Krótki urlop macierzyński Mandy Moore to zły przykład

Miesiąc później Mandy Moore urodziła syna Gusa, wróciła do pracy, kręci swój serial TenJest Nas. W seria opowiadań na Instagramieaktorka i młoda mama napisali, że jest wdzięczna, że ​​mogła wrócić do pracy już po miesiącu urlop rodzicielski. I szczerze mówiąc, w czasach, gdy rodzice walczą zębami i pazurami o dłuższe ojcostwo i urlop macierzyński uważamy, że po urodzeniu dzieci może to być zły przykład.

Powiązana historia. Laura Prepon żałuje swojej nadmiernie skrytej i „podejścia Macho” do Urlop macierzyński

W pierwszej z Opowieści zapowiadającej jej powrót do pracy, Moore siedzi na fotelu do makijażu, ubrana w maskę i szlafrok, podczas układania włosów. Podpis głosi: „Mama wróciła do pracy!!!” Druga przedstawia Moore ubraną jak jej postać Rebecca z podpisem: „Beck wrócił. Jestem tak wdzięczny, że mogę wrócić do tej pracy, którą tak bardzo kocham (i móc przyprowadzić mojego słodkiego męża i dziecko do trzymaj się ze mną”. Trzecie to proste selfie, w którym poprawia błędną pisownię imienia swojej postaci: Bec, not Skinienie.

Zobacz ten post na Instagramie

Post udostępniony przez Mandy Moore (@mandymooremm)

Tak więc, podczas gdy Mandy Moore z radością wraca do pracy, która pozwala jej nie tylko pozwolić sobie na nianię, jeśli zdecyduje się na to używać jednego, ale także pozwala mężowi i noworodkowi przyjść z nią tylko po to, żeby się wyluzować, oto kilka statystyk na urlop rodzicielski w Stanach Zjednoczonych opracowany przez Healthline w 2016 roku:

• Tylko 12% kobiet pracujących na stanowiskach pozarządowych miało dostęp do płatnego urlopu macierzyńskiego
• 25 procent kobiet musi wrócić do pracy dwa tygodnie po porodzie, aby móc utrzymać rodzinę
• Stany Zjednoczone są jedynym rozwiniętym krajem na świecie, w którym płatny urlop nie jest przewidziany przez władze federalne.
• Stany Zjednoczone mają najwyższy wskaźnik śmiertelności niemowląt spośród 28 najbogatszych krajów świata – 6,1 zgonów na 1000 urodzeń w 2016 roku.
• 10 procent amerykańskich kobiet zapada na depresję poporodową.
• 40 procent kobiet nie kwalifikuje się do Family Medical Leave Act, która gwarantuje 12 tygodni wolnego od wynagrodzenia bez obawy o zwolnienie.

Cieszymy się, że Mandy Moore jest tak podekscytowana powrotem do pracy i uwielbiamy widzieć ją na ekranie. Jednocześnie mamy nadzieję, że dla zwykłych rodzin przykład celebrytów z mnóstwem zasobów tak szybko wracających do pracy nie działa przeciwko nam którzy potrzebują wypłaty? oraz czas na powrót do zdrowia od urodzenia.

Te mamy celebrytki sprawiają, że wszyscy czujemy się lepiej, gdy dzielą wzloty i upadki rodzicielstwa.