Jak wskaźnik matek karmienie piersią i działa nadal rośnie, pomyślałbyś więcej pracujące mamy pozna ich karmienie piersią prawa w miejscu pracy. Jak się jednak okazuje, mniej niż co piąta pracująca mama wie o ochronie prawnej, jaką powinna im oferować ich firma, wynika z badania przeprowadzonego przez Centrum Opieki Zdrowotnej Byram. Centrum zdobyło 1000 pracujące mamy w Ameryce, które obecnie – lub niedawno – karmiły piersią z dziećmi w wieku do 2 lat i odkryli, że zaledwie 18% z nich zdaje sobie sprawę z pompowanie polityki chroniące ich w pracy.
Tak więc, na cześć Światowy Tydzień Karmienia Piersią, chcemy przekazać wszystkim pracującym matkom informacje na temat twoich praw do karmienia piersią.
Po pierwsze, według Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej USA jesteś prawnie uprawniony do pomieszczenia do odciągania mleka przez cały rok po porodzie. Ten pokój musi mieć rolety, brak okien i zamek — ponieważ masz również prawo do prywatności. Inne prawa rodziców karmiących piersią wydają się podstawowe, ale nadal są przywilejami, które uważamy za oczywiste, takimi jak dostęp do bieżącej wody i lodówka do przechowywania mleka. Wierzcie lub nie, 11% ankietowanych matek nawet nie sądziło, że ma do tego prawo!
W ankiecie uwzględniono również, jak krytyczne dostępność/przystępność odciągacza pokarmu jest dla matek próbujących wrócić na rynek pracy po urlopie macierzyńskim; 63% matek stwierdziło, że pompy umożliwiły im powrót na rynek pracy, a 36% stwierdziło, że dały im szansę na dalszy rozwój w karierze.
Zobacz ten post na Instagramie
🇺🇸 Karmienie piersią w pracy: czy wiesz o tym?. We Francji zgodnie z prawem pracy kobiety mają godzinę dziennie na karmienie dziecka piersią. Zgodnie z tym prawem w ciągu roku od porodu matka ma 2 okresy po 30 minut w godzinach pracy na karmienie dziecka piersią. A ty, czy masz czas na karmienie piersią w godzinach pracy?... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviezvous?. En France, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, wisiorek à partir de la naissance de l'enfant, la mère bénéficie de deux périodes de 30 minutes pendant les heures de travail pour allaiter son bebé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #karmienie piersią #normalizekarmienie piersią #karmienie piersią
Post udostępniony przez Krzywa Macierzyństwo (@curvematernity) wł.
„Wyniki tej ankiety pokazują nam, jak ważny jest dostęp do sprzętu i wsparcia do karmienia piersią mamy, które planują wrócić do pracy”, powiedziała Judy Manning, wiceprezes ds. marketingu w Byram Healthcare, Ankieta. „Ochrona praw kobiet karmiących piersią nie tylko pokazuje im, że są mile widziane z otwartymi ramionami, ale także wyrównuje szanse”.
W odpowiedzi na ankietę Byram Healthcare opublikował zestaw narzędzi o nazwie „Przewodnik mamy pracującej po karmieniu piersią” — mający na celu pomoc młodym mamom w powrocie do pracy. Określa trzy prawa do karmienia piersią w ramach Ustawy o przystępnej cenie: laktator i konsultant laktacyjny sesje muszą być pokryte bezpłatnie przez ubezpieczenie, a pracodawcy muszą zapewnić matkom przerwy na odciąganie pokarmu lub odciąganie pokarmu mleko.
Wiele matek nadal się tego boi pompowanie w pracy utrudni im rozwój kariery — i/lub po prostu nie mogę znaleźć czasu. Z tego powodu odciągają pokarm podczas przerw na lunch lub podczas rozmów telefonicznych związanych z pracą, mimo że prawnie przyznano im osobny czas na odciąganie pokarmu.
Ale nie musi tak być! Jeśli znasz nową mamę, która wraca do pracy, wyślij jej ten artykuł i zestaw narzędzi Byram Healthcare. Ponieważ każda mama zasługuje na poznanie swoich praw — i przygotowanie się na ten zawsze ekscytujący pierwszy dzień w pracy.
