Kobieta została odrzucona z pracy za urodzenie dziecka – SheKnows

instagram viewer

Był to incydent, który mógł zaszokować osoby niebędące rodzicami i sprawić, że pracujące matki ze smutkiem kiwają głowami w uznaniu kolejnego przypadku dyskryminacja matek w miejscu pracy. Drew Zachary, dyrektor w amerykańskim biurze spisowym, uczestniczyła ostatnio w sympozjum GEOINT — jak co roku. Jedyna różnica? W tym roku towarzyszyła jej córka Dasha, która wciąż karmi piersią. Co wydarzyło się później Zachary udostępnił na Twitterze.

Kobieta została odrzucona z pracy
Powiązana historia. Nikogo nie dziwi, tylko 1 na 4 kobiety czuje, że może zrównoważyć pracę i macierzyństwo

ALE czuję potrzebę, aby o tym wspomnieć @USGIF odmówiono mi wstępu na wystawę wystawienniczą z moim 8-miesięcznym dzieckiem, więc siedzę na zewnątrz i przegapię połowę wydarzenia, w tym Sue Gordon @ODNIgov myśl przewodnia #podatek#geoint2019#kobietyintech

— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 czerwca 2019

Ona później rozmawiałem z Today o incydencie, mówiąc: „Wszyscy po prostu powtarzali:„ Nie pozwalamy nikomu poniżej 18 roku życia, to kwestia odpowiedzialności”. W innym tweecie, zawarła nawet irytujący szczegół, że mężczyzna, który odmówił jej wpisu, powiedział jej: „Chciałbym pokazać mojemu 14-miesięcznemu wiekowi, co robię na życie także."

click fraud protection

Powiedziano również przez mężczyznę, który dzwonił „Chciałbym pokazać mojemu 14-miesięcznemu dziecku, co robię dla życia”… to nie to samo, co bycie *źródłem pożywienia* i głównym opiekunem dla 8-miesięcznego dziecka.

— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 czerwca 2019

Zachary w końcu mógł uczestniczyć w wydarzeniu, na którym przemawiała, tylko dlatego, że jej partner, Brian, również był obecny i przemawiał na tym wydarzeniu. Ale to oznaczało, że oboje przegapili połowę wydarzenia, dzieląc obowiązki związane z opieką nad dziećmi i, co frustrujące, był to również najlepszy scenariusz. Zachary, lub mama taka jak ona, bardzo łatwo mogli znaleźć się w sytuacji, w której sama uczestniczyła w konferencji i dlatego musiała całkowicie zrezygnować. Wiesz, coś w rodzaju tego, jak pracujące matki często muszą przegapić imprezy networkingowe po pracy – i jak ogólnie kobiety często cierpią z powodu pominięcia nieformalnych „klubów dla chłopców” w pracy.

Organizatorzy GEOINT odpowiedzieli na Twitterze z przeprosinami, ale podali powód odmowy Dasha Przyznanie ujawnia inną prawdę: ludzie, którzy tworzą warunki pracy i zasady, nie myślą o tym rodzice.

. @DrewAZachary: @USGIF przeprasza za niedogodności, a kierownictwo wystawy z zadowoleniem przyjmuje kontynuowanie dialogu. Jednak Sympozjum GEOINT ma określoną politykę, że osoby poniżej 18 roku życia nie są przyjmowane z powodu odpowiedzialności i obaw związanych z ubezpieczeniem.

— Sympozjum GEOINT (@GEOINTsympozjum) 4 czerwca 2019

„W silnie zdominowanych przez mężczyzn dziedzinach, takich jak obrona i społeczność wywiadowcza, pojawia się to często tam, gdzie ludzie nie zrozumieli jak dostosować się do ludzi, którzy są rodzicami i nadal mają naprawdę ważny wkład, który powinni być w stanie wnieść” Zachary również powiedział Dziś. Polityka zakazu dzieci poniżej 18 roku życia ma sens tylko wtedy, gdy nie pomyślisz o wszystkich powodach, dla których rodzic dowolnej płci może potrzebować, aby zabrać ze sobą dziecko. Oczywiście, jak wynika z komentarza organizatora o chęci pokazania imprezy własnemu dziecku, mężczyzn, a nawet ojców, można łatwo uchronić przed tą rzeczywistością. Kobiety, które zaspokajają bardzo realne (żywnościowe) potrzeby swojej rodziny, mogą zostać odrzucone jako głupie.

Własne wezwanie Zachary'ego do lepszego włączenia kobiet do komitetów planistycznych i przywództwa jest z pewnością mocnym rozwiązaniem, ale jeśli weźmiesz pod uwagę biorąc pod uwagę wszystkie przeszkody, które stoją na drodze kobiet i matek, aby nawet zająć miejsce przy stole, może to być otrzeźwiające przypomnienie, jak daleko muszę iść.