedłeś od tego punktu do tego, i spraw, by wyglądało to jak podjazd, a nie płaska ścieżka. „Informacje wyraźnie pokazują postęp w karierze — umiejętności, które można przenosić — oraz prezentują wkład i wyniki, które są kluczowymi aspektami pracy, którą obsadzam. Nie chcę widzieć listy twoich codziennych zadań. Chcę wiedzieć, co osiągnąłeś i dlaczego ma to znaczenie” – powiedział Barnes-Hogg.
Więcej:Dlaczego powinieneś przestać próbować połączyć się z siecią i zacząć się łączyć
4. Przedstaw swoje mocne strony, a nie doświadczenie zawodowe
Jeśli dopiero wchodzisz na rynek pracy, możesz być zaniepokojony brakiem doświadczenia zawodowego. Nie bądź. Według ekspertów zatrudniających, jan na dzisiejszym rynku pracy mocne strony, jeśli można je dobrze wyartykułować i okażą się przydatne, są często bardziej godne uwagi (i przyciągające uwagę) niż doświadczenie zawodowe.
Jeremy Levi, dyrektor ds. marketingu w MarsMedSupply, powiedział Ona wie, „Doświadczenie zawodowe może być bardzo łatwo zawyżone, zwłaszcza jeśli pracowałeś dla małej firmy. Jeśli potrafisz wskazać swoje mocne strony w górnej części swojego CV i popracować nad powiązaniem go ze swoim doświadczeniem, może wyróżniać się ze stosu nudnych życiorysów ci z nas, którzy są odpowiedzialni za zatrudnianie, nieuchronnie zostają przesiani Poprzez."
5. Używaj silnych czasowników
Słowa akcji wyskakują na czytelników, więc im więcej (trafnych) użyjesz, tym lepiej. Allison Basilica, dyrektor ds. mediów społecznościowych w Atrium, powiedziała: „Istnieją słowa akcji, które zwykle urzekają czytelnika i bardziej szczegółowo podkreślają twoje osiągnięcia. Upewnij się, że używasz ich różnych w całym tekście. Przykłady obejmują: osiągnięte, zarządzane, delegowane, wygenerowane, ustanowione, zwiększone itp.” Ty też chcesz użyć słowa kluczowe, które połączą Twoje CV z rodzajem pracy, który chcesz, więc pojawia się, gdy rekruterzy szukają wnioskodawców.
6. Wyrzuć swój cel kariery
Możesz się w to zagłębić, jeśli uzyskasz ocenę wywiadu, ale wielu rekruterów uważa, że ta sekcja jest przestarzała. Basilica sugeruje zastąpienie go sekcją „kwalifikacje”, która powinna być dostosowana specjalnie do stanowiska, o które się ubiegasz.
7. Informacje powinny być krótkie, proste, a przede wszystkim jasne
Pamiętaj, że każdy, kto czyta twoje CV, szuka dużych punktów. Chcesz umieścić te ważne punkty na początku w sekcji podsumowania kariery, a następnie opisać resztę swojej kariery za pomocą pogrubionych podsekcji. I cokolwiek robisz, nie umieszczaj tam żadnych dużych akapitów.
Dr Heather Rothbauer-Wanis, właścicielka Komunikacja piórkowa, powiedział Ona wie, „Kiedy ludzie widzą duże bloki tekstu z niewielką lub żadną separacją, zazwyczaj decydują się nie czytać informacji. Jeśli możesz używać wypunktowań i zwrotów zamiast dużych akapitów z pełnymi zdaniami, łatwiej będzie przyciągnąć uwagę czytelnika.”
Na dzisiejszym rynku pracy dopuszczalne jest również umieszczanie hiperłączy w CV. Jednak prawdopodobnie nie musisz, ponieważ większość aplikacji internetowych prosi o te linki gdzie indziej.
8. Rozmiar i styl czcionki są kluczowe
Nie tylko chcesz mieć pewność, że rekruterzy mogą przeczytać Twoje CV, ale także chcesz, aby przyciągało wzrok. Oznacza to pójście z czcionką, która jest ciekawsza niż Times New Roman. Jeśli ubiegasz się o pracę w dziedzinach kreatywnych, możesz uzyskać nieco bardziej zabawny styl czcionki, ale nie przesadzaj z tym. Przede wszystkim ważne jest, aby styl był wystarczająco duży i czytelny, aby każdy mógł szybko przejrzeć.
9. Jeśli starasz się o pracę w branży kreatywnej… bądź kreatywny!
Możesz i powinieneś znaleźć mniej dwuwymiarowy sposób na wyróżnienie się z tłumu. W końcu rekruterzy chcą zatrudniać w pełni trójwymiarowych ludzi, więc powinieneś znaleźć sposób, aby pokazać, że tak naprawdę jesteś jednym. Kelly Poulson, wiceprezes ds. talentów i operacji w firmie marketingowejAllen i Gerritsen, zachęca kandydatów do znalezienia sposobu na dodanie odrobiny swojej osobowości do swoich życiorysów. Jeśli musisz wysłać papierową aplikację, w porządku, ale może utwórz stronę Tumblr, aby się z nią zgodzić, w ten sposób Niesamowity. Gdybyś był ciekawy, tak, dostała pracę.
Teraz, gdy jesteś uzbrojony we wszystkie te wspaniałe wskazówki od profesjonalnych rekruterów, wyjdź, wyślij te rozmowy kwalifikacyjne i rozpocznij nową, ekscytującą karierę!
